عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية، والذي سنقدمه لكم من خلال مقالنا، حيث يعتبر عقد العمل السعودي بمثابة اتفاقية بين صاحب العمل السعودي والعامل من جنسيات أخرى، يلتزم بموجبه العامل أو الموظف. هو – هي. لأداء خدمة أو مهمة محددة سلفا تحت التوجيه والإشراف وتوجيهات صاحب العمل وإليكم الصيغة والمدة المؤقتة في المملكة العربية السعودية.
محتويات
عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
العقد المؤقت هو أحد أنواع العقود النافذة في المملكة العربية السعودية، ويعتبر من عقود العمل الفرعية التي تمثل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل، وعموماً يكون العمل لمدة قصيرة من الوقت الذي لا يتجاوز سنة واحدة، ويختص بمواسم العمل الدورية المتعارف عليها في المملكة العربية السعودية. يتم توضيح طبيعة العمل المؤقت في شروط العقد المؤقت، ويتم كتابة مدة إتمام تنفيذ هذا العمل، وفي نهاية العمل ينتهي العقد المؤقت، عندما يكون اتفاق واضح وصريح. والعقد بين الطرفين.
مثال على عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
هذا مثال مؤقت في المملكة العربية السعودية
نموذج عقد عمل مؤقت
في يوم واحد …. الموافق ………… ..
مجاني بين
1- السادة / الشركة ……………… .. ممثلة في هذا العقد السيد / ……………… ..
الطرف الأول
2- السيد / مقيم /
الطرف الثاني
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقا على ما يلي
أولاً يلتزم الثاني بموجب هذا العقد بالعمل للأول في مهنة …………….. في الشركة أو في أي مكان تابع لها بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجريبية إن وجدت. خلال الاختبار نفسه أن الثانية لا تصلح للعمل للأول.
وبذلك تم إنهاء علاقة العمل وفسخ العقد دون سابق إنذار وبدون مكافأة أو تعويض ولا يحق للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الأول في هذا الشأن.
ثانياً يحق للطرف الأول أن يعهد إلى الثاني بأداء أي عمل آخر، بشرط عدم تعارض ذلك مع إمكانياتهم وإمكانياتهم.
ثالثاً مدة هذا العقد سنة ميلادية من تاريخ بدء عمل الطرف الثاني لأول مرة، ولا يجوز تمديده لنفس المدة أو المدد إلا بموافقة الطرفين.
رابعا يحدد راتب الطرف الثاني مقابل القيام بالعمل الموكول إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري اجمالي قدره …………. جنيهاً فقط (…… جنيهاً فقط) يصرف في النهاية. من كل شهر.
يشمل هذا الراتب أعلى نسبة من بدل غلاء المعيشة الذي ينص عليه القانون ويشمل جميع البدلات المستحقة للعامل بسبب طبيعة العمل أو مكانه.
خامساً يستحق الشخص الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر ………………. في يوم من الأيام، يحدد الجزء الأول تاريخًا وفقًا لطبيعة العمل.
سادساً يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ الأعمال الموكلة إليه من قبل الطرف الأول حسب توجيهاته وإشرافه وبذل العناية اللازمة في تنفيذه ومتابعة أوامره لتنفيذ الأعمال المتفق عليها.
وأنه مغرم بأدوات العمل المتاحة له وأنه يحفظها ويتخذ الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها وسلامتها، وأنه يحتفظ في جميع الأوقات بأسرار العمل التي تعلمها أثناء خدمته معه.
سابعاً لا يجوز للثاني أن يعمل موظفاً بأجر أو بغير أجر إلا بموافقة خطية من الأول.
ثامناً يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني دون سابق إنذار أو تعويض إذا ارتكب خطأً تسبب في ضرر مادي جسيم، أو إذا لم يتقيد بالتعليمات المعطاة له، أو إذا لم يلتزم بجوهره. التزامات.
أو إذا أفشيت أسرارًا متعلقة بالعمل، أو إذا تغيبت عن العمل لمدة عشرة أيام متتالية أو عشرين يومًا متقطعًا خلال عام دون سبب مشروع، أو إذا تمت إدانتك بجريمة الشرف والأمانة، أو إذا انتهكت بأي شكل من الأشكال ضد الطرف الأول أو رؤسائهم في العمل.
تاسعاً يقر الطرف الثاني بأن أي إخطار يتم إرساله إلى عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر إخطاراً صحيحاً، ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تغيير في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.
عاشرًا يلتزم الثاني في حالة انتهاء خدمته بأن يسلم للأول كل ما هو في عهدته فور انتهاء خدمته، ولا يجوز فصله أمام الشركة إلا إذا أفرج عنه.
