قانون التغيب الجديد في الكويت، حيث يعتبر قانون التغيب من أهم القوانين التي تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في مختلف الشركات والمؤسسات داخل دولة الكويت، كما يوفر القانون الجديد فرصة لتقديم اعتراض على أي قرار غير عادل أو خبيث ضد العامل، ومن خلاله سنتعرف على قانون التغيب الجديد في الكويت.
محتويات
قانون التغيب الجديد في الكويت 2023
يعتبر قانون التغيب الجديد من القوانين الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت، وبصرف النظر عن القانون يحمل رقم 156 للعام الماضي 2022 م في لائحة القواعد المتعلقة بالعمل، وتنص المادة 42 على ذلك. مجموعة من الحالات التي يتم فيها إلغاء تصريح العمل في حالة غياب العامل. بالإضافة إلى ذلك، يفكر القانون في جميع العقوبات المفروضة على حالات التغيب المختلفة.
تفاصيل قانون التغيب الجديد في الكويت
نص قانون التغيب الجديد على مجموعة من التفاصيل المهمة التي يجب على العمال معرفتها وهي
- يجب على صاحب العمل إبلاغ الإدارة الخاصة إذا كان العامل قد تغيب لمدة 7 أيام، حتى يمكن اتخاذ الإجراءات اللازمة.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج خاص إلى وزارة الداخلية خلال مدة أقصاها 15 يومًا من تاريخ استلام الإخطار، حتى لا يعتبر ملغى.
- لا يجوز لصاحب العمل إعادة العامل إلى وظيفته في حال تقديم تقرير بترك العمل إلا بعد إبلاغ الإدارة المختصة وإلغاء الطلب.
- يجب على صاحب العمل وضع نسخة من الإشعار في مكان ظاهر داخل المنشأة حتى يتم تأكيد صحة الإشعار.
- يمكن لصاحب العمل إلغاء تصريح العمل في عدة حالات وهي
- لا يوجد طلب معلق لنفس العامل.
- يجب أن يكون تصريح العمل ساري المفعول وقت تقديم الخدمة.
- يجب على صاحب العمل إيداع خطاب ضمان بمبلغ 250 دينار كويتي.
- تلغي وزارة الداخلية تصريح العمل بموجب قرار الإخطار.
شروط تقديم تقرير الغياب في الكويت
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها عند تقديم تقرير الغياب القانوني، وهي كالتالي
- تغيب العامل عن العمل لمدة 7 أيام دون مبرر.
- ضع نسخة من الإشعار في مكان ظاهر داخل المنشأة.
- عدم السماح للعامل بالعودة إلى العمل دون إبلاغ الإدارة المختصة.
- تقديم إخطار فصل العامل بوزارة الداخلية خلال 15 يومًا.
انظر أيضا أ
عقوبة التغيب عن العمل بالكويت
يعاقب العامل المتغيب عن العمل بفقدان إقامة العمل، بالإضافة إلى غرامة مالية قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب بعد فقدان الإقامة، في حالة عدم اعتراض العامل ضمن المدة المحددة. فترة، يتعين على العامل الوافد مغادرة البلاد في هذه الحالة حتى لا تزيد قيمة الغرامة الاقتصادية التي يتعين دفعها.
تحميل قانون التغيب الجديد في الكويت pdf
يمكنك تنزيل قانون التغيب الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت “، حيث تم إصدار هذا القانون لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى تضمين جميع الحالات التي قد يواجهها صاحب العمل سواء كان عامل أو صاحب عمل. التفاصيل وشروط الإبلاغ.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول قانون التغيب الجديد في الكويت، والذي نتحدث فيه بالتفصيل عن أهم المعلومات المتعلقة بقانون التغيب الجديد، وكذلك التعريف بطريقة وشروط تقديم تقرير التغيب في الكويت. الكويت.
ما هي مدة صلاحية إلغاء تقرير الغياب من وزارة العمل
20 يوم
ماذا يعني الغياب في قانون العمل
توقف العامل عن العمل بدون إذن.
هل يمكن تقديم اعتراض على إشعار التغيب
نعم، يمكن للعامل تقديم اعتراض خلال 60 يومًا.
متى تأسست هيئة العمل العامة في الكويت
2013 م