الاستفسار عن تقرير الغياب في الكويت 2023 حيث أطلقت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت خدمة إلكترونية تتيح للعاملين في أي منشأة داخل الكويت معرفة وجود تقرير تغيب بحقه ومعرفة الإجراءات القانونية. يمكن أخذه بأي حال من الأحوال، ومن خلالنا سنتعرف على طريقة الاستشارة بشأن تقرير الغياب في الكويت 2023.
محتويات
الهيئة العامة للاستعلام عن تغيب القوى العاملة
الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت هي الجهة الرسمية المسؤولة عن جميع العاملين في الدولة والتي تأسست عام 2013 م، بالإضافة إلى أنها تقدم العديد من الخدمات الرائعة للعاملين من خلال منصتها الإلكترونية وخاصة خدمة الاستفسار عن التواجد تقرير ضار.
كيف تستشير للتغيب عن العمل
يمكنك الاستعلام عن تقرير التغيب في دولة الكويت باتباع الخطوات التالية
- اذهب إلى موقع الهيئة العامة للقوى العاملة “”.
- اضغط على خيار الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على ايقونة الخدمات ثم اختر الرابط للاستعلام عن خدمة التغيب عن العمل.
- اختر اللغة المناسبة.
- اكتب الرقم المدني في الفراغ المخصص.
- انقر فوق خيار الاستعلام لعرض النتيجة.
إصلاح مشكلة تقارير التغيب
يمكن حل مشكلة تقارير التغيب عن طريق الذهاب إلى هيئة القوى العاملة العامة وتقديم شكوى ضد التقرير خلال مدة أقصاها 60 يومًا، ويمكن أيضًا تقديم الشكوى من خلال خدمة العمل الإلكترونية، ويمكن للعامل وصاحب العمل الاتفاق. وسحب الشكوى من قبل الطرفين.
رابط خدمة استشارة التغيب عن العمل
يمكن الاطلاع على أي بلاغ عن تغيب للعاملين في أي قطاع داخل دولة الكويت من خلال منصة الاستشارات التي يمكن الوصول إليها من خلال الرابط التالي، بالإضافة إلى أن المنصة تقدم مختلف الخدمات التي يحتاجها العامل، ويجب على العامل أيضا تقديم شكوى إذا صدر ضده أي جزء من التغيب الكيدى لضمان حقوقه وحل أي خلاف.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول استعلام التغيب في الكويت 2023، والذي نقدم فيه بالتفصيل الطريقة التي يمكن من خلالها الاستعلام عن تقرير الغياب، وكذلك تقديم طريقة لحل مشكلة التغيب والرابط الرسمي لـ منصة التشاور.
ما هو رقم الهيئة العامة للقوى العاملة
يمكنك الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة بالاتصال على 0096524936504.
متى تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في دولة الكويت
بعد 60 يوم.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
يتم فقدان المسكن تلقائيا بالإضافة إلى الغرامة.
ما هي المدة المسموح خلالها بالاعتراض على تقرير الغياب
يمكن استئناف تقرير الغياب خلال مدة أقصاها 60 يومًا.
هل تقرير الغياب يلغي الخدمات
نعم يمكن لصاحب العمل منع حصر العامل داخل المنشأة وبالتالي إيقاف الخدمات.