حادي عشر حرّر هذا العقد من نسختين، لكل طرف نسخة تعمل بموجبها.
الله يبارك.
الطرف الأول الطرف الثاني
……………………… .. ………………………
توقيع التوقيع
……………………… .. ………………………
عقد عمل سعودي مؤقت من كلمة
كما يمكنك الحصول على عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية على شكل كلمة واحدة “”، حيث يتكون هذا العقد من طرفين مدرجين في عقد العمل ؛ كل واحد باسمه، والشروط التي اتفق عليها الطرفان، ووقع عليها كل منهما، بما يكفل حقوق العامل وصاحب العمل في هذا العقد المؤقت.
اقرأ أيضًا
نموذج عقد العمل المؤقت pdf
يحتاج بعض أصحاب العمل والمؤسسات داخل المملكة العربية السعودية إلى استمارات معدة لتعبئتها بتفاصيل عقد صاحب العمل وطرف العامل مباشرة، ولهذا يمكنك الحصول على نموذج عقد عمل مؤقت معد حسب التوظيف. نماذج عقود المملكة العربية السعودية في ملف pdf ““.
نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة
هذا نموذج جاهز للطباعة للمملكة العربية السعودية ؛ حيث يمكنك طباعته وملء بياناتك بأقصى درجات الراحة وبأقل قدر ممكن من الوقت والجهد
نموذج عقد عمل مؤقت جاهز للطباعة
نموذج عقد عمل سعودي 2022
نعرض لك أيضًا نموذج عقد عمل سعودي
اتفق طرفا العقد على
الأول السيد (_) صاحب / ممثل شركة (_) التي يقع مقرها الدائم في ………….
الشق الثاني السيد (___) الذي يحمل رقم الهوية أو الهوية (___) وجنسيته (___) وعنوانه (___)
في شروط عقد العمل التالية
البند الأول أن يعمل الثاني للأول تحت إشرافه الكامل وتوجيهه في وظيفة (-) أو أي وظيفة أخرى ما دامت في نفس إطار المهام المطلوبة.
البند الثاني أن تكون مدة العقد سنة ميلادية واحدة (أو حسب راحة الطرفين)، اعتبارًا من اليوم الأول يحل الثاني من الأول.
البند الثالث لا توجد قيود على مكان العمل. في الجزء الأول يمكنك توجيه الجزء الثاني لأداء نفس مهام العمل في أي فرع من فروع الشركة.
النقطة الرابعة يخضع الشخص الثاني لفترة تدريب مدتها ثلاثة أشهر وهي ضمن مدة العقد. إذا لم تثبت الكفاءة المطلوبة، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون تعويض أو مكافأة للطرف الثاني.
البند الرابع يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتبا قدره (_) ريال شهريا طوال مدة العقد مع دفع بدل الانتقال والإقامة.
المادة الخامسة المادة الثانية لها الحق في الحصول على إجازة سنوية مدتها (30) يومًا، وتأمينًا طبيًا بتذكرة سنوية له ولزوجته وأولاده (ولدان فقط).
المادة السادسة يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت، على أن يتم إخطار الطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تنفيذ القرار، وينتهي العقد تلقائيًا بنهاية مدته. ما لم يتفق الطرفان على تجديده.
اقرأ أيضًا
ما هي الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت
فيما يلي أبرز الحقوق العامة المرتبطة بعقد العمل المؤقت في المملكة العربية السعودية
- لا يجوز تكليف العامل بعمل غير ما تم الاتفاق عليه دون موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة ولمدة لا تزيد على ثلاثين يوما في السنة.
- في حالة الضرورة القصوى، يجوز تكليف العامل بالعمل في مكان غير المكان المتفق عليه دون اشتراط موافقته لمدة 30 يومًا في السنة.
- يتحمل صاحب العمل نفقات النقل والإقامة للعامل خلال الفترة المذكورة.
- لا يجوز لصاحب العمل نقل العامل دون موافقته من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يتطلب تغيير محل إقامته.
- إذا كان العقد لعمل معين، فإنه ينتهي بانتهاء العمل المتفق عليه.
- لا يجوز تحويل العامل الذي يتقاضى أجرًا شهريًا إلى فئة العامل المياوم أو بالقطعة أو الأسبوعي أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل كتابةً، وذلك مع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل خلال فترة راتبه الشهري. .
نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية ؛ حيث نقدم لك مجموعة من الأشكال بصيغ مختلفة يمكنك الحصول عليها عند إبرام عقد عمل مؤقت وموسمي في المملكة.