يعد التعويض عن إجازة العيد الوطني السعودي أحد الحقوق التي منحها القانون السعودي للعمال والموظفين العاملين في مختلف قطاعات الدولة. الإذن بها أو التعويض عنها بالشكل الذي تراه مناسبًا، حتى لا تخضع للعقوبات التي تفرضها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمخالفتها النصوص القانونية المتعلقة بالعمل.
محتويات
اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية
تحتفل المملكة العربية السعودية باليوم الوطني السعودي في 23 سبتمبر من كل عام، وهو يوم يحيي ذكرى توحيد المملكة على يد الملك عبد العزيز آل سعود أول ملك للمملكة والذي استعاد عاصمته الرياض التي سكنها. أجدادنا بعد معارك وصراعات استمرت ثلاثين عاما. وبعد أن قام الملك بتسويتها أصدر مرسومًا ملكيًا بنقل اسم الدولة لمملكة الحجاز ونجد وملحقاتها إلى المملكة العربية السعودية، بحيث ينفذ القرار اعتبارًا من الحادي والعشرين من جمادى الأولى. العلا لعام 1351 هـ الموافق 23 سبتمبر 1932 م، الموافق لليوم الأول من أيام الميزان، ومنذ هذا العام تحتفل المملكة باليوم الوطني باعتباره يومًا عاديًا، حتى الاحتفال بالعيد الوطني الخامس والسبعين في 2005 في عهد الملك عبد الله بن عبد العزيز رحمه الله الذي أصدر قراره التاريخي باعتماد هذا اليوم عطلة رسمية في جميع مؤسسات الدولة.
تعويض عطلة العيد الوطني
المبدأ الأساسي لإجازة العيد الوطني السعودي هو أن تكون بأجر كامل ولمدة يوم واحد فقط، أي في 23 سبتمبر من كل عام. يجب تعويض الموظف عن ساعات العمل خلال الإجازة الرسمية، إما بإجازة أخرى أو بتعويض مالي عن اليوم، على النحو التالي
- يُمنح العامل إجازة رسمية لمدة يوم واحد بدلاً من اليوم الذي تم تكليفه فيه بالعمل أثناء الإجازة الرسمية، ويختار العامل كيفية استفادته من يوم التعويض، أو يحصل عليها بعد انتهاء التكليف بالعمل فورًا. الإنهاء، أو أي يوم خلال عام واحد من تاريخ التعيين، مع العلم أنه بعد انقضاء عام واحد، لا يجوز الحصول على أي تعويض عن الإجازة.
- أو قد يحصل العامل على تعويض مالي عن ساعات العمل أثناء الإجازة.
- لا يجوز الجمع بين التعويض المادي والتعويض مع رخصة بديلة.
- قبول نوع واحد من التعويضات هو تنازل عن الآخر وليس للعامل الحق في المطالبة به.
عطلة العيد الوطني للقطاع العام والخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر المتحدث الرسمي باسمها، عبر حسابها على موقع تويتر العالمي، عن موعد إجازة اليوم الوطني السعودي الـ 92 لعام 1444/2022، واعترفت بأن تكون العطلة لمدة يومين. . يوم الأربعاء 21 سبتمبر 2022 الموافق 25 صفر 1444 ويوم الخميس 22 سبتمبر 1444 الموافق 26 صفر 1444 للقطاعات العامة والخاصة والربحية بالمملكة، طبقًا للمادة 24 من نظام التنفيذ. من قانون العمل، والقسم ب من المادة 127، وكذلك المادة 128 من لائحة تنفيذ الموارد البشرية.
حيث تنص الفقرة (ب) من المادة 127 من لائحة تنفيذ الموارد البشرية على ما يلي “عطلة العيد الوطني اليوم (الأول) من الميزان في بداية السنة الشمسية الهجرية الموافق 23 سبتمبر من العام الميلادي. يقع يوم الجمعة، ثم سيعوضه يوم الخميس السابق “. تنص المادة 128 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي “إذا صادف يوم عمل بين عطلتين رسميتين، يكون ذلك اليوم عطلة رسمية”.
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال ؛ من خلاله علمنا تفاصيل تعويضات اليوم الوطني السعودي 92 لمن تجبرهم ظروف العمل على العمل خلال عطلة العيد الوطني السعودي. كما عرفنا تاريخ الرخصة للعام 1444 والقوانين. واللوائح التي تنظم هذا الترخيص، فضلا عن استعراض موجز لليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.