يبحث الكثيرون عن نظام خدمة أفراد pdf الجديد في السعودية 2022، حيث يقوم المنظمون باستمرار بتحديث جملة الخدمة الصادرة عن هذا النظام بما يتماشى مع تقديم أفضل الخدمات لجميع الأفراد العسكريين العاملين في السعودية في مختلف الهيئات. والأجهزة، حيث أنها تعتمد بشكل مباشر على الدفاع ويتم تحديثها من خلال رئاسة مجلس الوزراء، يمكن للزوار التعرف على الشروط الجديدة لتعيين العسكريين في نظام خدمة الأفراد وإمكانية تنزيل خدمة أفراد النظام في تنسيق pdf.
محتويات
نظام خدمة الموظفين الجديد
وهي من أهم الأنظمة المعمول بها في السعودية، ومن خلال هذا النظام كل ما يتعلق بتنظيم خدمة العسكريين من حيث الرتب والتعريفات والرواتب والمكافآت السنوية والتعيين ومتطلبات القبول و الواجبات الأخرى والإجراءات اليومية في الميدان، وإسناد التمثيل والترحيل والتنازل، وجميع الأمور الأخرى التي تستند إلى تنظيم الخدمة وعلى توضيح جميع طرق القانون العسكري في تنظيم عمل جميع الخدمات الأمنية والعسكرية. القطاعات التي تعمل في ظل النظام العسكري في السعودية. / منذ عام 1397 هـ بعد الموافقة على القرار الوزاري رقم (34) الصادر بتاريخ / 24 / ربيع الأول / لسنة 1443 هـ، بحيث تسري أحكام هذا النظام على جميع العسكريين. للموظفين مع الموظفين مرتبة في تلك الوكالات على طول حدود الدولة.
نظام الترويج العسكري الجديد لعام 2022 في السعودية
يحتوي نظام خدمة الأفراد على عدد من المقالات المهمة التي رعت برامج ترقية لجميع العاملين في أي من الخدمات العسكرية، ومن أبرزها ما يلي
- فقرات المادة (48) هي الفقرة التي توضح إمكانية ترقية جندي أو أي من الرتب العسكرية للفرد من الصف الأول إلى الصف العاشر بشرط أن تكون المؤهل المدرسي المطلوب للعمل في الوظيفة التالية وصلت بعد الترقية.
- فقرات المادة (49) هي الفقرة التي تنص على استثناءات محددة من الترقية، حيث لن يتم ترقية الموظف إذا كان في إجازة، سواء كانت لدراسات أو استثنائية، ولا يجوز ترقية الجندي إذا كان سابقاً. إذا تعرضت لأي من الأحكام القضائية المتعلقة بمجال عملك، أو إذا تعرضت لأي من الأحكام التي تتناول موضوعات تتعلق بالأخلاق والشرف والأمانة والسلوك.
- فقرات المادة (50) تنص هذه الفقرة على إمكانية ترقية جندي عامل إذا كان لديه خبرة عملية على ألا تقل هذه الخبرة عن سنتين.
- فقرات المادة رقم 51 توضح هذه الفقرة توزيع المسؤوليات في الجهات الحكومية ضمن مسار الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترتكز المسؤولية الكاملة على الإجراءات التي سيتم اتباعها.
- فقرات المادة (52) توضح هذه المادة شرح طريقة الاختيار من بين الموظفين المقترح ترقيتهم في السلم الوظيفي، حيث تمت الموافقة على شرط التفضيل وسلسلة من الشروط والمعايير الأخرى التي يجب أن يستوفيها الموظف.
نظام خدمة الأفراد وشروط التوظيف الجديدة للأفراد العسكريين
تم اعتماد سلسلة من الشروط الأساسية لقبول العسكريين بناءً على فقرات جديدة من نظام خدمة الأفراد في كافة قطاعات العمل العسكري، وهي كالتالي
- أن يكون المتقدم من مواطني السعودية، وله جنسيتها ونشأ فيها.
- توفر القواعد استثناءً لمن نشأ مع أحد والديه في الخارج أثناء وجوده في مهمة دبلوماسية لصالح الدولة.
- يشترط في الكوادر الفنية أن تكون المؤهلات معتمدة من اللائحة التنفيذية للنظام.
- يشترط الالتزام بمعيار السن الأساسي وهو أن لا يقل عمر المتقدم عن (17) ولا يزيد عن (40 سنة) والتي قد تختلف باختلاف الجهة.
- يجب ألا يكون المتقدم قد التحق بأي من الوظائف السابقة التي تمت في النظام العسكري.
