ما هي سلوكيات العمل والقيم التي يجب أن تكون متوفرة في العمل عن بعد لا شك أن هناك سلوكيات وقيم للعمل في كل مؤسسة أو شركة تميز المتعاون بأخلاقها ومثلها وتحكم علاقات الموظفين فيما بينهم، وكذلك العمل عن بعد الذي يجب أن يكون لصاحبه مجموعة من الأخلاق. والقيم. التي تدفع إلى النجاح الوظيفي، فما هي هذه السلوكيات والقيم كيف تعرف الجواب أكمل قراءة المقال أدناه.
محتويات
العمل عن بعد
يُعرف باسم أسلوب العمل الذي يسمح للعمال بالعمل خارج بيئة المكتب التقليدية، وهذا يتوقف على مفهوم القدرة على إنجاز العمل بنجاح دون الحاجة إلى القيام بذلك في مكان معين، بدلاً من الذهاب كل يوم إلى مكتب. مكتب العمل، العمل عن بعد يسمح بتنفيذ المشاريع وتحقيق الأهداف المرجوة في أي مكان تريده، حيث يتميز العمل عن بعد بالمرونة الكاملة مقارنة بالعمل التقليدي ؛ كيف يمكن التنسيق بين الحياة المهنية والشخصية والعيش معهم بهدوء وهدوء.
سلوكيات وقيم العمل التي يجب توفرها في العمل عن بعد
يجب أن يكون للعمل عن بعد مجموعة من السلوكيات والقيم، لأنه يمثل مجموعة من المعايير والقيم الأخلاقية التي يجب أن يمتلكها العامل في نطاق بيئة العمل، وفي المقابل يجب أن يكون لدى العامل عن بُعد مجموعة من قيم العمل. التي تساعدك على التطور والإبداع في عملك، وتتحدد هذه القيم من خلال الضوابط المهنية والأخلاقية والمبادئ والتعليمات التي تميز الموظفين.
أهم سلوكيات العمل التي يجب توافرها في العمل عن بعد
أهم سلوكيات العمل عن بعد هي كما يلي
- شفافية وقت العمل يتطلب العمل عن بُعد، وكذلك العمل المكتبي، إنشاء خطة أسبوعية وقائمة مهام العمل، وتحديد مدة العمل عن بُعد.
- الاتصال الفعال الاتصال أمر حيوي في موضوع العمل عن بعد، فمن الضروري التواصل مع مدير الموقع لمناقشة العمل المنجز والعمل المخطط له في المستقبل القريب.
- فصل ساعات العمل عن الوقت الشخصي من الصعب فصل ساعات العمل عن بعد عن الوقت الشخصي، ولكن من أهم سلوكيات العمل عن بعد فصل ساعات العمل عن الحياة الشخصية، وذلك لتجنب الإرهاق والاستمتاع بالحياة الشخصية خارج العمل. ساعات. .
- تحمل المسؤولية عن الوظيفة يجب أن يتحمل الموظف عن بُعد مسؤولية الوظيفة ؛ من أجل كسب ثقة صاحب العمل.
أهم قيم العمل التي يجب توفرها في العمل عن بعد
يجب أن تتوفر مجموعة من القيم لكل من يمتلك عملاً عن بُعد، ويتم تمثيل هذه القيم أدناه
- العمل الجاد وأخلاقيات العمل.
- الثقة بالنفس.
- تحمل المسؤولية.
- القدرة على التكيف مع بيئة العمل عن بعد.
- الصدق والنزاهة.
- لديهم دوافع ذاتية لإكمال العمل في الوقت المناسب.
- أسباب التطوير والتعلم.
- الاحتراف في العمل.
- امتثال.
مهارات العمل عن بعد
تتمثل مهارات العمل عن بعد في الآتي
- مهارات الاتصال تتصدر مهارات الاتصال قائمة مهارات العمل عن بُعد، حيث إنها أهم المهارات التي يمكن للعمل عن بُعد تحسينها، وهناك العديد من آليات الاتصال عن بُعد للاتصال المباشر ؛ من الممكن التواصل من خلال الدردشة والمكالمات الهاتفية والتسجيلات الصوتية ومكالمات الفيديو.
- المهارات الفنية يعتمد العمل عن بُعد بشكل أساسي على التكنولوجيا، حيث يتيح لك إدارة نشاط الأعمال من أي مكان. يعد استخدام الآليات والتطبيقات والأدوات والبرامج الفنية أمرًا بالغ الأهمية ومهمًا في إدارة فريق العمل عن بُعد. حاسمة ومهمة للغاية في بناء وإدارة الفرق التي تعمل عن بعد.
- مهارات التنسيق بين البيئات المؤقتة المختلفة.
بنهاية المقال، تعرفنا على سلوكيات العمل والقيم التي يجب أن تكون في العمل عن بعد، وفي ضوء ذلك، تعلمنا ما هو العمل عن بعد، وكيف يختلف عن العمل المكتبي التقليدي، ولخصنا أيضًا بالنسبة لك الحديث عن مهارات العمل عن بعد.