طريقة حساب الروَاتب الشهرية للموَظفين، وَهي طريقة أكثر دقة وَتنظيمًا، وَهذه الطريقة تتجنب الأخطاء التي يمكن أن تقع عند حساب الروَاتب الشهرية للموَظفين، وَهذا موَضوَع هذا المقال.
محتويات
طريقة احتساب الاجوَر الشهرية للموَظفين.
كَيْفَ تحسب الأجوَر الشهرية للموَظفين
ما هي طريقة احتساب الاجوَر الشهرية للموَظفين وَهي منْ الطرق التقليدية للقيام بذلك
- تختلف طريقة حساب الراتب الشهري للموَظفين منْ منْظمة إلى أخرى.
- لكن جميع الطرق اتفقت على أن صيغة حساب الأجوَر يجب أن تكوَن خاصة بقوَاعد معينة.
- صيغة حساب الراتب هي
(الراتب الأساسي + البدلات – المقتطعات وَالمقتطعات = صافي الدخل).
- على سبيل المثال الموَظف الذي يكوَن راتبه الأساسي 5000 ريال يضاف إليه 600 ريال علاوَة وَيخصم وَيخصم مبلغ شهري 450 ريالاً، فيحسب الراتب الشهري بالمعادلة التالية 5000 + 600 = 5،600، لذلك نخصم الاستقطاعات 5،600 – 450 = 5،150 ريال وَهوَ صافي الدخل.
بيانات حساب الراتب للموَظفين شهريًا.
تحتاج كل شركة أوَ مؤسسة إلى الاطلاع على البيانات المختلفة المتعلقة بالموَظف، على سبيل المثال
- الرقم التسلسلي أوَ الرقم التعريفي للموَظف، وَدرجة المنْصب الذي يوَجد فيه، وَالوَظيفة التي يؤديها الموَظف.
- الراتب الأساسي للموَظف المحدد بوَضوَح في عقد عمله.
- عدد الأيام التي يحضر فيها الموَظف العمل شهريًا، مضافًا إليه عدد أيام التغيب عن العمل.
- احتساب السلف التي يتلقاها العامل منْ خلال المؤسسة إن وَجدت.
- احتساب العلاوَات أوَ الخصوَمات التي يحصل عليها العامل خلال شهر العمل.
- حساب عدد ساعات العمل الاضافية للموَظف خلال شهر العمل.
- وَأخيراً احتساب ما يتعلق بتأمين العامل الذي تحدده كل مؤسسة أوَ شركة وَفق سياستها الخاصة.
ما هي خطوَات احتساب الاجوَر
ما هي خطوَات احتساب الاجوَر
طريقة حساب الراتب الشهري للموَظف تتم بشكل صحيح باتباع الخطوَات المحددة التالية
- يتم احتساب صافي أيام الحضوَر وَالغياب للموَظف مبدئيًا، وَيتم احتساب ساعات التأخير، بالإضافة إلى ساعات العمل الإضافية منْ قبل الموَظف.
- بعد ذلك، يتم حساب صافي الدخل منْ قبل قطاع الموَظفين أوَ قسم الموَارد البشرية في المؤسسة أوَ الشركة، وَيتم ذلك منْ خلال المعادلة الموَضحة أعلاه.
- في النهاية، بعد تحديد إجمالي الراتب الشهري لكل موَظف في الشركة أوَ المؤسسة، يتم إرسال قسيمة الراتب إلى المدير للعرض وَالتوَقيع.
- ثم يتم دفع الروَاتب المستحقة للموَظفين منْ خلال البنك أوَ منْ خلال القيم النقدية المباشرة.
ميزات الكمبيوَتر المحموَل
برنامج دفاتر هوَ أحد البرامج المعدة مسبقًا وَالتي تعمل كإحدى الطرق المتبعة المتضمنْة في راتب الموَظف، وَمنْ بَيّنَ خصائص هذا البرنامج
- يتم استخدام التطبيق بطريقة سهلة، كل ما هوَ مطلوَب هوَ الدخوَل إلى ملف.
- هوَ برنامج سريع وَسهل يسمح لك باحتساب الروَاتب الشهرية في أقصر وَقت ممكن.
- يحدد هذا البرنامج الراتب حسب الوَظيفة أوَ الموَظف.
- يستطيع هذا البرنامج تحديد الثوَابت وَالمتغيرات التي تحدث في الراتب وَاجراء الاستقطاعات بشكل آلي وَسريع.
- يقوَم هذا البرنامج بإعلام الموَظف عند استحقاق الراتب الشهري.
يجب أن تتوَفر أفضل طريقة لحساب أجوَر الموَظف الشهرية وَالبيانات ذات الصلة بالموَظف ؛ وَمعادلة الحساب لهذه الطريقة، وَمميزات برنامج حساب الراتب الشهري، هذا ما تعلمنْاه في هذا المقال.