يعمل الأتراك 4 ساعات إضافية إلى يوم عملهم، وحث الإسلام على العمل والكمال، وجعل حقوق العامل التي يجب على صاحب العمل الوفاء بها مع عمالهم، ومن خلال هذا المقال سنتحدث عما يجب أن يشمله راتب العامل، بالإضافة إلى التعويض. لساعات عمل إضافية.
محتويات
تعويض العمل الإضافي
يوجد في جميع الدول قانون ينص على ساعات العمل الأساسية التي يؤدي فيها العامل أو الموظف مهامهم، وإذا عمل العامل ساعات إضافية، فعلى صاحب العمل تعويضهم عن تلك الساعات بالراتب الذي يتناسب مع المال، و إذا رفض صاحب العمل القيام بذلك، فسيكون مسؤولاً.
العمل التركي لمدة 4 ساعات أكثر من ساعات عملك
يختلف أجر العامل حسب عدد الساعات التي يعمل فيها، فكلما زاد عدد ساعات عمله، زاد الراتب الذي يستحقه، فتكون إجابة السؤال السابق
- الإعلان صحيح، يستحق الرسوم الإضافية.
ماذا يجب أن يشمل راتب الوظيفة
El trabajador tiene derecho a incluir su salario por el trabajo que ha realizado por muchas cosas, como ser pagado por el período de aprendizaje, capacitación o preparación del turno, y una asignación económica por las horas extraordinarias que trabaja, además a una retribución económica integral por las horas extraordinarias de trabajo, y los sábados festivos, los derechos de convalecencia, permisos, derechos por enfermedad, empleo en día de descanso, así como la jornada y semana de trabajo, el incremento de antigüedad, y además de los posibles riesgos en العمل. يجب أن تتضمن الوظيفة بعض الضمانات الاجتماعية، مثل
- واجب تأمين التقاعد للموظفين.
- صندوق ادخار التقاعد.
- مربع الإنجاز.
- حقوق النقاهة.
- ايام حداد
- عطلة سنوية.
- علاوة المخاطر
وهنا وصلنا إلى نهاية مقالنا بعنوان العمل التركي لمدة 4 ساعات إضافية، حيث نتحدث عن أجور العمالة وتعويضات العمل الإضافي.