هل يحق للمدير رفض الإجازة الطارئة تعتبر الإجازة الطارئة ضمن الإجازات المقررة في نظام العمل في السعودية، حيث يحصل عليها المعلم وفق شروط وضوابط محددة، حيث سنناقشها من خلال المحادثة. بخصوص الإجازة الطارئة وما هي وأهم شروطها ومدة الإجازة الطارئة وللمدير الحق في رفض قبول الإجازة الطارئة في قانون العمل السعودي.
محتويات
ما هي رخصة الطوارئ
تعتبر الإجازة الطارئة إجازة مجدولة يمكن للموظف الحصول عليها خاضعة لقيود وضوابط محددة، بما في ذلك الحصول على سبب مقنع للغياب مع ضرورة موافقة المدير المباشر للموظف على قبول طلب الإجازة. التغيب خمسة أيام خلال السنة المالية.
هل يحق للمدير رفض الإجازة الطارئة
نعم، للرئيس المباشر للمعلم الحق في رفض الإجازة الطارئة، حيث لا يحق لأي شخص رفض أو قبول طلب الإجازة الطارئة غير الرئيس المباشر للموظف، حيث له الحق الكامل في قبول أو رفض الإجازة الطارئة، حيث يشترط الحصول على موافقة المدير ووجود سبب مقنع ومبرر للغياب.
متى تمنع حالة الطوارئ
يُمنح المعلم الحصول على رخصة الطوارئ خلال الأيام التي تسبق الإجازة المدرسية وأثناء أيام الامتحان، حيث لا يحق للمدرس تقديم طلب ترخيص طارئ خلال هذه الأيام، ويتم رفضه فورًا من قبل الرئيس المباشر إلا في بعض الحالات المحددة.
هل يتم خصم تصريح خدمة الطوارئ
لن يتم خصم الإجازة الطارئة من راتب الموظف ورصيد الإجازة السنوية إذا حصل على 5 أيام إجازة طارئة مقدمة من مكتب العمل، حيث تقتصر الإجازة الطارئة على الحصول على موافقة مباشرة من مدير المدرسة ووجود سبب مباشر للغياب.
في نهاية المقال تحدثنا عما إذا كان للمدير الحق في رفض الإجازة الطارئة، وما هي الإجازة الطارئة، وحل خصم الإجازة الطارئة من الخدمة أو الراتب.
أسئلة متكررة
ما هي مدة الإجازة الطارئة للمعلمين
تُمنح إجازة طارئة لمدة خمسة أيام في السنة المالية.