اقرأ مقالاً على الموقع يعرض لك قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان، وقانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2022، وقانون التقاعد الجديد للقطاع الخاص، وتفاصيل قانون التقاعد الجديد، وشروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان وسن التقاعد في القطاع الخاص السعودي. من السطور التالية للاطلاع على تفاصيل موسوعة اقرأ.
محتويات
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
صدر قانون التقاعد الجديد الذي تضمن 8 مواد أساسية، وتم تعديله مؤخرًا بأمر من صاحب السمو السلطان هيثم بن سعيد. فيما يلي تفاصيل القانون
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
- المادة الأولى ينشأ صندوق يسمى صندوق الحماية الاجتماعية، على أن يكون له شخصية اعتبارية، ويتمتع بالاستقلال المالي والإداري، يتبع مجلس الوزراء، ويصدر نظامه بأمر ملكي.
- المادة الثانية ينشأ صندوق يسمى “صندوق تقاعد الخدمات العسكرية والأمنية” يكون له الشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري. تتبع مجلس الوزراء ويصدر نظامها بأمر ملكي.
- المادة الثالثة تتولى اللجنة المشكلة بقرار من مجلس الوزراء الإشراف على وضع الضوابط اللازمة وإتمام كافة الإجراءات المتعلقة بتفويض المهام والاختصاصات والأصول والحقوق والالتزامات والأصول والمستحقات المالية لكل منها. من الصناديق التالية
- صندوق معاشات موظفي الخدمة المدنية.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد المكتب السلطاني.
- صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
- صندوق تقاعد قوة سلطان الخاصة.
- صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
- صندوق تقاعد موظفي تنمية نفط عمان.
- المادة الرابعة تواصل مجالس إدارة صناديق التقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المشار إليها أعلاه وإداراتها التنفيذية ممارسة مهامها وفقاً للضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا المرسوم.
- المادة الخامسة الحد الأدنى لسنوات الخدمة المطلوبة لاستحقاق التقاعد الاختياري في جميع الأنظمة واللوائح والأنظمة المعمول بها هو (30) ثلاثون سنة من الخدمة، ولا يسري هذا الحكم لمن أكمل (20) عشرين سنة في الخدمة بتاريخ تاريخ صدور قانون الحماية الاجتماعية.
- المادة السادسة يستمر معاملة الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية المتعلقة بإعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة الذين أتموا ثلثي مدة الاشتراك اللازمة لاستحقاق المعاش في تاريخ عمل هؤلاء. المراسيم، وفقاً لأحكام قوانين وأنظمة ولوائح التقاعد التي تخضع لها قبل تحويلها، وتدفع اشتراكاتهم وتسوية حقوقهم وفقاً للأحكام ذاتها. وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادة الخامسة من هذا المرسوم.
- المادة السابعة يلغى كل ما يخالف هذا المرسوم أو يتعارض مع أحكامه.
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2022
نعرض لكم هنا تفاصيل قانون التقاعد الجديد الذي تم تعديله مؤخرًا بعد ة النظام الأساسي للحكم في سلطنة عمان، وإليكم التفاصيل من خلال توضيح المواد الثمانية التي تم اعتمادها مؤخرًا
- إنشاء صندوق للحماية الاجتماعية ؛ يتبع هذا الصندوق مجلس الوزراء العماني، ويصدر نظامه بموجب مرسوم سلطاني، وله شخصية اعتبارية واستقلال مالي وإداري.
- إنشاء صندوق تقاعد الخدمات العسكرية والأمنية ؛ يتبع هذا الصندوق مجلس الوزراء العماني، ويصدر نظامه بأمر سلطاني، ويتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري.
- الإشراف على اللجنة المشكلة بقرار من مجلس الوزراء العماني بشأن وضع الضوابط اللازمة والحقوق والالتزامات المالية لكل من
- صندوق معاشات موظفي الخدمة المدنية.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد المكتب السلطاني.
- صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
- صندوق تقاعد قوة سلطان الخاصة.
- صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
- صندوق تقاعد موظفي تنمية نفط عمان.
- تواصل مجالس إدارة صناديق التقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية القيام بالمهام الموكلة إليها وفق الضوابط والإجراءات التي تقرها اللجنة.
