تم توضيح سن التقاعد العسكري الجديد، 1443، في نظام التقاعد العسكري المعتمد من مجلس الوزراء السعودي، وهو أحد الأنظمة العسكرية المعمول بها في المملكة، والذي يستلم المتقاعد منه، إما مكافأة نهاية الخدمة، أو المعاش التقاعدي الشهري.

نظام التقاعد العسكري الجديد

قانون التقاعد العسكري هو القانون أو النظام الذي ينظم أحكام التقاعد للعسكريين في المملكة العربية السعودية. وهو النظام الذي تسري قواعده على جميع العسكريين في المملكة من مختلف القطاعات العسكرية. سن التقاعد العسكري أو لسبب طبي أو لأسباب أخرى تحيل العسكريين إلى التقاعد. كما ينظم القانون الفترة التي يغطيها الحق في الحصول على معاش تقاعدي والمكافأة التي تحصل عليها في نهاية الخدمة. كما ينظم حالات الإحالة للتقاعد والمعاشات المستحقة للعسكريين في حالات العجز والوفاة المبكرة وسبب العمل، وينظم أيضًا أحكام المعاشات التقاعدية الممنوحة للعسكريين الذين يشاركون في أعمال الحرب ويؤديون إليها. إلى التقاعد المستحق لهم، وتنظم أيضًا الأحكام المتعلقة بالمتقاعدين الذين يعودون إلى الخدمة.

سن التقاعد العسكري الجديد 1443

أعلن نظام التقاعد العسكري في المملكة العربية السعودية، عن سن التقاعد للضباط العاملين في مختلف القطاعات العسكرية بالمملكة، على النحو التالي

  • ملازم أول 44 سنة.
  • الكابتن 48 سنة.
  • أقدم 50 سنة.
  • المقدم 52 سنة.
  • العقيد 54 سنة.
  • العميد 56 سنة.
  • اللواء 58 سنة.
  • الفريق والرؤساء لم يحدد سن التقاعد، بل يصدر مرسوم التقاعد الملكي باقتراح من وزير الدفاع.
  • الجندي والجندي الأول 44 سنة.
  • عريف 46 سنة.
  • الرقيب 48 سنة.
  • الرقيب والماجستير الرقيب 50 سنة.
  • رئيس الأركان 52 سنة.

سن التقاعد للطيارين العسكريين

يختلف سن التقاعد للطيارين العسكريين عن غيرهم من العسكريين كما هو منصوص عليه في نظام التقاعد العسكري، وهو كالتالي

  • ملازم أول 42 سنة.
  • الكابتن 46 سنة.
  • أقدم 48 سنة.
  • المقدم 50 سنة.
  • العقيد 52 سنة.
  • العميد 54 سنة.
  • اللواء 56 سنة.

1443 طريقة حساب المعاش

يحق للعسكريين في المملكة العربية السعودية الحصول على معاش تقاعدي بعد إحالتهم إلى التقاعد بعد أن قضوا خمسة وثلاثين عامًا على الأقل من الخدمة العسكرية. التي تقاعد فيها، وإذا تجاوزت مدة خدمة المتقاعد 35 عامًا وكان التمديد غير منتظم، فيحق له معاشًا متبادلًا يساوي الراتب الأساسي لآخر تمديد منتظم تم إجراؤه، وتكون الوكالة العامة للمعاشات ملزمة لإعادة المنتج الذي تم خصمه من راتبه والمقدر بتسعة بالمائة من الراتب خلال سنوات التمديد غير المنتظم.

لحساب المعاش التقاعدي المستحق على المتقاعد، يتم إجراء حساب بسيط، بضرب آخر راتب أساسي يُحسب على أساسه المعاش x مدة الخدمة بالأشهر وقسمته على 420. على سبيل المثال، إذا كان العسكري المتقاعد وآخر منتظم له كان الراتب 10،000 ريال سعودي وقد خدمت مدة 35 سنة، لذلك يحسب المعاش التقاعدي على النحو التالي 10،000 (قيمة الراتب الأساسي) × 420 (مدة الخدمة بالأشهر) 420 = 10،000 ريال سعودي وبالتالي قيمة الراتب المستحق في هذه الحالة عشرة آلاف ريال سعودي.

قواعد احتساب المعاش الجديد

هل قيمة المعاش التقاعدي محسوبة بشكل موحد لجميع العاملين في القطاعات العسكرية، أم أن هناك عوامل تتعارض مع تقدير قيمة المعاش التقاعدي والحقيقة أن هناك سلسلة من المعايير والعوامل التي تؤثر على حساب المعاش التقاعدي بمجرد انتهاء مدة خدمة الشخص في القطاع الذي يعمل فيه، ومن أهم هذه العوامل

  • هل نظام عمل الفرد في القطاع العسكري عسكري أم رسمي
  • قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الشخص قبل إحالته إلى التقاعد.
  • مدة خدمة الشخص في الوحدة / القطاع الذي عمل فيه.
  • الدرجة الأكاديمية التي حصل عليها الشخص.

المستندات المطلوبة للحصول على معاش

بعد انتهاء مدة الخدمة للشخص الذي يعمل بوظيفة عسكرية، تقدم بطلب للحصول على معاش التقاعد وقيمة مكافأة نهاية الخدمة التي تناسبك، وقدم الطلب مع سلسلة من الدعم المطلوب المستندات. ، ما هم

  • نموذج إبراء من صندوق التنمية العقارية.
  • تعبئة استمارة بيانات المتقاعدين حسب القطاع الذي يعمل فيه.
  • نسخة واضحة من البطاقة الشخصية للمتقاعد.
  • نموذج تحويل بنكي (IBAN) من البنك التابع مصدق عليه بختم البنك الرسمي.
  • صورتان شخصيتان للمتقاعد مقاس 4 * 6.
  • اعتماد نموذج تسوية بنكية.

وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. من خلالها تعرفنا على سن التقاعد العسكري الجديد 1443 في المملكة العربية السعودية، وكذلك أهم الأحكام التي ينظمها قانون التقاعد العسكري في المملكة العربية السعودية، وكيفية احتساب معاش التقاعد والأوراق اللازمة. الحصول على. المعاش.