تعتبر خدمة نور للأداء الوظيفي إحدى الخدمات التي تقدمها نور للمعلمين حيث تساعد هذه الخدمة على تطوير أداء المعلمين إلى مستوى أفضل، كما يتم تحقيق نجاح العملية التعليمية بدرجة عالية من الدقة وتساهم نتائجها في تحقيق النجاح. زيادة رواتب المعلمين ونتائج الأداء الوظيفي لا تتضح إلا بعد تحرك المسؤولين مثل مدير المدرسة. عملية تقييم المعلم في نظام نور.
محتويات
معرفة أداء عمل نور
وهناك خطوات يجب اتباعها لمعرفة الأداء الوظيفي لنور سواء للمعلمين أو مديري المدارس، وهذه الخطوات هي-
- افتح خدمة “نور المعرفة بالأداء الوظيفي” وانقر على الرابط الذي يظهر.
- أدخل البيانات المطلوبة في الموقع.
- انقر على أيقونة التقارير، ثم الزيارات الفنية.
- قم باختيار الفصل الدراسي لمعرفة الزيارات الفنية والأسابيع المطلوبة.
- ستظهر التقارير في أسفل النافذة.
- انقر فوق مربع البحث.
- سيظهر اسمك وبقية المعلومات على صفحة المنصة.
- انقر فوق الوظيفة لمعرفة البيانات التي تحتوي عليها.
قد يبدو لك مظهر الصفحة على موقع نور مختلفاً عن الصور الواضحة أعلاه، وذلك لأن وزارة التعليم السعودية قامت بالعديد من التحديثات على منصة النظام بهدف جعل العمليات على المنصة سلسة وبسيطة.
خدماتنا على جميع المستويات.
يقدم نظام نور العديد من الخدمات سواء للطلاب أو أولياء الأمور أو المعلمين لتقديم خدمات تعليمية على أعلى مستوى، ومن هذه الخدمات
- معرفة نتائج اختبارات جميع الطلاب في المراحل التعليمية المختلفة.
- التقدم بطلب القبول في المراحل التعليمية المختلفة كالتقديم على رياض الأطفال أو الصف الأول الابتدائي وغيرها.
- نظام نور هو حلقة الوصل بين المدرسة ممثلة بالمعلمين والمدير وأولياء الأمور.
- يتيح لأولياء الأمور طباعة إشعار بمستوى الطالب في المدرسة أو الفصل، وكذلك طباعة الشهادات.
- يزود رؤساء المدارس والأقسام بتقييم للأداء الوظيفي لنور، سواء للمعلمين أو مديري المدارس.
- ولي أمر الطالب يعرف أيام غياب الطالب عن المدرسة وسبب الغياب سواء بعذر أو بدون عذر.
المعلومات مقدمة من نظام نور
يقدم النظام خدمات متنوعة لجميع مستويات المؤسسة التعليمية سواء التعليمية أو الإدارية من خلال تقارير تساعدهم في الوصول إلى الملفات وسجلات الأداء الحقيقي مما يساهم في التخطيط الدقيق للعملية التعليمية.