اتخذ وزير الموارد البشرية عددا من قرارات الموارد البشرية من أجل التنمية الاجتماعية لتوفير أكثر من أربعين ألف فرصة عمل لتوطين المهن والأنشطة، وسنفصل تلك القرارات في هذا المقال.

قرارات الموظفين

  • تشمل هذه القرارات أيضًا مجموعة من الاستشارات القانونية وشركات المحاماة .
  • بالإضافة إلى وجود أنشطة الخلاصة الجمركية ومجموعة من الأنشطة العقارية.
  • بالإضافة إلى الأمور المتعلقة بقطاعات الموانئ والمدارس والتعليم والمهن والفنون والعصي الهندسية، تم توضيح طريقة لدمج هذه القرارات.

الاستشارات القانونية والدعوة

تم تنفيذه على مرحلتين، 50٪ في المرحلة الأولى و 70٪ في المرحلة الثانية، ويستهدف الفئات المهنية: المستشارون القانونيون، والأنظمة العامة والخاصة، والمتخصصون في العقود والمحامون، ويقدم أكثر من 5000 وظيفة بحد أدنى للأجور يبلغ 5500 ريال.

الأنشطة والمهن العقارية

وبلغت نسبة توطين الأنشطة العقارية 70٪ والمهن الأخرى التي تلتها وصلت إلى 100٪: سمسار عقاري، تسويق عقاري، جمعيات أصحاب المنازل، البناء المستدام، الإشراف العقاري، والتي توفر أكثر من 11 ألف فرصة عمل.

مدرسة لتعليم القيادة

وهي 100٪ وتشمل مهن مثل مدرب القيادة وأخصائي الإعلام التربوي.

ومديرو مرور السيارات ومدربون صناعيون محترفون، ويقدم أكثر من 8000 عرض عمل ومدربي قيادة لا يقل عن 5000 ريال.

قرارات موظفي قسم السينما

إنه محلي 100٪، ويشمل المنظمين، ومبيعات التجزئة والتذاكر، ومبيعات الأطعمة والمشروبات، ويوفر أكثر من 3000 وظيفة.

أنشطة التخليص الجمركي

  • 70٪ توطين أنشطة التخليص الجمركي و 100٪ للمهن التالية: المدير العام، مسؤول العلاقات الحكومية، المترجم، الوكيل الجمركي.
  • الحد الأدنى لأجر المهنة 5000 ريال وإقرار المخلص الجمركي.

متخصصون في التكنولوجيا والهندسة

اقترحت الوزارة أن تكون 25 بالمائة محلية لجميع مؤسسات القطاع الخاص التي توظف حوالي خمسة عمال أو أكثر وأن يكونوا حاصلين على موافقة مهنية من الوكالة الخاصة بالمملكة العربية السعودية، حيث تنص على وجود 12000 وظيفة وربما الوصول إلى الحد الأدنى للأجور. 5000 ريال سعودي.