- يجب الحصول على الدرجة الأكاديمية المطلوبة للقبول بشرط تصديق أي شهادة أكاديمية صادرة من خارج المملكة.
- يجب أن يتمتع المتقدم بسمعة طيبة وسجل جنائي نظيف وخالٍ من أي دعوى قضائية أو مخالفة قانونية.
- يجب ألا يكون المتقدم متزوجًا من أجنبية، ويجب ألا يكون المتقدم متزوجًا من رجل أجنبي.
- يجب أن يكون المتقدم لائق طبيًا وصحيًا لأداء الوظيفة.
- تحقيق التوازن بين الطول والعرض حسب اللوائح الداخلية المعتمدة.
- اجتياز الاختبارات الشخصية التي يتم الإعلان عنها والموافقة عليها من قبل الجهات المنظمة للقبول.
- يشترط ألا يكون المتقدم مطرودًا من إحدى الكليات العسكرية أو من وظائف عسكرية أخرى.
تعديلات على نظام خدمة الموظفين الجديد 1443
تم اعتماد العديد من التعديلات الأساسية والمهمة في نظام خدمات الأفراد في جميع مجالات العمل العسكري في المملكة. التعديلات كالتالي
- عدلت المادة رقم (46) من قانون خدمة الأفراد لتصبح كالتالي “تصنف التراخيص الممنوحة للعسكريين على النحو التالي (إجازة سنوية، إجازة ميدانية، إجازة عرضية، إجازة استثنائية، إجازة مرضية، إجازة أكاديمية.، إجازة امتحان، إجازة مرافقة دراسية)
- يتم تعديل القسم الفرعي ج) المقابل للمادة 47، وفقًا للتحديث التالي “يجوز تجميع الإجازات السنوية فيما بينهم، بشرط ألا تتجاوز فترة أو إجمالي مدة التراخيص التي يتمتع بها الشخص في السنة ستين كاملة. أيام.”
- يضاف مقال جديد بالرقم (53) (مكرر) وتم ترتيب التعميم التالي
- رخصة مرافقة الدراسة “يُسمح لمن يرغب في أن تكون مصحوبة بزوجته بمنحة للدراسة في الخارج أو أي من المصرح لهم قانونًا بالحصول على رخصة مصاحبة دراسية للوقت الذي تحتاجه المرافقة. بقرار حصري من الوزير.
- تصاريح العمل وهي من المواد المشار إليها في الفقرات الأخيرة من الإصلاح، وقد نفذت بالمخالفة لأحكام نظام الخدمة للضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 43) بتاريخ 03/3 /. 28/1393 هـ ونظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي رقم. (م / 9) وتاريخ 3/24/1397 هـ، بناءً على مشروع مرسوم ملكي بذلك.
يعدل البند الفرعي (أ) من المادة (26) من نظام خدمة الأفراد الجديد
ووسعت التعديلات الجديدة الفقرة (أ) المرفقة بالمادة (26) لتتلاءم مع الأنظمة والتحديثات الجديدة للشركة، ونصّت على ما يلي
“يُدفع للشخص عند انتهاء خدمته ما يعادل راتبه الحقيقي لمدة ستة أشهر في الحالات المنصوص عليها في الأقسام الفرعية (ب) و (هـ) و (ط) من المادة (56) من هذا النظام، ومع باستثناء هذه الحالات، سيتم دفع ما يعادل راتبك الفعلي لمدة أربعة أشهر. إذا تم إنهاء خدمتك لأسباب غير تأديبية، وإذا عدت إلى الخدمة وتقاعدت، فسيتم دفع هذه الجائزة لك بعد خصم ما كسبته عند ترك الخدمة السابقة، بشرط ألا يكون راتب التقاعد الخاص بك أقل من الراتب الفعلي لمدة شهر.
نظام خدمة الموظفين الجديد pdf
يمكن الدخول على رابط نظام خدمة الموظفين في السعودية، والاطلاع على آخر التعديلات والشكل النهائي للنظام، من خلال الدخول من خلال الرابط “” حيث ستتمكن من معرفة آخر التحديثات التي تشمل جميع القواعد المنظمة للعمل العسكري لرجل عسكري في السعودية.
هنا ننتقل بك إلى خاتمة المقال الذي نناقش فيه نظام خدمة الموظفين pdf الجديد في السعودية 2022 والمضي قدمًا في سطور وفقرات المقالة التي توضح التعديلات الجديدة على نظام خدمة الموظفين وشرح الإضافات الأخيرة، لتختتم بالرابط الخاص بنظام خدمة الافراد بالسعودية.