ما هي المكافأة الدورية في الكويت والتي تعتبر من الخدمات التي تقدمها الدولة للموظف إذا كان يعمل في أي قطاع في الكويت حيث يستحق الموظف هذه المكافآت والمكافآت بعد حصوله على عدة مزايا من رئيسه إذا كان لديه سنة مضى على خدمتك فما هي المكافأة الدورية في الكويت سيتم الرد على هذا بالإضافة إلى المعلومات الخاصة بشروط استحقاق المكافأة الدورية، وعندما يحرم الموظف من هذه المكافأة.
محتويات
ما هي المكافأة الدورية في الكويت
المكافأة الدورية هي مبلغ مالي يضاف إلى الراتب الرئيسي سنويًا، وذلك لمواجهة الزيادة في التضخم وارتفاع مستوى معيشة الفرد، وهذه المكافأة هي عن كل عام يقدم فيه العامل خدمات في مكان عمله. . من العمل.
شروط حق العامل في المكافأة الدورية
هناك عدة شروط لمنح العامل المكافأة الدورية، وهذه الشروط هي كما يلي
- يجب أن يكون لدى الموظف تقييم أداء جيد واحد على الأقل عن السنة التقويمية، وفقًا للأسس والقواعد.
- إذا كان تقييم الموظف سيئًا، فسيتم إخطارك بنسخة ويمكنك تقديم شكوى إلى لجنة المشكلات.
- حق الموظف في المكافأة هو حق لا مفر منه يستمده الموظف مباشرة من القانون دون أي تدخل من المؤسسة.
- في حالة الخدمة الإجبارية، سيحتفظ المجند بمنصبه طوال الخدمة، مع الاحتفاظ بالمهام التي يحق له القيام بها.
متى يحرم العامل من المكافأة الدورية
ينحرف الموظف عن المكافآت الدورية في حالتين فقط وهما
- الحالة الأولى إذا تلقى الموظف تقريرًا نهائيًا عن ضعف الكفاءة، واستمر هذا الحرمان حتى يقدم رئيسه تقريرًا بأنه جيد.
- الحالة الثانية في حال توقف العامل عن العمل يحرم من الدعم طوال مدة الانقطاع.
بهذا نكون قد انتهينا من هذه المقالة بعنوان ما هي المكافأة الدورية في الكويت والتي تعرفنا فيها على المكافأة الدورية في دولة الكويت، وشروط استحقاق المكافأة، ووقت حرمان الموظف من المكافأة الدورية. المكافأة. مكافأة دورية.
أسئلة متكررة
متى يستحق الموظف المكافأة الدورية في الكويت
يستحق العامل المكافأة الدورية في الأول من يناير أو الأول من العام التالي لانتهاء عام واحد من تاريخ التعيين.
من الذي يستحق المكافأة الدورية
يحق لك مكافأة دورية لجميع العاملين في مختلف القطاعات في دولة الكويت، بنسبة لا تقل عن 7٪ من الراتب الأساسي.
ما هو سعر الدرجة الأولى في الكويت بريميوم
تبلغ علاوة الدرجة الأولى في الكويت حوالي 7 دنانير كويتية على سلم الوظائف الفنية.