تعد القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات الخاضعة للتحول والخصخصة من أكثر الموضوعات التي نوقشت هذه الأيام في سيناريوهات الأخبار، حيث أنهم يسعون دائمًا إلى تحقيق كل ما يهم المواطن. المملكة العربية السعودية، سواء كان ذلك في مجال العمل أو في الحياة بشكل عام، وربما من أهم أنظمة الخصخصة الناجحة التي أقرتها المملكة مؤخرًا، يتمثل هدفه الأساسي في تحسين جودة الخدمات بشكل عام، وستتضمن هذه المقالة ة لأهم القواعد والترتيبات المعتمدة من قبل الحكومة السعودية بمزيد من التفصيل.

القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات الخاضعة للتحول والخصخصة

نتج عن الاجتماع الذي عقده مجلس الوزراء السعودي عبر الفيديو مع الملك “” ظهر الثلاثاء الموافق 1 يونيو 2022 بعض القرارات المهمة، أهمها موافقة الحكومة السعودية على جميع القواعد الخاصة. والترتيبات المتعلقة بمعاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المحددة المتعلقة بالتحول والخصخصة، هذا بالإضافة إلى موافقة المجلس على إنشاء وإنشاء هيئة جديدة تكون مسؤولة عن جميع العمليات المتعلقة بالابتكار و التطوير في جميع المجالات ويقترح تسميتها “هيئة البحث والتطوير والابتكار”.

وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه النصيحة لم تقتصر على هذه القرارات السابقة، بل امتدت إلى تعزيز فكرة التعاون بين المملكة العربية السعودية وعدد كبير من الدول العربية الشقيقة في مجالات عديدة ومتنوعة، والتي كانت يتضح من خلال مراسلة خادم الحرمين الشريفين الملك “سلمان بن عبد العزيز آل سعود” مع سلطان عمان “هيثم بام طارق بن تيمور”، وكذلك تلك الرسالة الخطية التي تبادلها مع الشيخ “مشعل الأحمد”. الصباح، ولي عهد الكويت، فيما يتعلق بتعزيز وتوسيع الصفقات المتبادلة بينهما بشكل عام.

ما هو نظام التخصيص الجديد

يعد نظام الخصخصة السعودي الجديد من أهم الأنظمة الجديدة التي اعتمدها مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بالمملكة العربية السعودية، وهو جزء أساسي ومهم من برامج رؤية المملكة 2030 حيث كان هدفه الأساسي تحسينه. وتعزيز دور القطاع الاقتصادي في توفير وتوافر كافة الخدمات، ويأتي ذلك إلى جانب توفير الأصول الحكومية المطلوبة، من خلال زيادة مشاركة ومشاركة القطاع الخاص من 40٪ إلى 65٪، والتي بدورها يعكس جهود المملكة المستمرة والمتواصلة لتعزيز مناخ الاستثمار، سواء في القطاع الخاص أو مع القطاعات العالمية والأجنبية الأخرى.

أهداف نظام الخصخصة السعودي الجديد

يهدف نظام الخصخصة السعودي الجديد إلى تحقيق حقبة عظيمة من أهم الأهداف الأساسية التي تقوم أساسًا على تعزيزها، ومنها على سبيل المثال، كل مما يلي

  • توفير فرص ذهبية للمستثمرين السعوديين والأجانب للمشاركة في جميع فرص الخصخصة المعروضة.
  • التوسع في إقامة المزيد من مشاريع الخصخصة في المملكة العربية السعودية بشكل عام.
  • دعم مستويات الاقتصاد السعودي بشكل ملموس وهادف.
  • تحسين جودة ومستوى الخدمات المختلفة المقدمة في جميع المجالات دون استثناء.
  • جذب اهتمام المستثمرين الأجانب للتعاون مع المملكة العربية السعودية في العديد من المشاريع المجدية.
  • قم بتوفير جميع الأصول الحكومية المطلوبة وزيادة كفاءتك العامة.
  • تعزيز وتحسين مستويات الموازنة العامة بشكل فعال في المملكة.

ما هي القطاعات المستهدفة للتحول والخصخصة

يسعى مركز التخصيص السعودي الجديد إلى تنفيذ العديد من البرامج المتنوعة التي تأتي بشكل أساسي بهدف تحسين مستويات الاقتصاد في المملكة من جهة، بالإضافة إلى إضافة مجموعة من القطاعات والهيئات الأخرى إلى برنامج الخصخصة الرئيسي. من ناحية أخرى، ولعل أهم هذه الوكالات هي كلاً مما يلي

  • صناعة التعليم.
  • قطاع البيئة والمياه والزراعة.
  • قطاع الحج والعمرة.
  • قطاع الصناعة والثروة المعدنية.
  • قطاع الصحة.
  • قطاع الإسكان
  • قطاع العمل والتنمية الاجتماعية.
  • قطاع البلدية.
  • قطاع النقل العام.
  • قطاع الطاقة.
  • قطاع الإعلام.
  • قطاع الرياضة.
  • قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
  • القطاع المالي.
  • الشريط الداخلي.

وفي الختام استعرض هذا المقال القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات التي تمر بالتحول والخصخصة، وكذلك استعراض ماهية نظام الخصخصة السعودي الجديد وأهم أهدافه الحقيقية.