تعمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على توفِيْر كافة الخدمات الإلكترونية التي يبحث عَنّْها المواطنون فِيْ جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والتي تمكن صاحب العمل أو العمال من تحديث بيانات الأجور أو الأجور بأنفسهم وتكون سنوية لجميع المشتركين، ثم احفظها ونوضح لكَمْ خلال موقع القمة خطوات تغيير أو تحديث أجور المتقاعدين فِيْ المؤسسة العامة للتأمين.
محتويات
خطوات تغيير الاجور (تحديث الاجور السنوية للمشتركين)
هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها لتغيير الأجور (تحديث الأجور السنوية للمشتركين) وهِيْ كالتالي –
- قم بتسجيل الدخول إلَّى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- ثم أدخل السنة حسب تقويم المنشأة.
- ثم يتم اختيار الجنسية أو تحديدها.
- اكتب جميع بيانات المستفِيْدين.
- قبل النهاية، يمكن إدخال الأجور.
- أخيرًا، يمكنك النقر فوق أيقونة “تثبيت الأجور”.
تحديث الاجور (تحديث الاجور السنوية للمشتركين)
يمكن للموظفِيْن الراغبين فِيْ التسجيل فِيْ نظام التأمينات الاجتماعية فِيْ المملكة العربية السعودية وإنشاء عقد عمل موحد بعد التحديثات الجديدة القيام بذلك عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية
- اذهب إلَّى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- حدد المنشأة للوصول إلَّى قائمة الخدمات.
- الضغط على تسجيل مشترك من قائمة خدمات المشترك كَمْا هُو موضح بالصورة المرفقة أدناه.
- تحديد فئة المشترك المراد إضافته إلَّى نظام التأمينات الاجتماعية.
- أدخل الرقم القومي للموظف الذي سيتم إضافته للتأمين فِيْ المكان المخصص.
- أدخل تاريخ الميلاد السنة / الشهر / اليوم.
- انقر فوق التحقق.
- املأ بيانات الموظف الشخصية كَمْا هُو موضح فِيْ الشكل أدناه.
- أدخل بيانات الاتصال متضمنة رقم الجوال أو قم بتعديلها ورقم الهاتف وعَنّْوان البريد الإلكتروني كَمْا فِيْ الصورة المرفقة.
- اكتب بيانات العَنّْوان بعد اختيار العَنّْوان المفضل.
- انقر فوق حفظ ومتابعة.
- أدخل بيانات فترة الاشتراك، والتي تتضمن تاريخ الانضمام إلَّى الوظيفة ورقم الوظيفة الاختياري.
- تحديد نوع العمل بدوام كامل واختيار “لا” للعمل خارج المملكة كَمْا فِيْ الصورة المرفقة.
- قم بتعبئة بيانات المهن والأجور.
- إذا كان الأجر أقل من 4000 ريال يتم احتساب التأمين بنسبة 50٪.
- اضغط على الأيقونة لحفظ المهنة والأجور.
- علم الموافقة على الاعتراف بالعَنّْاصر المذكورة أعلاه.
- يظهر الإقرار فِيْ الصورة المرفقة أدناه.
- انقر فوق حفظ ومتابعة كَمْا هُو موضح فِيْ الشكل المرفق أدناه.
- قم بتعبئة بيانات العقد، بما فِيْ ذلك نوع العقد، وتحديد المدة، وتاريخ بدء العقد وانتهائه، مع فترة تجريبية مدتها 90 يومًا بواقع 5 أو 6 أيام عمل فِيْ الأسبوع و 8 ساعات عمل يومية كَمْا هُو موضح فِيْ الشكل أدناه.
- تحديد أيام الإجازة السنوية، والراحة الأسبوعية، والمسمى الوظيفِيْ المترجم إلَّى اللغة الإنجليزية، ومكان العمل.
- إدخال تفاصيل البنك الخاصة بالمشترك عَنّْ طريق كتابة رقم IBAN الذي يعطي تلقائيًا اسم البنك كَمْا هُو موضح فِيْ الشكل أدناه.
- كتابة اسم الطرف الأول باللغتين العربية والإنجليزية وعمله كَمْدير عام أو من ينوب عَنّْه.
- انقر فوق حفظ ومتابعة، وستظهر شروط العقد كاملة كَمْا هُو موضح بالصورة المرفقة.
- يمكن للمشترك إضافة بنود اختيارية كَمْا فِيْ الصورة المرفقة، كالتزام الطرف بتقديم إشعار قبل إنهاء العقد قبل 60 يومًا، وهُو أمر اختياري.
- إضافة العَنّْاصر التي يمكن للمشترك كتابتها يدويًا باللغتين العربية والإنجليزية، ثم الضغط على إضافة.
- انقر فوق حفظ.
- حدد المربع أنا صاحب العمل وأقر بصحة البيانات المدخلة كَمْا فِيْ الشكل أدناه.
- انقر فوق حفظ ومتابعة.
- معاينة العقد الإلكتروني الموحد للاطلاع على جميع الشروط المتفق عليها باللغتين العربية والإنجليزية.
- يمكن للمشترك طباعة تفاصيل العقد الموحد من خلال الضغط على أيقونة كَمْا فِيْ الصورة المرفقة.
فِيْ ختام مقالنا اليوم شرحنا لكَمْ كل ما يدور حول تغيير الأجور (تحديث الأجور السنوية للمشتركين)، وكذلك خطوات التسجيل فِيْ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.