تعتبر شروط منحة التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديث شروط 1445 من المواضيع المهمة التي يرغب الكثير من الأطباء والعاملين في مجال الرعاية الصحية بالبحث عنها والتعرف عليها لمعرفة حالاتهم وإدراك قيمة منحة التميز. التخصيص الذي أعلنت عنه وزارة الصحة مؤخراً، حيث قامت الوزارة بتغيير بعض الشروط التي تنظم منح التخصيص، بما في ذلك تقييم التمييز الذي حدث في العام الماضي وغيرها من الأمور والضوابط التي سنوضحها من خلاله والذي سيتيح لك التعرف على دعم التفوق والشروط الجديدة التي تنظم دعم التفوق 1445.
محتويات
الشروط الجديدة لمكافأة التميز لعام 1445
تعتبر منحة التميز جائزة مهمة تمنح للمهنيين الصحيين التابعين لوزارة الصحة، وذلك وفق قواعد وشروط مهمة ترغب الوزارة في تحديثها باستمرار لضمان تحسين خدماتها. آخر التحديثات حدثت وفقا لما يلي
- الشرط الأساسي لمنح إعانة الامتياز هو أن يضمن الموظف الصحي عدم توقيع أي عقوبة أو عقوبة إدارية أو فنية خلال السنوات الأخيرة، وذلك لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
- من الضروري أن يحصل المهني الصحي على تقدير ممتاز في تقييم أداء العمل الأخير خلال السنتين الأخيرتين من حياته المهنية، طالما حقق الانضباط اللازم، والذي يتم تقييمه من خلال اجتيازه دون عقوبات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجية .
- يجب أن يحقق المهني الصحي القدر الكافي من الانضباط في عمله حتى تقدره الإدارة كموظف مثالي خلال السنوات الأخيرة.
- يشترط على الموظف الالتزام بأي من العناصر التالية لضمان الحصول على نسبة (10%) من الراتب الأول للدرجة التي يعمل بها، أو عنصرين للحصول على نسبة (20%)، أو ثلاثة عناصر الحصول على نسبة تصل إلى (30%) في الحدود القصوى للدعم، حيث تتضمن عناصر العلاقات التي تحدد قيمة الدعم التمييزي الأمور التالية
- ويشترط الحصول على جوائز أو تكريمات للتميز في الأداء من الجهات المعتمدة والرسمية، بالإضافة إلى القيام بسلسلة من الأعمال التطوعية الهادفة إلى تقديم خدمات متميزة للمجتمع، كما تعتبر المشاركة في الندوات والملتقيات من الإيجابيات. . في حسابات الجهات الادارية .
- العمل على تأليف كتب عملية أو تعليمية في مجال العمل، أو العمل على نشر مقالات علمية في مجلة محكمة.
- الترشيح للحصول على براءة اختراع لأي جهاز طبي، أو العمل على اختراع تركيبة علاجية طبية مميزة، أو المساهمة في إيجاد شرح طريقة جديدة لتطوير المجال الطبي والنهوض به.
كيفية التقديم على منحة التميز
يتم تحديث شروط صرف إعانة التميز للعاملين بالمؤسسات الصحية على أن يتم تحقيق التميز في تقييم أداء العمل الأخير للسنتين السابقتين واستيفاء الشروط الأخرى التي أوضحناها وذلك وفق ما يلي
- يتقدم الموظف بطلب رسمي إلى رئيسه ورئيسه يطالبه بدفع قيمة علاوة التميز المستحقة له.
- ويجب تقديم الطلب من خلال تعبئة نموذج خاص يحتوي على كافة المعلومات الأساسية عن الموظف ومدى أهليته للحصول على منحة التميز.
- إرفاق كافة المستندات والمستندات الداعمة التي يتم الاعتماد عليها في الالتزام وليس التميز.
- وأخذت الوزارة علماً بآلية اعتماد صرف إعانة التميز، من خلال مجموعة الفئات وفق ما يلي
- مدراء المناطق الصحية المستحقين لإعانة التميز.
- الموظفون المكلفون بالعمل في مكتب الإدارة.
- العاملين بمكتب الوزارة .
- العاملين بالمركز الصحي.
- العاملين من المراكز المتخصصة.
- العاملين بالمستشفيات والمديرين العامين.
العناصر الأساسية للحصول على إعانة التميز
تتطلب استحقاق علاوة التميز حصول الموظف على مجموعة من العناصر المهمة التي تلعب الدور الأساسي في زيادة مخزون الموظف واستحقاقه للمبلغ، وتشمل جميع ما يلي
- يجب أن يكون الموظف قد حصل على جوائز أو تكريمات من المنظمات المعتمدة لأدائه المهني خلال سنوات عمله.
- ومن المهم أن يكون الموظف قد قام بسلسلة من الأعمال التطوعية الكبيرة التي تساهم إلى حد ما في تقديم الخدمات للمجتمع دون مقابل مالي.
