ما معنى خطة التكويت هذه والتي سنشرحها في سطور هذا المقال. وضعت دولة الكويت خطة منظمة تهدف إلى رفع نسبة التكويت في القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية إلى 100٪ خلال خمس سنوات. فترة سنة تنتهي في 2022. إذا تم التكويت، ستكون دولة الكويت أول دولة خليجية تحقق هذه النسبة لمواطنيها. لذلك سوف نشرح معنى خطة التكويت.
محتويات
ما معنى خطة التكويت
تهدف الخطة الكويتية إلى نقل إدارة شؤون البلاد داخل القطاعات الحكومية في جميع المجالات الفنية والإدارية إلى أيدي المواطنين الكويتيين، ووضع كل شخص مؤهل في المكان المناسب حسب المستوى التعليمي والكفاءة والخبرة، بحيث يكون الكويتيون. المواطن مؤهل للمشاركة في مسيرة التنمية والتحديث للبلاد، وتوفير العمالة غير الكويتية، ورفع نسبة الكويتيين العاملين في القطاعات الحكومية إلى 100٪ من إجمالي القوى العاملة.
هل نجحت خطة التكويت
نظرا للظروف التي حدثت في دول حول العالم نتيجة لوباء كورونا الذي أثر بشكل كبير على اقتصاد البلاد، لكن كان له الفضل في خطة التكويت وساعد في تنفيذها، وكان ذلك متوقعا، حيث افتقرت الخطة إلى المرونة في كيفية للتعامل مع الحالات الطارئة، مما تسبب في تأثر نسبة كبيرة من عدد الوافدين ذوي الأجور المنخفضة بارتفاع الأسعار الناتج عن الأزمة والوباء، مما دفع بعضهم إلى مغادرة الكويت، أو ترحيل ذويهم، وبينهم. الأكثر تضررا هم عمال الفنادق، لذلك يمكننا القول أن الخطة الكويتية لم تكن ناجحة، وربما لم تكن الخطة مدروسة جيدا ولم تتحقق النتائج على أرض الواقع، حيث وصل سوق العمل إلى طريق مسدود تقريبا. .
النسب المعتمدة ضمن خطة التكويت
حددت الدولة النسب المئوية للعمالة الكويتية التي من المفترض أن تكتمل بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي هذا العام 2022 بعد تأسيسها قبل خمس سنوات مع استمرار العمل على تنفيذها، من حيث رفع نسبة موظفي الدولة. بالنسبة لعدد الموظفين غير الكويتيين، وتظهر النسبة ضمن الخطة ضمن ما يلي
تنفيذ خطة التكويت
أوضحت وزيرة الدولة الكويتية للشؤون البلدية والاتصالات وتقنية المعلومات الدكتورة رنا الفارس، خطة التكويت فيما يتعلق بالوظائف داخل البلدية والسماح للكوادر الوطنية بالعمل فيها، في ظل فشل خطة التكويت. للوصول إلى النسبة المحددة 100٪، فأصدر الوزير توجيهات تنص على إحلال العمالة الوافدة وتعيين عدد من المواطنين القادرين على أداء مهام البلدية وتحسين أدائهم، على اعتبار أن الوظائف العامة على مستوى الدولة. خدمة المواطن تحقيقًا للمصلحة العامة، مع مراعاة إعداد قوائم بالعاملين غير الكويتيين لتنبيههم بذلك خلال مدة أقصاها أسبوع من تاريخ صدور القرار، بالإضافة إلى وضع خطة. تدريب العاملين ضمن خطة التكويت في القطاعات البلدية.
الفئات المستثناة من قرار خطة التكويت
بعد قرار وزير الدولة الكويتي للشؤون البلدية ضمن خطة التكويت، تم استبعاد عدة فئات تعمل في القطاعات الحكومية وتستوفي أحد الشروط التالية الواردة في القائمة النقطية، وهي
- الموظفة التي تعمل ليست كويتية وأم كويتية.
- موظفو الخدمة مثل السائقين وخدمات المناوبات.
- الموظف من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
- موظفو إدارة الجنازات والعاملين داخل المقابر بنسبة 50٪.
- الموظف الذي يقيم إقامة دائمة في الكويت ولم تحدد جنسيته على أن يكون مسجلاً لدى الجهاز المركزي لتحسين أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية.
وها نحن وصلنا إلى نهاية هذا المقال معكم، والذي نشرح فيه من خلال فقراته ما تعنيه خطة التكويت، بالإضافة إلى الحديث عن النسبة المعتمدة للموظفين ضمن خطة التكويت، وما هي الفئات التي تم استبعادها من الخطة. كيف نفسر ما إذا كانت خطة التكويت ناجحة أم لا