التغيب في قانون العمل الكويتي، حيث أنشأت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت مجموعة من القواعد والضوابط لقانون التغيب عن العمل تضمن حقوق العمال وأصحاب العمل في أي منشأة، بالإضافة إلى أن القانون تضمن عدة حالات منها يمكن مواجهة العامل بإجراءات منح التصريح ومن خلال أخبار تن الموقع سنتعرف عليه.

الغياب في قانون العمل الكويتي 2023

تضمنت المادة رقم 10 من قانون العمل الكويتي أنه في حالة ترك العامل للوظيفة وعودته إلى وظيفة أخرى، يتحمل صاحب العمل الجديد تكاليف إعادة العامل إلى بلده، بعد أن يقدم صاحب العمل الرئيسي بلاغ غياب. إلى السلطات المختصة. الوحيد الذي ورد فيه تقرير الغياب في قانون العمل الكويتي.

شروط التبليغ عن التغيب عن العمل بالكويت

هناك مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها في حالة تقرير التغيب لأي عامل وهي كالتالي

  • تجاوز 7 أيام غياب للعامل عن العمل دون مبرر.
  • وضع تقرير الغائب في منطقة واضحة داخل المنشأة حتى صدور الحكم.
  • عدم السماح للعامل بالعودة إلى العمل حتى ة الجهات المختصة وإلغاء الإخطار.
  • تقديم بلاغ بتغيب العامل عن العمل إلى وزارة الداخلية خلال خمسة عشر يوماً.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

يعاقب العامل الذي يتغيب عن العمل دون إبداء أي اعتراض بغرامة قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم غياب ويفقد بشكل تلقائي محل إقامة العامل ويتعين عليه بعد ذلك مغادرة البلاد مباشرة حتى لا تتراكم الغرامات الاقتصادية عليه. . وتجدر الإشارة إلى أنه يجب على العامل تقديم اعتراض خلال 60 يومًا من تاريخ تقديم تقرير التغيب.

كيفية إلغاء تقرير الغياب عن العمل بالكويت

يمكن رفع تقرير الغياب عن طريق الاتصال بهيئة القوى العاملة بدولة الكويت وتقديم شكوى خلال 60 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ. كما يمكن التوجه إلى صاحب العمل والاتفاق معه، حتى يسقط الشكوى المقدمة ضد العامل الغائب.

إلى هنا؛ لقد وصلت إلى نهاية المقال الخاص بالتغيب في قانون العمل الكويتي 2023، والذي تم فيه تقديم أهم المعلومات المتعلقة بقانون العمل الجديد في دولة الكويت بالتفصيل، وكذلك شروط الإبلاغ عن التغيب في الكويت و كيفية إلغاء تقرير التغيب.

  • ما هي طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة

    يمكنك الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة بالاتصال على 96524936504.

  • ما هو التغيب عن العمل في قانون العمل

    التغيب هو التغيب عن العمل بدون إذن.

  • هل يمكن تقديم اعتراض على تقرير الغياب

    نعم، يمكن تقديم اعتراض على تقرير الغياب خلال 60 يومًا.

  • متى تأسست هيئة القوى العاملة العامة في دولة الكويت

    تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت عام 2013.

  • ما هي مدة الإجازة التي يسمح لصاحب العمل بتقديم بلاغ الغياب

    بعد 7 أيام من الغياب.