- تساهم المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية في زيادة أعمال الموظف وتوضيح أحقيته في الحصول على الدعم.
- العمل على دراسة وتقديم سلسلة من الأبحاث والتجارب العملية المتعلقة بالتخصص.
- المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف الكتب العلمية أو التربوية.
- في حال قيام الموظف بنشر مجموعة من المقالات البحثية العلمية في مجلة محكمة.
- المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما، أو اكتشاف الموظف لمسار جديد سيساهم في تطوير المجال الطبي، بما يعود بالنفع على الجميع، و وبناءً على ذلك، يمنح الموظف نسبة محددة من قيمة الراتب، وهو مبلغ أساسي يتم الحصول عليه شهرياً، وفقاً لما يلي
- (10%) إذا توافر شرط واحد، (20%) إذا توافر شرطان، (30%) إذا توافر ثلاثة شروط.
المعايير الأساسية التي تضمن استمرارية دعم التميز
أشارت وزارة الصحة في السعودية إلى مجموعة من المعايير الأساسية التي تضمن للموظف فرصة الحصول على دعم التميز في جميع سنوات منح الدعم، واتفقت على الالتزام بالمعايير التالية
- معيار الجائزة أشارت وزارة الصحة وكافة المؤسسات التابعة لها إلى أن معيار الحصول على الجوائز من أهم الأمور التي من شأنها رفع مؤهل الموظف للحصول على علاوة التميز كل عام، طالما أن هذه الجائزة رسمية ومعترف بها. بشكل حكومي من قبل رئيس جهة حكومية على مستوى المنطقة مثلا، أو حتى من قبل مدير عام أو رئيس جمعية أو مدير إقليمي أو مدير منطقة أو مؤسسة تعمل في نفس المجال الذي يعمل فيه الموظف. ومن المهم أن تكون الجائزة في مجال التطوع الصحي ويتم اعتمادها بشكل كامل من قبل مدير المؤسسة ومدير الشؤون الصحية في المؤسسة أو وكيل الوزارة.
- معيار التطوع هذا هو المعيار الثاني. من المهم أن يشارك الموظف في العمل التطوعي، طالما كان ذلك في سياق عمل المؤسسات الصحية وبموافقة كاملة من وزارة الصحة السعودية. ثم يقوم الموظف بإرفاق الموافقة التي تم الحصول عليها لبرنامج التطوع مع المعاملة الخاصة التي تثبت التحاق الموظف بالبرنامج مع المعاملة التي يقدمها الموظف للحصول على قيمة إعانة التميز بشرط اعتمادها من صاحب الصلاحية سواء كان (وكيل وزارة متخصص في مكتب الوزارة) أو حتى (مدير عام الشؤون الصحية).
- معيار البحث يعتبر معيار عرض البحث العلمي أحد تلك المعايير المهمة التي تضمن حصول الموظف على علاوة التفوق، على أن يكون مستندا إلى الالتزام الكامل بالشروط والمعايير التي تم توضيحها في البحث العلمي. لا تقبل الجهات الرسمية الكتب أو الأبحاث التي تصنف ضمن التقارير الإنجازية أو أدلة إجراءات العمل أو الأقسام أو ما شابه ذلك في نفس السياق، ولكن يجب أن يكون البحث العلمي مصحوبا بكتاب ويحتوي على اسم مقدم البحث مع الإشارة أنها واحدة من أهمها. المشاركون في الكتاب، على أن تكون كتباً علمية وبحثية، وليست أدبية، أو من مجالات بعيدة عن سياق المهنة.
كيفية الاستعلام عن ترقية في وزارة الصحة 1445
يمكن للعاملين في أي من المهن الصحية المنتدبين بوزارة الصحة الاستعلام عن ترقيتهم خلال العام الحالي في وزارة الصحة عبر منصة الوظائف الحكومية، وذلك وفق مجموعة من الإجراءات الإلكترونية وهي كالتالي
- الدخول مباشرة إلى منصة مسار الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول من خلال المنصة، مع إدخال كافة ما يلي
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم.
- الضغط على خيار (خدمات الموظفين) من خيارات الموقع الرسمي.
- اذهب مع الموقع إلى خدمة العروض الترويجية.
- اضغط على خيار (السؤال عن التحديث).
- كتابة جميع المعلومات الشخصية المطلوبة في الخانات المخصصة لكل منها.
- عرض نتيجة الاستعلام، حيث قد يتم أو لا يتم تضمين الموظف في الترقية.
وهنا ننتقل بكم إلى نهاية المقال الذي نناقش فيه شروط علاوة التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديث شروط 1445، ونواصل فقرات وأسطر المقال التي توضح بدل التميز الصادر من السعودية . وزارة الصحة وشرح الشروط الجديدة لمكافأة التميز لتختتم أخيرا بالمعايير التي تضمن الحصول الدائم على مكافأة التميز.