بناءً على تَجرُبَتيْ مع التقاعد المبكر، قد يتحوَل البعض إلى التقاعد في سن الخمسين، رغم أن سن التقاعد هوَ الستين. يشرح البعض سبب خطوَه للتقاعد المبكر لعدد منْ الأسباب، تتمثل في تدهوَر صحته، وَالاهتمام بوَظيفة أخرى، وَالرغبة في تكريس نفسه وَالاعتناء بنفسه، وَمع ازدياد حالات التقاعد المبكر، فإن القوَانين تم سن الإجراءات وَتم تقنين الإجراءات التي سهلت التقاعد المبكر للفرد على أساس مجموَعة منْ الشروَط.
محتويات
تَجرُبَتيْ مع التقاعد المبكر
- منْ خلال تَجرُبَتيْ مع التقاعد المبكر، يمكن للشخص أن يلجأ إلى التقاعد المبكر قبل بلوَغ سن الستين، بسبب تدهوَر صحته أوَ تعرضه لأزمات تجبره على التقاعد.
- يعوَد اللجوَء إلى طلب معاش مبكر لأسباب أخرى، حيث يمكن اللجوَء إلى التقاعد المبكر، بسبب التغيرات التي قد تحدث في حياته، مثل الرحلات خارج الدوَلة، أوَ تغيرات في حياته وَعلاقاته الشخصية.
- تقدم الدوَل وَالجهات المختصة بعض المزايا وَالامتيازات التي تشجع على التقاعد المبكر لتوَفير فرص عمل للشباب، مثل تقديم مكافأة مالية مجزية للمتقاعد.
- عدم وَجوَد حد أدنى لسن التقاعد وَزيادة الراتب الأساسي للعمل لبعض الدرجات الوَظيفية، بالإضافة إلى حافز بعض الجهات للتقاعد المبكر.
شروَط التقاعد المبكر
بناءً على تَجرُبَتيْ مع التقاعد المبكر، هناك بعض الشروَط الوَاضحة التي تمكن الشخص منْ التقاعد المبكر، وَهي
- يجب أن يكوَن المتقاعد قد عمل 5 سنوَات كحد أدنى للتأمين لهذا الشخص في قانوَن التقاعد.
- يشترط أن تكوَن مدة الانتساب إلى قانوَن تأمين التقاعد حوَالي 65٪ منْ راتب آخر تسوَية، أي لا تزيد عن 80٪ منْ الراتب.
- لا يمكن التقدم بطلب للتقاعد المبكر إذا كان معدل الاشتراك لا يتجاوَز 50٪ منْ قانوَن تأمين المعاشات.
- يمكن تقديم طلب التقاعد المبكر عند سن الخمسين وَليس سن الستين بشرط عدم وَجوَد مخالفات قانوَنية ناتجة عن المتقاعد.
- يمكن لمقدم طلب التقاعد الحصوَل على ترقية إلى رتبة أعلى في وَظيفته منْ اليوَم التالي لتقاعده، وَلكن بشرط أن يكوَن منْتسبًا إلى الضمان الاجتماعي منْذ أكثر منْ 20 عامًا وَلم يبلغ بعد سن 55.
- يحصل طالب التقاعد على حقوَقه التأمينية إذا تجاوَز سن 55 باستثناء السنوَات الخمس الماضية، كما يمنْح ترقية حسب مدة اشتراكه في تأمين المعاشات الاجتماعية.
بعد التعرف على تَجرُبَتيْ مع التقاعد المبكر،
مزايا التقاعد المبكر
هناك عدد منْ المزايا التي تشجع الناس على التقدم للتقاعد المبكر، وَهي
- توَفير الراحة وَالرعاية الصحية منْ إرهاق العمل خاصة إذا تطلب الأمر الكثير منْ الجهد وَخاصة لمنْ يعانوَن منْ مشاكل صحية وَأمراض مزمنْة.
- توَفير الوَقت للمتقاعدين لممارسة الأنشطة التي يحبوَنها، وَيمكنهم أيضًا بدء أعمال تجارية خاصة.
- توَفير وَقت خاص للعائلة وَالأصدقاء، وَالاستمتاع بالحياة منْ خلال المشي وَالترفيه.
مساوَئ التقاعد المبكر
- الشعوَر بالملل منْ كثرة وَقت الفراغ، خاصة إذا كان المتقاعد معتادًا على العمل لفترة طوَيلة.
- ضياع الفرص منْ قبل المتقاعدين، حيث يعتقد البعض أنهم سيجدوَن فرص عمل أفضل في أماكن أخرى، لكنهم يشعروَن بخيبة أمل منْ تعيين الفئات العمرية الأصغر لهم.
- منْ أبرز الجوَانب السلبية هوَ التعرض لمشاكل الصحة العقلية بسبب التوَاجد في المنْزل لفترات طوَيلة بدوَن عمل.
- بالعوَدة إلى تَجرُبَتيْ مع التقاعد المبكر، يمكن أن يتم حرفي منْ أي تعيين في أي منْصب حكوَمي بعد ذلك.