اشرح كيف يرتكز تمكين المرأة الإماراتية في المجتمع الإماراتي على الإيمان بالقول إن المرأة نصف المجتمع. خصصت دولة الإمارات يوماً للاحتفاء بالمرأة الإماراتية كأساس للطموح وعنصر أساسي ومهم. في سلام وزبدة المجتمع، ولتعزيز دور المرأة وأهميتها في كل مجال يمكن لأي شخص أن يفكر فيه. من خلاله سنتعرف على عنصر تمكين المرأة في المجتمع الإماراتي.
محتويات
يوم المرأة الإماراتية
تحتفل دولة الإمارات العربية المتحدة، في 28 أغسطس، بيوم المرأة الإماراتية، تحت شعار “طموح وإشراق المرأة لخمسين عاما”، تماشيا مع بيان صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، حفظه الله، لعام 2022. م أو السنة الخمسين في الدولة، وحققت المرأة طموحات وإنجازات استثنائية، وتمكنت من اتخاذ خطوات تاريخية مشرفة في مختلف المجالات، إيماناً من القيادة الرشيدة بالدولة بأهمية إسهامات الدولة. بنات الوطن ودورهن في جهود التنمية ورفاهية الوطن، وامتناناً وتكريمًا لما قدمته المرأة لدعم مسيرة الوطن داخل وخارج الوطن، وكافة الجهات الحكومية والقطاع الخاص. المؤسسات تحتفل بهذا اليوم
اشرح كيف يتم تمكين المرأة الإماراتية في المجتمع الإماراتي
أولت دولة الإمارات اهتماماً كبيراً بعملية تمكين المرأة الإماراتية وضمان جميع حقوقها وفقاً للدستور المفروض، ويمكن إدراج بعض النقاط الإيضاحية حول كيفية تمكين المرأة في المجتمع الإماراتي بشرح طريقة سلسة وبسيطة
- تم إنشاء الركيزة الأولى لتمكين المرأة الإماراتية ودمجها بكفاءة وفعالية في المجتمع الإماراتي منذ تشكيل الاتحاد النسائي عام 1975 م. ج ـ بموافقة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان مع رائد العمل النسائي. الشيخة فاطمة بنت مبارك.
- عملت دولة الإمارات العربية المتحدة على تحقيق مبدأ المساواة الحقيقية بين الرجل والمرأة بما يتوافق مع طبيعتهما وهويتهما.
- أصبحت المرأة الإماراتية شريكًا مهمًا ورائدًا في جميع جوانب المجتمع الإماراتي حيث أثبتت حضورها في جميع أنحاء الحكومة الاتحادية، وشغلت العديد من المناصب الإدارية والدبلوماسية العليا، وأصبحت ممثلة الدولة في مختلف المنظمات والمؤتمرات الدولية.، كما تولى منصب رئيس المجلس الوطني الاتحادي في سابقة هي الأولى من نوعها على مستوى الوطن العربي.
- لعبت الإمارات دور المرأة في عدة مجالات مختلفة، سواء على صعيد الأنشطة التجارية أو تولي المناصب الإدارية، وبحسب مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، شكلت المرأة الإماراتية نسبة عالية فوق المتوسط في معظم المراكز.
- ونتيجة لذلك، لم تقتصر إنجازات المرأة الإماراتية على القطاع الإقليمي أو المحلي فحسب، بل امتدت أيضًا إلى القطاع الدولي، وكان آخرها تحقيق إنجاز عالمي جديد في مجال التوازن والتوازن بين الجنسين. . .
استراتيجية لتمكين المرأة الإماراتية في المجتمع الإماراتي
يعود الفضل الرئيسي في توطين المرأة الإماراتية واندماجها في مختلف مجالات المجتمع الإماراتي لمؤسس الدولة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، بحسب رائدة العمل النسائي، الشيخة. فاطمة بنت مبارك كأول ركيزة لذلك، تم وضعها من خلال تشكيل الاتحاد النسائي منذ عام 1975 م، وفي عام 2015 م، أطلقت الشيخة فاطمة بنت مبارك الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة وقيادتها، والتي توفر إطارًا مرجعيًا جميع المؤسسات بما في ذلك الحكومية والخاصة والمجتمع المدني وغيرها من المنظمات، من أجل جعل المرأة رائدة، وتمكين، واستباقية في مختلف مجالات التنمية المستدامة والحياة العملية، بما يضمن لها حياة كريمة، وأن تكون عنصر مشرف في القيادة النسائية على جميع المستويات.
أسس تمكين المرأة الإماراتية في المجتمع الإماراتي
استندت استراتيجية تمكين المرأة الإماراتية في منظمة الاتحاد النسائي إلى عدة محاور رئيسية وهي
- خطة التنمية لما بعد عام 2015 والتي استندت على نفسها على تحقيق ما نطمح إليه جميعًا.
- وثائق توضح سلوك المواطن الإماراتي.
- استراتيجيات لجميع الحكومات المحلية.
- الدستور الذي تخضع له دولة الإمارات العربية المتحدة.
- رؤية الحكومة الاتحادية لعام 2022 م.
- اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
- الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتوازن بين الجنسين.
- منهاج عمل بكين.
- استراتيجية لتقدم المرأة العربية.
- مؤشرات التنافسية العالمية.
وها قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي نشرح فيه كيف يبدو تمكين المرأة الإماراتية في المجتمع الإماراتي، مع تسليط الضوء على يوم المرأة الإماراتية واستراتيجية تمكين المرأة الإماراتية التي ينتهجها الاتحاد النسائي برئاسة الشيخة فاطمة بنت مبارك. . ، وأسسه كاملة.