تحديد العمل عن بعد يعد العمل عن بُعد من أكثر الوظائف شيوعًا اليوم، على الرغم من أن الظهور الأول للعمل عن بُعد يعود إلى عام 1820 ميلاديًا، خاصةً أنه أصبح اليوم مرتبطًا عضوياً بعالم الإنترنت. إنها أيضًا أكثر الأعمال الصديقة للبيئة. سنتعرف على العمل عن بعد وآلياته ومزاياه وعيوبه والكثير من المعلومات عنه.
محتويات
تعريف العمل عن بعد
يمكن تعريف العمل عن بعد، أو كما هو معروف، العمل من المنزل، على أنه نوع من ترتيبات العمل المرنة التي تسمح للموظف بالعمل من موقع بعيد، أي خارج مكاتب الشركة. بالنسبة للموظفين الذين يمكنهم إكمال العمل خارج الموقع، يمكن أن يساعد هذا الترتيب في ضمان التوازن بين العمل والحياة، أو الوصول إلى الفرص الوظيفية، أو تقليل تكاليف الدوران. تشمل الفوائد التي تعود على الأعمال زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم وزيادة الإنتاجية وتوفير تكاليف الموارد المادية. يمكن أن تكون اتفاقيات العمل عن بعد مؤقتة أو دائمة، بدوام جزئي أو بدوام كامل، وعرضية أو متكررة. في حين أن العمل عن بعد يتطلب سياسات تحكم استخدام المعدات وأمن الشبكة وتوقعات الأداء.
ما هي مزايا وعيوب العمل عن بعد
العمل عن بعد له العديد من المزايا والعيوب، على سبيل المثال
- مزايا العمل عن بعد يمكن تلخيص مزايا العمل عن بعد في الآتي
- يعني العمل عن بُعد أو Flexplace نقل الموقع المركزي للعمل بعيدًا عن مساحة العمل المكتبية المعتادة.
- عادةً ما يتم العمل عن بُعد من المنزل أو المكتب الشخصي للموظف أو أي موقع مفضل آخر للموظف.
- في حالة العمل من المنزل، فقد يعني ذلك إلغاء الحاجة إلى السفر إلى المكتب تمامًا.
- تقدم بعض الشركات هذا الخيار لجميع موظفيها، وتعرف باسم “أماكن العمل البعيدة بالكامل”.
- إلى جانب القدرة على تعيين موظفين ذوي جودة من جميع أنحاء العالم، فإن العمل عن بُعد مفيد في تقليل وقت السفر وتكاليفه، ويساعد في تقليل البصمة الكربونية للموظفين.
- مرونة الوقت، والتي تسمح للموظفين باختيار وقت بدء وانتهاء يوم عملهم، أو المدة التي يستغرقونها في استراحة ضمن الحدود المتفق عليها التي وضعتها الإدارة.
- مساوئ العمل عن بعد يمكن تلخيص عيوب العمل عن بعد على النحو التالي
- من سلبيات العمل عن بعد عدم ملاءمته للوظائف التي تتطلب استخدام معدات متخصصة.
- فرص أقل للتواصل مع الموظفين.
- يمكن أن تزيد فواتير التدفئة والكهرباء في منازل الموظفين، أي زيادة الأعباء المالية.
- قد يكون بعض الموظفين الذين يعملون عن بعد أقل إنتاجية.
- قد يشعر بعض الموظفين بالتجاهل والعزلة.
- من الصعب تطوير روح الفريق بين الموظفين، بما في ذلك التواصل بين الأقران وإدارة الأفراد أيضًا.
- يمكن أن يخلق صعوبات في جدولة الاجتماعات وتنسيق المشاريع.
- صعوبة الإشراف على العمل أو تقييمه وكذلك مراقبة العمل.
في الختام، نقدم في هذه المقالة، بعنوان تعريف العمل عن بعد، شرحًا لما هو العمل عن بُعد. نناقش أيضًا مزايا وعيوب العمل عن بُعد، وكذلك حقوق وواجبات الموظف وصاحب العمل.
ما هي حقوق الموظف عن بعد
حقوق العامل عن بعد كثيرة ومن بينها منحهم الكليات التي تساعدهم على القيام بعملهم إلى أقصى حد. كما يحدد صاحب العمل جدول العمل، إما بالساعة أو باليوم، من خلال المرونة في العلاج والتعاقد مع العامل.
كم عدد ساعات العمل عن بعد
عدد ساعات العمل عن بعد خاضع لقاعدة العمل اليومي أو الأسبوعي، لذلك يجب ألا يتجاوز التزام الموظف بالعمل اليومي ثماني ساعات، ويجب ألا يتجاوز العمل الأسبوعي ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع.
ما هي فوائد العمل عن بعد للمجتمع
العمل عن بعد له فوائد عديدة منها على سبيل المثال خفض معدل البطالة في المجتمعات. توفير فرص عمل متكافئة لجميع شرائح المجتمع.
ما هو مستقبل العمل عن بعد
إن مستقبل العمل عن بعد في تزايد مستمر، وربما يرجع ذلك إلى متطلبات سوق العمل، وزيادة عدد خريجي الجامعات، وزيادة الشركات التي تتطلب العمل عن بعد دون الحاجة إلى النقل والمساعدة، و زيادة المصاريف والاستهلاك.