أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد في السعودية، بعد اجتماع مجلس الوزراء، عن رفع سن التقاعد الجديد إلى 65 عاماً. ويشمل هذا القرار القطاعين الحكومي والخاص. في إطار جهودها لتوفير الراحة والمكافأة لمواطنيها بعد مدة العمل المحددة، نظام تقاعد جديد يشمل فئات محددة من العمال يأتي سن التقاعد الجديد في المملكة ليضمن حياة كريمة للعمال بعد سنوات طويلة من العمل . التعب والبؤس. ولا يقتصر هذا النظام على موظفي القطاع الحكومي، بل يشمل القطاع الخاص، مما يشجع المستثمرين على أداء العمل بأعلى مستويات الكفاءة.
محتويات
سن التقاعد الرسمي في السعودية
حددت المؤسسة العامة للتقاعد سن التقاعد الرسمي لجميع موظفي المملكة، سواء كانوا ذكوراً أو إناثاً، من خلال إصدار أنظمة مخصصة لهذا الغرض. وذكرت المؤسسة أنه بمجرد وصول الموظف إلى سن الستين يتم إحالته إلى التقاعد. ويجوز تمديد سن التقاعد إلى خمس سنوات بأمر ملكي، ويستثنى من ذلك القضاة والوزراء من هذه القاعدة.
الفترات المستثناة من معاش التقاعد
وبينت الضمان الاجتماعي أن المدة التي يجب حسابها للموظف لأغراض التقاعد وصرف المعاش تعتمد على المدة التي قضاها الموظف فعليا في الخدمة الحكومية، باستثناء بعض المدد وهي التالية
- الإجازات التي يحصل عليها الموظف بدون راتب وبالأقساط الشهرية.
- الغياب بدون اجازة .
- المسؤولية تقع على اليد التي تقرر منع الموظف من استلام راتبه.
الفئات المؤهلة لصرف رواتب المتقاعدين
وأكدت المؤسسة العامة نظام الضمان الاجتماعي المتوفر في السعودية والذي تضمن بعد رفع سن التقاعد إلى 65 سنة الفئات التالية
- الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا ولا تزيد مدة الاشتراك في التأمين عن 20 عامًا.
- يستثنى من ذلك الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والذين تزيد مدة اشتراكهم في التأمين عن 20 عامًا.
توحيد موعد صرف المعاشات التقاعدية
بعد أن تلقت المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي استفساراً من أحد المواطنين حول موعد صرف المعاش، أوضحت المؤسسة أنه يتم صرف المعاشات في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، وإذا كان هذا اليوم عطلة رسمية في المملكة فسيتم الصرف تأجيلها إلى اليوم التالي أو تقديمها إلى اليوم السابق.