يقدم لكم موقع اقرأ الفرق بين التغيب عن العمل، وشروط التبليغ عن التغيب، والاستفسار عن التغيب، والتغيب عن العمل خارج المملكة، وعقوبة التغيب، ونقل الكفالة للغائب، وإلغاء التغيب، ويمكن للكفيل (صاحب العمل) التقديم. تقرير إلى وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية في حالة هروب العامل أو تغيبه نهائياً عن العمل دون سابق إنذار. مقر الوزارة لنتعرف على بعض الفرق بين التغيب والهروب.
محتويات
الفرق بين التغيب والهروب
إذا كنت تتساءل ما الفرق بين التغيب والهروب فهذا الموضوع لك، هنا سنتعرف على الفرق بين التغيب والهروب وأهم التفاصيل المتعلقة بهما.
الفرق بين التغيب والهروب
- الهروب من العمل في حالة هروب العامل من العمل دون سابق إنذار وبالتالي خرق قوانين العمل التي وقعها بالفعل في عقد العمل، ففي هذه الحالة يحق للكفيل أو صاحب العمل تقديم بلاغ هروب. إلى وزارة العمل السعودية سواء من خلال أحد الفروع على أرض الواقع أو من خلال الموقع الرسمي. من المهم أن يقدم الكفيل جميع المستندات والأوراق التي تثبت صحة هذا التقرير وأن العامل قد هرب بالفعل من العمل.
- تقرير التغيب بالنسبة للشخص الذي يقطع إتمام عمله سواء بشكل مستمر أو منفصل مما يؤثر على المصلحة العامة ويعرض المؤسسة للأزمات. ومع ذلك، من أجل قبول تقرير التغيب من الكفيل أو المؤسسة، يجب أن تكون المؤسسة مرخصة، ويجب أن تكون إقامة المتهم بالتغيب سارية، مع ضرورة عدم تقديم الغائب لأي شكاوى وقضايا له. مؤسسة العمل. يجب تقديم ما يثبت أن الغائب مسجل بالفعل لدى وزارة العمل، وإثبات أن هذا العامل قد تغيب بالفعل عن العمل، مع بيان مدة أيام الغياب.
شروط التبليغ عن الغياب عن العمل
يعتبر التغيب عن العمل كيدًا في الحالات التالية
- يجب على الوافد تقديم ما يثبت وجوده في الوظيفة في نفس اليوم أو بعد الإخطار، أو إثبات حصوله على إجازة رسمية كتابية أثناء الإخطار.
- وجود دعوى قضائية مرفوعة من الوافد في برنامج “الوادي” ضد المنشأة، وثبوت علم صاحب العمل بها قبل التبليغ.
- إذا كان التقرير مرتبطاً بإنهاء غير قانوني لعلاقة العمل وثبت ذلك بحكم قضائي، عدم وجود إشعار بعد الإنهاء الرسمي لعلاقة العمل.
- يتم الإخطار بالتغيب خلال شهر واحد من انتهاء أي قضية عمالية معلقة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي.
- حدوث محضر غياب عن العمل بعد منح الوافد تأشيرة خروج نهائي وخلال 60 يومًا قام صاحب العمل بإلغائه وتسجيل تقرير الوافد على أن يثبت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر أثناء الفترة.
استعلام غائب عن العمل
بالإمكان الاستعلام عن حالة التغيب عن العمل أو تقرير الهروب للمقيمين وجمع كافة البيانات عن العامل في دقائق قليلة بخطوات سهلة وبسيطة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل ويتم ذلك باتباع ما يلي
- يمكن الوصول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية عبر الإنترنت.
- الدخول إلى الخدمات الإلكترونية الخاصة بالعمل وتسجيل الدخول عن طريق إدخال كلمة المرور واسم المستخدم والضغط على الاستفسارات الإلكترونية واختيار الاستفسار عن الموظف الوافد.
- يتم كتابة رقم إقامة العامل الوافد ثم الضغط على كلمة البحث. ستظهر حالة العامل أمامك. إذا كان مسجلا غائبا عن العمل فهذا يدل على أن لديه محضر هروب.
التغيب عن العمل خارج المملكة
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها في تقرير الهروب الذي يقدمه الكفيل للعامل تحت كفالته، ومن هذه الشروط ما يلي
- أن منشأة العمل ما زالت سارية.
- عدم قيام العامل برفع دعوى قضائية ضد المنشأة.
- تسجيل العنوان الوطني للمؤسسة في البريد السعودي.
- ضرورة صلاحية وفعالية اشتراكات المؤسسة وعدم انتهاء صلاحيتها.
- ضرورة أن يكون تصريح عمل العامل ساري المفعول وضرورة إقامته ولكي يعمل العامل في هذه المؤسسة.
عقوبة التغيب
وبحسب ما ورد في نظام العمل السعودي فإن عقوبة التغيب عن العمل هي كما يلي
- في حال أقام العامل في المملكة وتغيب عن العمل وثبت أنه موجود فعليه دفع غرامة تصل إلى 10 آلاف ريال سعودي.
- هناك بعض الحالات التي يتم فيها سجن العامل الهارب لمدة أقصاها ستة أشهر إذا تم العثور عليها.
- إبعاد العامل إلى وطنه.
- حرمان العامل من دخول أراضي المملكة العربية السعودية للمرة الثانية.
نقل الكفالة الغائب عن العمل
سهلت وزارة العمل على الوافد تحويل الكفالة إلى صاحب عمل جديد. كما قدمت خدمة الاستعلام عن تحويل كفالة الوافد الكترونيا. كل ما تحتاجه هو معرفة رقم الإقامة وإنشاء حساب لك على الموقع، ثم اتباع الخطوات التالية لمعرفة خطوات الاستعلام عن نقل الكفالة
- من Google، ابحث عنها وادخلها وادخل بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل، ثم سجل الدخول بحسابك الخاص.
- اضغط على الاستفسارات الإلكترونية، ثم اضغط على استعلام عن خدمات مكتب العمل.
- من نوع الخدمة اختر خدمة نقل لعامل وافد، ثم اكتب رقم إقامة هذا العامل الذي قدم طلب نقل الكفالة، ثم اضغط بحث.
- على الفور، سترى حالة طلب نقل رعاية العامل، إما أنه تمت الموافقة على الطلب، أو أن حالة الطلب لا تزال قيد الدراسة.
إلغاء التغيب عن العمل
تمكنك من إلغاء بلاغ عامل تغيب عن العمل، أو هارب، عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، من خلال القيام بما يلي
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإلغاء بلاغات التغيب والضغط على أيقونة “ابدأ الخدمة”.
- قم بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية، واختر المنشأة واختر خدمة “إلغاء تقرير التغيب”. أضف رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم العامل الذي تريد إلغاء غيابه.
- انقر على أيقونة “بحث”.
- إذا قمت بالنقر فوق رمز “بحث”، فسيتم عرض تفاصيل الوصول. يجب النقر فوق رمز “إرسال” لتأكيد إلغاء تقرير الهروب.
- إذا نقرت على أيقونة “إرسال”، فسيتم إرسال طلبك إلى وزارة الداخلية السعودية، وستظهر لك رسالة تؤكد أن طلبك قد تم إرساله بنجاح.