التوطين الموازي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تستهدف رؤية 2030 توطين العمالة السعودية، وذلك من خلال برنامج التوطين الموازي الذي يهدف إلَّى مساعدة المؤسسات والشركات فِيْ عملية تحسين نسبة المواطنين السعوديين فِيْ التوظيف، والتي من خلال هذه الخدمة تسهل بين المؤسسات والشركات والسعودية المناسبة لهذه العملية، وهذا مقابل رسوم حسب عدد وحدات التسوية، وإذا كنت ترغب فِيْ معرفة المزيد عَنّْ هذا الموضوع، فاتبع هذا المقال.

خدمة التسوية الموازية

وضعت الحكومة السعودية توطين موازٍ لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال آلية التنفِيْذ والاستفادة من خدمة التوطين الموازي، من خلال تحديد عدد وحدات التوطين المطلوبة، والتي يكون فِيْها عدد السعوديين الذي تحتاجه المنشأة بالترتيب. للوصول إلَّى نسب التوطين المستهدفة.

طريقة دفع الوحدة

أضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن للمنشأة سداد قيمة الوحدات المطلوبة مقدمًا سواء شهريًا أو على مدى ستة أشهر، ويتم إصدار الفاتورة فور استكَمْال طلب وحدات التسوية، و يتم دفع المبلغ خلال عشرة أيام من تاريخ إصدار الفاتورة كحد أقصى.

متى ترتفع نسبة التوطين

وكشف عَنّْ أن التوطين الموازي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يزداد تدريجياً كل 26 أسبوعًا، خلال 26 أسبوعًا فِيْ حالة الدفع الشهري، وأوضحت الوزارة أن صندوق تنمية الموارد البشرية يهدف إلَّى استثمار مبالغ خدمة التسوية الموازية فِيْ تدريب وتأهِيْل الباحثين السعوديين. عَنّْ العمل.

تحذير من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

حذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فِيْ المملكة العربية السعودية من إمكانية إيقاف وإلغاء الخدمة فِيْ أي وقت حسب رغبتهم ودراستهم، وتعد هذه الخدمة من الخدمات المتميزة التي طورتها المملكة العربية السعودية.

خطوات التوطين الموازية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

فِيْما يلي خطوات التوطين الموازية داخل وزارة التنمية الاجتماعية والتي تتم عبر رَابِطْ وزارة التنمية البشرية

  • تحدد المنشأة عدد وحدات السعودة المطلوبة، أي عدد السعوديين الذين تحتاجهم المنشأة للوصول إلَّى معدلات السعودة المستهدفة.
  • يمكن للمنشأة حساب تكلفة وحدات التوطين من خلال الحاسبة الافتراضية على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

متطلبات التسوية

متطلبات التوطين هِيْ كَمْا يلي

  • نسخة واحدة من بطاقة الحالة.
  • نسخة واحدة من البيان الملكي للموظف السعودي.
  • تسجيل رقم الجوال للموظف السعودي.
  • كشف براتب شهري لا يقل عَنّْ 2000 ريال سعودي.
  • أن يتراوح عمر الموظف بين ثمانية عشر وأربعين سنة.
  • يتطلب التوطين استقدام عمال من كلا الجنسين، وعدد العمال المطلوب محدود.

رؤية 2030

رؤية 2030 من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هِيْ رؤية تهدف إلَّى تحقيق حياة كريمة للفرد، من خلال تقديم كافة الخدمات فِيْها إلكترونياً، عبر بعض المنصات والمواقع التي توفر الوقت والجهد، مع الاستجابة لك من قبل الموظفِيْن خلال ساعات العمل عَنّْ بعد، ويتم ذلك باستخدام هاتفك الذكي، ومن تلك الخدمات خدمة الضمان الاجتماعي المتطورة، والتي تهدف إلَّى تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال راتب شهري يدفع للمواطنين المحتاجين، مما يحول المواطن من حالة بحاجة إلَّى حالة من الإنتاج.

فِيْ نهاية هذا الموضوع نأمل أن نكون قد قدمنا ​​جميع المعلومات حول التوطين الموازي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. نأمل أن تستفِيْد جميع المنشآت من هذه الخدمة التي توفر لها العديد من العمال الذين يحتاجون إليها.