الفرق بين المدير والقائد والرئيس من خلال موقع المحتوى. يعتمد علم الإدارة على التخطيط والنظام والدقة في العمل. كما تعتمد على توزيع المهام والكفاءات بين العاملين بالمنظمة والمؤسسة بما يضمن توفير الوقت واستثمار الجهد بما يحقق المصلحة العامة ويأخذ العمل إلى أعلى مستويات الإنتاج، وتخلط كثيرًا في بيئة العمل بين أدوار المدير والقائد والرئيس والمهام التي يتعين على كل منهم القيام بها ؛ هذا هو السبب في أننا سنشرح الفرق بينهما في هذه المقالة.
محتويات
من هو الرئيس
رئيس مجلس الإدارة هو الرجل صاحب أعلى سلطة في المؤسسة أو الشركة، وهو الشخص الذي يعين الموظفين الفنيين ويوكل المهام المختلفة لرؤساء الأقسام والمديرين. كما أنه مسؤول عن إقامة التحالفات وإبرام العقود المتعلقة بالشركة.
كما يتخذ رئيس مجلس الإدارة القرارات المتعلقة بتوسيع استثمارات الشركة وزيادة رأس المال والقرارات الأخرى المتعلقة بهيكل الشركة وطبيعة استثماراتها وموظفيها. في كثير من الأحيان، يمتلك رئيس مجلس الإدارة النسبة الأكبر من أسهم الشركة، ويتم انتخابه أحيانًا عن طريق الترشيح أو التعيين من قبل أعضاء مجلس الإدارة.
من هو المدير
المدير هو الذي يجب عليه إدارة أحد أقسام الشركة ويتحمل المسؤولية الكاملة عن القسم وهو مسؤول أمام الرئيس عن معدلات التخفيض والزيادة داخل القسم. يقوم المدير أيضًا بتعيين الفريق الذي يعمل معه، وتوزيع المهام، وتتبع تدفق العمل، ومراقبة نتائج جميع العمليات داخل إدارته.
يتقدم المدير في عمله وفق نظام صارم، حيث يتبع مجموعة من اللوائح والقوانين التي لا يجوز الانحراف عنها، ويخضع عمله لإشراف رئيس القسم ورئيس مجلس الإدارة.
واجبات المدير
يتعين على المدير أداء مجموعة من المهام المحددة التي يمكن تلخيصها على النحو التالي
- يتابع المدير آلية إنجاز العمل والخطة الزمنية المحددة لإنجازها.
- يتبع المدير نظامًا ثابتًا ومحددًا ويشرف على امتثال الموظفين للقوانين المعمول بها والمنصوص عليها.
- يحاول المدير أن يلتزم بالقدر الكافي لمساعدته على تجنب المشاكل والأخطاء، فلا يلجأ إلى مغامرات وأنشطة خارجة عن السيطرة.
- يقوم المدير دائمًا بالتحقيق في الأشياء وفقًا للبيانات الموجودة ولا يأخذ في الاعتبار التوقعات والمضاربة.
- يلتزم المدير بخطة عمل محددة وواضحة.
- المدير مسؤول أمام رئيس المنظمة عن خطة العمل وهو دائمًا الشخص الأول في الصورة.
- يشرف المدير على مجموعة من الموظفين.
من هو القائد
القائد هو الشخص الذي يعينه المدير للإشراف على تنفيذ الخطة وفق الجدول الزمني المحدد، ويجب أن يكون شخصًا مسؤولاً، ولديه معرفة وخبرة كبيرتان في طبيعة العمل، كما يجب أن يكون لديه رؤية و الشعور بالإبداع لتكون قادرًا على مواجهة المشاكل والعقبات التي تجعل العمل صعبًا.
مهام القائد
يتولى القائد تنفيذ سلسلة من المهام المحددة والواضحة، منها
- ابتكر أفكارًا إبداعية وابحث عن الأشكال والحلول الجاهزة.
- غرس الحماس في الفريق ورفع قيمة وأهمية العمل الجماعي.
- ابحث عن حلول لمختلف المشاكل التي تعيق سير العمل.
- توحيد صف الفريق لجعله وحدة كاملة ومتكاملة.
- المرونة والاستماع إلى آراء جميع أعضاء الفريق للخروج من المشكلة واتخاذ القرار الصحيح.
- القائد لا يلتزم بالقوانين بل يبحث عن حلول للأزمة.
- يتمتع القائد بقدرة كبيرة على التخطيط، ويمكنه توقع النتائج والإمكانيات المستقبلية.
- القائد هو البطل الحقيقي الذي يصنع النجاح ويدافع عن الفكرة ويطور حس الإبداع والابتكار داخل المنظمة.
- يخلق القائد الجو المناسب للفريق للعمل والإنتاج.
الفرق بين المدير والقائد
يمكن تمييز الفرق بين المدير والقائد في ثلاث نقاط رئيسية
- يتمتع المدير بعدد من الصلاحيات التي يمارسها على موظفيه لضمان تنفيذ المهام الوظيفية بينما يقيم القائد علاقة ثقة مع فريقه ويعمل على فهم رؤيته واستيعاب أفكاره والوصول إلى نقاط التفاهم المشتركة. .
- يمضي المدير في عمله وفق القواعد والقوانين والأنظمة، بينما يعتمد القائد على الحس الفني والرؤية الإبداعية، فهو مفكر ومبدع ومبدع.
- يأتي المدير إلى منصبه نتيجة الخبرة والجهد والتقدم الذي يستمد منه قوته بعد سنوات عديدة من العمل، بينما يأتي القائد إلى موقعه برؤية وفكر وإبداع ومسؤولية ومرونة في الوظيفة.
نوضح لك الفرق بين الرئيس والمدير والقائد لمزيد من التشاور ؛ يمكنك ترك تعليقاتك أسفل المقالة وسنحاول الرد عليك في أقرب وقت ممكن.