من هم موظفو البنود والعقود في المملكة العربية السعودية، والذين تم الحديث عنها مؤخرًا بعد انتشار ادعاءات عديدة حول ضرورة حل مشكلتهم للحصول على وظائف دائمة، هناك العديد من الأشخاص ذوي المؤهلات في المملكة العربية السعودية الذين تم توظيفهم في العقود والبنود، لذلك دعونا نتعرف أكثر على بنود وعقود الموظفين.

من هم موظفو البنود والعقود

هم أشخاص بمؤهلات مختلفة يتم توظيفهم حسب نظام العقود أو حسب شرط الراتب، حيث أن هذه الوظائف ليست دائمة ولا تتمتع بأمن وظيفي أو معاش أو غير ذلك، فهؤلاء الأشخاص محرومون من العديد من الامتيازات الرسمية. العاملين في القطاع الخاص، وقسمت الحكومة السعودية البنود والعقود إلى مجموعات وهي

  • مجموعة عادية.
  • مجموعة من الحرفيين
  • مجموعة من الفنيين المساعدين.

حيث أن نظام البنود والعقود يعتمد على إنتاجية الموظف لإبقائه في وظيفته في القطاع الخاص، لأنه لن يكون مرغوبًا للأشخاص غير المنتجين، والذين لا يستطيعون المنافسة لتحسين الوضع الاقتصادي للشركة أو المؤسسة، وتحاول الحكومة السعودية دائمًا إعطاء الأولوية لحقوق التوظيف للموظفين المتعاقدين، وفقًا للائحة موظفي البنود والعقود الصادرة في عام 2022، مع إعطائهم الأولوية في الوظائف الشاغرة، طالما لديهم خبرة كافية. متاح، مما يساعد الموظف المتعاقد أو الشرطي في الحصول على ترقية في الوظيفة، وعقد عملي عالمي في دائرة حكومية بشروط محددة.

رفض التعاقد بشروط وعقود

هناك العديد من حالات الرفض المتعلقة بالتوظيف على أساس البند أو العقد، والتي تعمل على سرقة حقوق من هم بموجب هذا البند أو العقد، ومن بين أهم حالات الرفض المتعلقة بالتوظيف في بند الأجور أو العقود ما يلي

  • العمل في وظائف غير لائقة لا تتناسب مع مؤهلات الشخص، ويعيش واقع عمل لا يضاهي وضعه أو الدراسات التي حصل عليها.
  • البنود والعقود لا يحصل الموظفون إلا على راتب ولا يحصلون على ترقيات إلا من خلال زيادة إنتاجيتهم الخاصة، وفي بعض الأحيان يستغرق الأمر سنوات عديدة للحصول على ترقية.
  • إن الافتقار إلى الأمن الوظيفي، عندما يُترك الموظف بدون عمل، له عواقب وخيمة.
  • لا يكون لموظفي البنود والعقود أي تثبيت على العمل، ويحملون لقب عامل أو موظف، ويُنظر إليهم بنظرة أدنى، وفي بعض الأحيان يتلقون أوامر من من يعرفون أقل.

جدول رواتب العاملين بالبنود والعقود 1443

وتتراوح البنود والعقود من 3،000 إلى 8،500 ريال سعودي، ويتراوح عدد بنود وعقود الموظفين في المملكة من 80 إلى 100،000 شخص. لذلك، نرى ادعاءات بأنه من المهم ألا تتجاهل جهات إنفاذ القانون لتثبيتها، وتمرير القوانين التي تحافظ على هؤلاء الموظفين.

مطالبات تثبيت العناصر وعقود الموظفين

أطلق العديد من الموظفين في مقال الراتب والعقد على موقع التدوين المصغر تويتر هاشتاج لتثبيت المقال للموظفين، تكررت فيه الدعوات المتكررة لضرورة تثبيت العقد والموظفين في المادة، خاصة أن هناك كثيرين أمثالهم من المستفيدين من عملية التثبيت وبلغت قرابة 330 ألف موظف. ومن البنود والعقود أوقفت وزارة الموارد البشرية التوظيف في كافة البنود الحكومية أو الممولة من الموازنة العامة للمملكة في العام الماضي. ، وتم استبعاد بعض الحالات، وتم اختيار بدء التمرين لإثارة مسألة التثبيت، وتنتظر مجموعة الموظفين الأوامر الملكية بأن حقوقهم في التعيين والترقية ولم تعد محفوظة في نفس الوقت موقف طوال حياتك.

هذه تفاصيل حول من هم موظفو البنود والعقود في المملكة العربية السعودية، وقد تعرفنا على الجوانب السلبية للتوظيف في نظام بند الأجور والعقود التي تقوض بشكل كبير حق العامل والعقود. موظف، وقد أظهرنا مطالب الموظفين لتأكيدها والحفاظ على حقوقهم.