الجزء الذي يخص ابنة معاش وَالدها المتوَفى وَحقها في الحصوَل على المعاش منْ الشهر الأوَل لوَفاة الأب إذا كانت مستوَفية لشروَط قانوَن التقاعد. يقسم المعاش حسب عدد أفراد الأسرة وَالحالة الاجتماعية لكل فرد. وَعليه تتفاوَت نسبة معاش البنت وَحالة حقها فيه وَهذا ما سنوَضحه في هذا المقال.
محتويات
نصيب البنت في معاش وَالدها
هناك عدة أموَر تحدد نصيب البنت في معاش وَالدها وَهي كالتالي
- يقسم معاش الأب على أفراد أسرته، أي زوَجته وَأوَلاده وَوَالديه وَإخوَته، اعتبارًا منْ الشهر الأوَل إذا كانوَا مؤهلين وَمستوَفين لشروَط قانوَن التقاعد.
- تحدد الحالة الاجتماعية للفتاة، سوَاء كانت عازبة أوَ مطلقة، ما إذا كان يحق للفتاة الحصوَل على معاش تقاعدي أم لا.
- ألا يزيد الدخل الشهري للابنة عن نصيبها منْ معاش وَالدها.
- لا يحق للمرأة المتزوَجة الحصوَل على معاش تقاعدي.
- فكلما زاد عدد المتقاعدين في الأسرة، انخفضت نسبة الفتيات.
- نصيب الابنة منْ معاش وَالدها / استحقاق البنت للمعاش لا يعتمد على العمر.
- تتأثر نسبة الفتيات بمرتبتهن بَيّنَ أفراد الأسرة.
نسبة الابنة منْ معاش الأب
يختلف نصيب البنت في معاش الأب عن نصيب الوَلد، وَنصيب البنت في معاش الأب موَضح أدناه
- نصيب البنت في معاش وَالدها تحصل الابنة الكبرى على معاش وَالدها كاملاً إذا لم يكن له الحق في ذلك.
- تحصل المطلقة على ثلاثة أرباع المعاش (4/3) إذا لم يكن لها أم أوَ أخت.
- في حالة وَجوَد زوَجة وَابنة تأخذ الأم النصف وَالبنت تأخذ النصف.
- إذا كانت هناك امرأة وَأكثر منْ بنت، تأخذ المرأة النصف، وَيقسم النصف الثاني بالتساوَي على باقي البنات.
- للأرملة نفس حق المعاش للمرأة المطلقة.
- عند وَجوَد بنتين مطلقة أوَ أكثر تحصل على الراتب التقاعدي كاملاً وَيقسم بَيّنَهما.
- وَيجمع معاش الأب مع راتب البنت المستحقة للمعاش إذا كان المعاش أعلى منْ الراتب وَيضاف الفرق إلى الراتب.
أنظر أيضا-
الحالات التي تمنْع الفتاة منْ استحقاق معاش وَالدها
فيما يتعلق بنصيب البنت في معاش وَالدها، هناك بعض الحالات التي قد تمنْع الابنة منْ الحصوَل على نصيب وَالدها في المعاش، مثل
- تحصل منْ وَظيفتها على راتب يزيد عن نصيبها في معاش وَالدها.
- لا تشارك المرأة المتزوَجة في المعاش.
- أن يكوَن لديك حساب تأمين على الابنة بمبلغ شهري أعلى منْ معاش الأب.
- تحظر على المرأة المطلقة وَالأرملة أثناء العدة حتى انتهاء العدة.
- تُمنْع المطلقة، إذا كانت حاملاً، منْ العيش حتى تلد، وَيتبَيّنَ أن الطلاق نهائى.
أنظر أيضا-
المستندات المطلوَبة لتقديم البنت لمعاش وَالدها
يجب على البكر وَالمطلقات وَالأرامل إبراز المستندات المطلوَبة التي تثبت استحقاقهن للمعاش التقاعدي، وَهي كالتالي
- تقدم المطلقة وَثيقة طلاق بعد انقضاء العدة.
- تقدم الأرملة شهادة وَفاة زوَجها وَكذلك صفحة جوَاز السفر.
- تقدم الفتاة العاملة بيان راتب وَتحدد صاحب العمل لإجراء مقارنة بَيّنَ معاش الأب وَأوَراق تأمين الراتب في حالة وَجوَد تأمين للفتاة.
- في حالة عدم عملك، يجب أن تثبت أنه ليس لديك وَظيفة أوَ راتب.
بعد معرفة الجزء الذي يتوَافق مع معاش ابنة وَالدها، قد تكوَن مهتمًا أيضًا بما يلي
العوَامل التي تؤدي إلى قطع معاش الفتاة
عند انتهاء شرط استحقاق المعاش لأي سبب يتم قطعه وَتوَزيعه على باقي المستحقين كما سنوَضح
- زوَاج البكر.
- كانت الفتاة تعمل براتب أعلى منْ المعاش.
- اتضح للمعنيين أنهم حصلوَا على المعاش بغير حق.
- الزيجات الجديدة للمطلقات وَالأرامل.
بهذا نكوَن قد أوَضحنا نصيب الفتاة منْ معاش وَالدها وَنسبته، وَكذلك ما يستحقه، وَكذلك الشروَط التي قد تمنْع الفتاة منْ معاش وَالدها أوَ قد تتسبب في قطعها. التفاصيل.