- 30 سنة خدمة كحد أدنى لمكافأة التقاعد الاختياري في جميع القوانين والأنظمة واللوائح، ولكن هذا الحكم لا ينطبق على من أكملوا 20 سنة في الخدمة.
- الاستمرار في معاملة الموظفين المنقولين بموجب المراسيم السلطانية بناءً على الأحكام والقوانين والأنظمة المتعلقة بالتقاعد بما لا يتعارض مع أي حكم من أحكام هذا القانون.
- إلغاء كل ما يخالف قانون التقاعد الجديد أو يتعارض مع أحكامه.
قانون المعاشات الجديد للقطاع الخاص
قرر السلطان هيثم بن طارق اعتماد سن التقاعد الجديد وتوحيده ليصبح 30 عاما في الخدمة في جميع القطاعات الخاصة والعامة وهو الحد الأدنى للتقاعد المبكر للموظفين. التقاعد لأحد عشر صندوقًا في الوقت الحاضر، وهي
- صندوق معاشات موظفي الخدمة المدنية.
- صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية.
- صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.
- صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
- صندوق تقاعد قوة سلطان الخاصة.
- صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
- صندوق تقاعد موظفي ديوان البلاط السلطاني.
- صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
- صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي العماني.
- الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق تقاعد تنمية نفط عمان.
تفاصيل قانون التقاعد الجديد
ينص قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان على الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف وهي كالتالي
- الحد الأدنى للخدمة 30 سنة للتقاعد.
- تُدفع رواتب التقاعد شهرياً لكل موظف تتوفر فيه شروط استحقاق المعاش التقاعدي.
- يتكون نظام المعاشات من نوعين
- التقاعد المبكر.
- التقاعد العادي.
- الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة.
- إنهاء الخدمة دون أسباب مسبقة – باستثناء فقد الجنسية – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن بيان إكمال الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.
شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان
شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان حيث تعتبر شروط المعاشات الطبية في سلطنة عمان أولوية لعمل لجان الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وبالتالي فهي تخضع للعديد من الشروط والأحكام الصارمة المنصوص عليها في القوانين العامة. والبنود المتعلقة بالمعاشات الطبية، حيث يتم توضيح كافة قضايا المعاشات الطبية من حيث الشروط والمتطلبات، وسنشرح لك ما يلي أهم شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان.
شروط التقاعد الطبي في سلطنة عمان
هناك العديد من الشروط التي وضعتها حكومة سلطنة عمان وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية، مما يدل على وجود نوعين من اللجان الصحية، لجان الطعن الطبي واللجان الصحية المتخصصة، وصدر قرار من الوزير العماني. تشكيل لجنتين للصحة والغرض منهما القيام النظر في جميع حالات المواطنين المعنيين التي تنطبق عليها الشروط والأحكام الأساسية للإعاقة غير المهنية، وهي على النحو التالي
- عجز المؤمن عليه الذي حدث قبل سن الستين.
- الإعاقة الناتجة عن البتر التي تحدث قبل بلوغ الشخص سن 55 وتسبب له إعاقة دائمة أو دائمة
- الأشخاص أو الأشخاص في حالة صحية متدهورة ومتأخرة يعانون من مشاكل نفسية وعصبية أو في حالة اضطراب واضطراب عقلي.
سن التقاعد في القطاع الخاص السعودي
وضعت الحكومة السعودية شروطا خاصة لجميع الراغبين في التقدم للتقاعد المبكر من العاملين في القطاع الخاص في جميع الشركات والمؤسسات العاملة في جميع مناطق المملكة العربية السعودية. أهم شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية ما يلي
- يجب أن يكون سبب التقاعد هو تعرض الموظف لسبب وظروف قاهرة مثل الأمراض المزمنة أو الحوادث.
- ألا تقل مدة عمله في القطاع الخاص عن 25 سنة ولا تحتسب فيها مدة الإجازات.
- تقديم موافقة معتمدة من جهة العمل لطلب التقاعد المبكر.
- الراتب التقاعدي لا يعتبر سببا للتقاعد.
- في حالات التقاعد قبل سن التقاعد، يجب ألا تزيد المدة التي يقدم خلالها طلب التقاعد عن خمس سنوات.