يعد الفرق بين الدوام الكامل والدوام الجزئي أحد الأسئلة التي يطرحها العديد من مسؤولي التوظيف في مختلف القطاعات، حيث يتم طرح مصطلح الوظائف بدوام كامل أو وظائف بدوام جزئي، حيث يكون لكل منهم مفهوم خاص، إما من حيث من الوظائف أو الوظائف التي يتم تعيينها والرواتب أيضًا، ومن خلال السطور التالية سنتحدث عن الفرق بين الدوام الكامل والدوام الجزئي بالتفصيل.

أنواع الأعمال

ظهرت في السنوات الأخيرة أنواع عديدة من الوظائف في مختلف القطاعات، والتي تم تعيين جميع المتقدمين لها، ومنها

  • العمل عن بعد يتم تعيين الموظف للوظيفة دون الحاجة للسفر إلى مقر الشركة، ويعمل على أداء مهام العمل عبر الإنترنت من المنزل.
  • الوظائف بدوام كامل وهي الوظائف التي تقع ضمن ساعات العمل الرسمية التي تحددها الشركة.
  • الدوام الجزئي وهو لفترة محددة من يوم العمل الرسمي وليس طوال يوم العمل.
  • الوظائف الموسمية وهي الوظائف التي يتم تقديمها في أوقات معينة من العام، على سبيل المثال، في “شهر رمضان المبارك، وموسم الحج والعمرة، وغيرها”.
  • الوظائف المؤقتة يتم تعيين هذه الوظائف لفترة زمنية محددة بناءً على الحاجة.

وقت كامل

الموظف المتفرغ هو الوظائف التي يتم فيها تعيين الشخص للعمل خلال ساعات العمل الرسمية، وهو متوسط ​​40 ساعة في الأسبوع، وتخضع ساعات العمل لقانون العمل في تلك الدولة، إما بدوام كامل. وظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي، ويكون التعيين على أساس ساعات العمل التي تحددها الشركة دون مخالفة قانون العمل.

دوام جزئى

أثناء العمل بدوام جزئي، يتم تعيين ساعات عمل للموظف أقل من ساعات العمل بدوام كامل، لكن الموظف لا يحصل على جميع مزايا الموظف بدوام كامل، سواء كان ذلك التأمين، أو التعويض الذي يتلقاه، أو الإجازات الرسمية أو الانضمام . إلى ساعات العمل الرسمية.

الفرق بين الدوام الكامل والدوام الجزئي

يعتمد الفرق بين الدوام الجزئي والدوام الكامل على عدد ساعات العمل اليومية التي يعمل بها الموظف، وهي كالتالي

  • دوام كامل العمل 9 ساعات يومياً مع ساعة راحة، ويتقاضى الموظف راتباً كاملاً وأعلى.
  • دوام جزئي العمل حوالي 6 ساعات في اليوم براتب أقل من الراتب الكامل.

يتم تحديد طبيعة العمل الجزئي أو الكامل أيضًا بناءً على بعض العوامل المهمة، وهي

  • حجم الشركة يتم تحديد الدوام الكامل أو الجزئي بناءً على حجم الشركة. على سبيل المثال، تحتاج الشركات الكبيرة إلى توظيف موظفين بدوام كامل، على عكس الشركات الصغيرة التي تعتمد على توظيف عدد من الموظفين بدوام جزئي، بسبب نقص رأس المال الذي يتم إنفاقه على جميع الموظفين، حيث يكسب الموظفون بدوام جزئي أقل من كامل -الوقت الموظفين.
  • طبيعة العمل تتحكم طبيعة العمل والمهام المنوطة بالموظف في تحديد مقدار العمل المطلوب منه، مع ضرورة تواجده في الشركة، وتحديد نوع التعيين.

وبالتالي، نأخذك إلى نهاية المقال حول الفرق بين الدوام الكامل والجزئي، حيث نراجع جميع المعلومات الخاصة بأنواع الوظائف بأسمائها المختلفة.