المادة 18 من قانون التقاعد المدني هي المادة التي نصت على الأحكام المتعلقة بحق مكافأة نهاية الخدمة للموظفين العاملين في إحدى الوزارات أو الهيئات أو الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية، لأن نهاية الخدمة. – مكافأة الخدمة من الحقوق التي يتمتع بها العامل بعد انتهاء مدة خدمته، بشرط أن يكون في إحدى صور التقاعد الطبيعية، إما بسبب سن الرشد أو بسبب الحالة الصحية. في الحالات التي تنطوي على أسباب تأديبية، لا يستحق الموظف مكافأة إنهاء الخدمة.
محتويات
نظام التقاعد المدني
يعد نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية أحد أنظمة التقاعد المعمول بها في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى نظام التقاعد العسكري وقواعد التقاعد في نظام العمل. كل من هيئة معاشات التقاعد وصندوق التقاعد المدني قبل انضمامهما إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية في قرار مجلس الوزراء السعودي الأخير في يونيو 2022 في إطار التحضير لتطبيق نظام التخصيص، حيث ينظم النظام المالي والإداري. شؤون الطرفين، وكيفية توفير النظام للحقوق والالتزامات الناشئة، كما ينظم قيمة المبالغ التي يتم خصمها شهريًا من العامل خلال فترة خدمته، وأحكام التقاعد والعودة إلى الخدمة بعد التقاعد. التقاعد الصحي والتقاعد المبكر والأحكام المهمة الأخرى للعاملين في القطاع العام في الدولة.
المادة 18 من نظام التقاعد المدني
المادة 18 من قانون التقاعد المدني هي المادة التي تنظم أحكام مكافأة إنهاء الخدمة التي تستحقها بعد إنهاء عملك في الحكومة، سواء لبلوغ سن التقاعد أو في حالات التقاعد المبكر. سيحصل العامل على مكافأة مقابل إنهاء الخدمة، وتنص المادة 18 من قانون التقاعد المدني على ما يلي
يستحق العامل معاشاً عند انتهاء خدمته عند بلوغ أقدميته المحسوبة في التقاعد (خمسة وعشرون سنة) على الأقل، وله أن يطلب الإحالة إلى التقاعد والحصول على المعاش بعد انقضاء مدة. الخدمة المحسوبة في حالة التقاعد التي لا تقل عن عشرين سنة، ويشترط موافقة السلطة المختصة على الاستغناء عن الخدمة، ومع ذلك، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إنهاء الوظيفة أو الإقالة بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر أعلى، ما لم ينص على أن الفصل لأسباب تأديبية، يستحق العامل معاشًا تقاعديًا على أن تصل مدة خدمته المحسوبة في التقاعد إلى (خمسة عشر عامًا) على الأقل. أما العامل الذي تنتهي خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد، فيستحق المعاش مهما كانت مدة خدمته.
تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني
تم تعديل المادة 18 من نظام التقاعد المدني بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 48 وتاريخ 12/8/1403 هـ لتعديل بعض الأحكام المتعلقة بمزايا إنهاء الخدمة في النظام للموظفين العاملين في القطاعات والأجهزة الحكومية بالدولة.، للنص على ما يلي
- يستحق العامل معاشاً عند انتهاء خدمته إذا بلغت خدمته المحسوبة على التقاعد خمسة وعشرين سنة على الأقل، أو بلغت خدمته المدنية والعسكرية المحسوبة على التقاعد خمس وعشرين سنة على الأقل. سنة، وبشرط أن تتم الإحالة بموافقة الجهة المختصة التي لها الحق في تعيين مثله. ومع ذلك، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب إلغاء أو فصل من العمل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر ملكي – ما لم ينص على أن الفصل لأسباب تأديبية – فيحق للعامل معاش تقاعدي إذا كانت مدة خدمته المحسوبة على التقاعد قد بلغت خمس عشرة سنة على الأقل. بعد أن بلغت سن التقاعد، يحق لك الحصول على معاش بغض النظر عن مدة الخدمة.
- إذا لم يصل مجموع مدد الخدمة المدنية والعسكرية إلى الفترة المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي بموجب نظام التقاعد المدني، فسيتم تسوية مكافأة خدمتك المدنية بموجب نظام التقاعد المدني، ومكافأة خدمتك. سيتم دفع صندوق التقاعد المدني وفقًا لنظام التقاعد العسكري المعمول به في وقت الانتهاء من خدمتك الأخيرة، وسيتم دفع إجمالي الجائزتين من صندوق التقاعد المدني.
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. من خلالها علمنا نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني الذي ينظم أحكام مكافأة إنهاء الخدمة التي يستحقها العامل بعد انتهاء خدمته في الجهة التي يعمل بها وإشارته إليها. التقاعد كما اطلعنا على نظام التقاعد المدني الصادر عن مجلس الوزراء السعودي لتنظيم جميع الأحكام المتعلقة بتقاعد الموظفين العاملين في الدولة.