التقاعد المبكر كم سنة في المملكة العربية السعودية، حددت الهيئة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية سن التقاعد، وكذلك الحالات التي يمكن فيها التقاعد في سن مبكرة مع ضمان جميع الحقوق، وسنقوم بذلك. تعلم من خلال سن التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية وشروط التقاعد المبكر، بالإضافة إلى بعض التفاصيل الأخرى للتقاعد المبكر.
محتويات
المؤسسة العامة السعودية للتأمينات الاجتماعية
هي الجهة المسؤولة عن تنفيذ نظام الضمان الاجتماعي، التي تهدف إلى ضمان حياة كريمة للمواطنين بعد التقاعد. كما تقدم الهيئة العامة للتأمين الرعاية الطبية للمتقاعدين وتعويضات عن حوادث العمل أو حالات العجز عن العمل نتيجة حادث غير مقصود. اندمجت وكالة التقاعد ومؤسسة الضمان الاجتماعي في مؤسسة واحدة مسؤولة عن جميع المتقاعدين.
التقاعد المبكر كم سنة في السعودية
التقاعد المبكر للعمال الذكور الذين أكملوا 30 سنة في الخدمة والعاملات اللاتي أكملن 25 سنة. وبالمثل، يتم خصم 5٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد، و 2٪ من الراتب التقاعدي لمن تقاعد قبل سن التقاعد.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
يجب استيفاء الشروط التالية للحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، وهي
- مدة خدمة الموظفين أكثر من 20 عامًا.
- الحصول على موافقة رسمية على طلب السحب من الجهات المختصة.
- في حالة التقاعد لأحد الأسباب الوجيهة.
- ألا يقل سن المتقدم للتقاعد عن 60 سنة.
- يشمل التقاعد المبكر في حالة وقوع حادث في العمل.
- عدم قدرة العامل على أداء العمل.
- يطبق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري بشرط أن يكون العامل قد أمضى 15 سنة في الخدمة.
الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر في السعودية
يتم الحصول على التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية في الحالات التالية
- إذا ثبت أن الموظف غير قادر طبيًا على العمل.
- في حالة الوفاة المفاجئة للموظف يصرف راتب التقاعد لأسرته.
- الموظف الذي قضى 15 سنة في الخدمة عند خضوعه للتسريح العسكري.
- الموظف الذي لديه 15 سنة من الخدمة المحسوبة والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- الموظف الذي قضى 20 عامًا في الخدمة المحسوبة، والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- الموظف الذي أكمل الخدمة المحسوبة، وهي بحد أقصى 18 عامًا، والتي تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
حالات التقاعد المبكر
وهناك بعض الحالات التي يوقف فيها المعاش التقاعدي وهي كالتالي
- إذا حصل على جنسية غير سعودية.
- إذا حصلت على راتب تقاعدي أكبر من قيمة راتبك الأساسي.
- إذا كنت تعمل على الموازنة العامة للدولة.
كيفية تسوية معاش التقاعد
يتم تسوية راتب التقاعد في المملكة العربية السعودية على النحو التالي
- في حالة وفاة العامل أو توقفه عن العمل بسبب الإعاقة يصرف معاش التقاعد بنسبة 70٪ من الراتب الأصلي.
- في حال كان انقطاع العمل نتيجة إصابة مكان العمل يصرف المعاش بنسبة 80٪ من الراتب الأصلي.
- في حالة توقف العامل عن العمل بسبب العجز الكلي، يُدفع له راتبًا تقاعديًا كاملاً بقيمة راتبه الأصلي.
- في حالة وفاة موظف عسكري نتيجة إصابة أثناء العمل، يُدفع له / لها راتب التقاعد لأعلى رتبة عسكرية.
- إذا أصبح العضو الخدمي معاقًا تمامًا نتيجة لطبيعة الوظيفة، يُدفع له راتب تقاعدي بمعدل 80٪ من الراتب لأعلى رتبة من رتبته الأصلية.
وها نحن نصل إلى خاتمة مقالتنا التي عرفنا فيها عن التقاعد المبكر كم سنة في السعودية، حيث ذكرنا شروط التقاعد المبكر في السعودية، كما استعرضنا الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية والحالات. . لوقف التقاعد المبكر.