ما الفرق بين التقاعد والتأمين في السعودية يضاف هذا السؤال إلى التصريحات الأخيرة التي أعلنت عنها حكومة المملكة العربية السعودية بشأن اندماج مؤسسة التقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الأمر الذي أثار ضجة لدى معرفة أبرز الفروق بين هاتين المؤسستين، وهي الحكومة هل ترغب في الاندماج في نظام واحد، ولهذا سنترك لكم هنا أبرز الفروق بين التقاعد والضمان الاجتماعي في السعودية، والقرار.

الفرق بين التقاعد والتأمين

يتم تحديد الفرق بين الهيئة السعودية للتأمينات الاجتماعية والهيئة السعودية للتأمينات الاجتماعية من خلال اللوائح والتشريعات والأنظمة الخاصة بكل منهما، كما أوضح خليل الذيابي عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة. الفرق بين هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بالقول (الان وزارة الموارد البشرية تابعة للسلطة الأولى في الدولة لديها لوائح وتشريعات، كل الموظفين يتبعون نظاما، في الماضي كان لدينا نظامان نظام المعاشات التقاعدية ونظام الضمان الاجتماعي، والفرق بينهما كبير من حيث الأنظمة والتشريعات.

وأضاف في حديثه أن النظام الآن يضمن للجميع حقهم في العمل، وفي الماضي كان الجميع يفضل العمل في الحكومة، لذا فإن العاملين بالقطاع العام في الدولة ينتمون إلى مؤسسة التقاعد المسؤولة عن منح المعاشات والتقدير. من قيمة مكافأة إنهاء الخدمة ومواعيد صرف الرواتب التقاعدية، بينما كان الضمان الاجتماعي هو الجهة المسؤولة عن تنظيم قضايا التقاعد للعاملين في القطاع الخاص، لذلك يجب تغيير هذا المفهوم، حيث أن شؤون العاملين في الماضي تناولت فقط مع الإجراءات الروتينية، لكن الموارد البشرية الآن تتعامل مع السياسات وتحدد أهداف المنظمة نفسها، وتسعى جاهدة لتحقيقها بطريقة تقلل الفجوة بين الوظائف الحكومية والخاصة، لأن جميع الوظائف الآن تحت مظلة واحدة، وهي وزارة الموارد البشرية أنت.

ما الفرق بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ومؤسسة التقاعد

يمكنك أن ترى الفرق بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ومؤسسة التقاعد من خلال مفهوم كل منهما ؛ يُعرف نظام للسعوديين بالنظام السعودي التكافلي الاجتماعي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م / 33 الصادر بتاريخ 3/9/1421 هـ وكذلك قرار مجلس الوزراء رقم (199) الصادر بتاريخ 8/17/1421 هـ.، وهو أحد أشكال التعاون والتكافل الاجتماعي التي توفرها الجمعية لمواطنيها، حيث يقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص والعاملين بأجر في القطاع العام لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم. الحياة بعد ترك العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة.

بالرغم من أن المؤسسة العامة للتقاعد تعرف باسم مؤسسة حكومية سعودية قديمة، إلا أنها تأسست تحت اسم “هيئة معاشات التقاعد” عام 1378 هـ الموافق 1958 م، وفقاً للمادة “8” من نظام التقاعد الصادر في نفس العام. وفي عام 1423 هـ صدر قرار مجلس الوزراء رقم 277 بتحويل هيئة معاشات التقاعد إلى مؤسسة عامة ذات شخصية اعتبارية وموازنة مستقلة تتمتع بالاستقلال الإداري والمالي وترتبط إدارياً بوزير المالية. تحت اسم الوكالة العامة للمعاشات. المحالين للتقاعد، بالإضافة إلى صرف الأقساط الشهرية للمستحقين من أسرة المتقاعد.

قرار دمج مؤسسة التقاعد مع مؤسسة التأمين

قرر مجلس الوزراء السعودي في جلسته الأخيرة دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتعتبر عملية الدمج عملية إدارية وتنظيمية لتوحيد مظلة الحماية التأمينية للقطاعين العام والخاص، وتلبية تطلعات العملاء وتحقيق تطلعاتهم في تقديم أعلى مستويات الخدمة والكفاءة، بما يدعم تنسيق الجهود وتوحيد الإجراءات، وليس لقرار الاندماج أي تأثير على آلية ومواعيد صرف حصص التأمين لعملاء التأمين أو معاشات التقاعد للعملاء المتقاعدين أو تقديم عروض الأسعار، ولا على سير العمليات أو المعاملات، حيث سيستمر تقديم الخدمات من خلال قنوات الرعاية المعتادة وبنفس الإجراءات المتبعة سابقًا، و يمكن القول هنا أن الاندماج اتخذ القرار العلامة التجارية في الإطار ترغب حكومة المملكة في تحقيق الأهداف التالية

  • توحيد الجهود في التخصصات المتشابهة والاستفادة من الموارد المالية والبشرية في تطوير الخدمات.
  • رفع كفاءة الأداء ورفع مستوى الإنتاجية خاصة وأن المؤسستين تعملان على تحقيق التغطية التأمينية وتوفير معاشات تقاعدية للعاملين في القطاعين العام والخاص.

هنا نصل إليكم في ختام هذا المقال، والذي من خلاله تعرفنا على الفرق بين التقاعد والتأمين في المملكة العربية السعودية، والفرق بينهما يتحدد في قواعد وأنظمة هاتين المؤسستين، وكذلك نحن . قدمت له قرار دمج التقاعد مع الضمان الاجتماعي.