يعد التعويض عن إجازة العيد الوطني السعودي أحد الحقوق التي منحتها اللوائح السعودية للعاملين والموظفين العاملين في مختلف قطاعات الدولة. الترخيص أو التعويض عنه بالشكل الذي يراه مناسبًا، حتى لا يخضع للعقوبات المفروضة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمخالفته النصوص القانونية المتعلقة بالعمل.
محتويات
اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية
تحتفل المملكة العربية السعودية في 23 سبتمبر من كل عام باليوم الوطني للمملكة العربية السعودية، وهو اليوم الذي يحيي ذكرى توحيد المملكة على يد الملك عبد العزيز آل سعود، أول ملك للمملكة واستعاد عاصمتها الرياض التي كانت يسكنها الأجداد بعد معارك وصراعات استمرت ثلاثين عامًا. وبعد أن قام الملك بتسويتها أصدر مرسومًا ملكيًا بنقل اسم الدولة من مملكة الحجاز ونجد وملحقاتها إلى المملكة العربية السعودية، على أن ينفذ القرار اعتبارًا من اليوم الحادي والعشرين من شهر جمادى الأولى. – العلا لعام 1351 م الموافق 23 سبتمبر 1932 م، وهو يوافق اليوم الأول من أيام الميزان، ومنذ هذا العام تحتفل المملكة بالعيد الوطني باعتباره يومًا عاديًا، حتى الاحتفال بالعيد الوطني الخامس والسبعين. جاء ذلك اليوم في عام 2005 في عهد الملك عبد الله بن عبد العزيز رحمه الله الذي أصدر قراره التاريخي باعتماد هذا اليوم عطلة رسمية في جميع مؤسسات الدولة.
تعويض عطلة العيد الوطني
المبدأ الأساسي للحصول على إجازة العيد الوطني السعودي هو أن تكون براتب كامل ولمدة يوم واحد فقط، وهو يوم 23 سبتمبر من كل عام. يجب تعويض الموظف عن ساعات العمل خلال الإجازة الرسمية، إما بإجازة أخرى أو بتعويض مالي عن اليوم، على النحو التالي
- يُمنح العامل إجازة رسمية لمدة يوم واحد بدلاً من اليوم الذي تم تكليفه فيه بالعمل أثناء الإجازة الرسمية، ويختار العامل كيف يستفيد من يوم التعويض، أو يحصل عليها بعد انتهاء تكليفه بالعمل. بعد اكتماله مباشرة، أو في أي يوم خلال عام من تاريخ التنازل، مع العلم أنه بعد عام واحد لا يمكن الحصول على تعويض عن الإجازة.
- أو قد يحصل العامل على تعويض مالي عن ساعات العمل أثناء الإجازة.
- لا يجوز الجمع بين التعويض المادي والتعويض مع رخصة بديلة.
- قبول نوع واحد من التعويض هو تنازل عن الآخر وليس للعامل الحق في المطالبة به.
عطلة وطنية للقطاع العام والخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر المتحدث الرسمي باسمها، عبر حسابها على موقع تويتر العالمي، عن موعد الإجازة الـ91 لليوم الوطني للمملكة العربية السعودية لعام 1443/2022، واعترفت بأن العيد سيصادف. يكون ليوم واحد. فقط يوم الخميس السادس عشر من صفر 1443 الموافق لليوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر 2022 للقطاعين العام والخاص والربحي في المملكة، طبقًا للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل. المادة (ب) من المادة 127، وكذلك المادة 128 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
حيث تنص الفقرة (ب) من المادة 127 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي “عطلة العيد الوطني اليوم (الأول) من الميزان في بداية السنة الشمسية الهجرية الموافق 23 سبتمبر من العام الميلادي. بعد ذلك، وإذا صادف يوم الجمعة، يتم تعويض يوم الخميس السابق “. تنص المادة 128 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي” إذا صادف يوم عمل بين عطلتين رسميتين، فسيكون هذا اليوم عطلة رسمية. ”
وهنا توصلنا إلى خاتمة المقال. علمنا من خلاله تفاصيل تعويضات العيد الوطني السعودي 91 لمن تجبرهم ظروف العمل على العمل خلال إجازة العيد الوطني السعودي. كما اطلعنا على موعد الإجازة لعام 1443، والقوانين واللوائح المنظمة لهذه الرخصة، بالإضافة إلى وصف موجز لليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.