مدة إجازة الوفاة في نظام العمل في السعودية تم تحديد الإجازات الرسمية والشخصية للموظف في القطاعين العام والخاص داخل السعودية، من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي حددها. من خلال نظام العمل في السعودية، ومن خلاله سنناقش تفاصيل إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي.
محتويات
نظام العمل السعودي
تم تطوير ونشر نظام العمل السعودي عام 2005، حيث تضمن النظام 245 مادة تشرح طبيعة العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومكان العمل، من الأنظمة واللوائح الرسمية المتعلقة ببيئة العمل.
مدة إجازة الوفاة في نظام العمل في السعودية
بناءً على التعديل الجديد في نظام العمل السعودي، تستمر إجازة الوفاة لمدة 5 أيام، وبعدها يعود الموظف لإكمال عمله، حيث أن الإجازة مدفوعة الأجر كاملة، وإذا تجاوزت أكثر من خمسة أيام، يتم اغتصاب العامل. وتعتبر إجازة بدون أجر، ويحدد العمل السعودي درجات القرابة في حالة الوفاة.
إجازة وفاة للمرأة في نظام العمل السعودي
تختلف إجازة وفاة العاملة إذا كان المتوفى زوجها، وهي كالتالي
- المرأة المسلمة مدة إجازة الوفاة أربعة أشهر وعشرة أيام.
- غير المسلمات مدة التصريح 15 يوماً.
درجات القرابة في إجازة الوفاة
يحدد نظام العمل السعودي درجات القرابة في حالة الحصول على تصريح الوفاة، وهي كالتالي
- الدرجة الأولى وهي الأب والأم، والأجداد والجدات، لا يهم كم هي علو.
- الدرجة الثانية هم الأبناء وكذلك الأحفاد مهما كان قصرهم.
- الدرجة الثالثة الإخوة والأخوات وأولادهم وأبناء أحفادهم.
- الصف الرابع الأعمام والعمات وأولادهم وأعمامهم وخالاتهم وأولادهم.
التراخيص الشخصية للعامل في نظام العمل السعودي
للعامل عدد من التصاريح الشخصية وفقًا لقانون العمل السعودي، وهي كالتالي
- إجازة حديثي الولادة الموظف لديه 3 أيام إجازة مدفوعة الأجر.
- إجازة الزواج يحق لك الحصول على إجازة لمدة 5 أيام.
- إجازة للوفاة 5 أيام.
وفي نهاية المقال نتحدث عن مدة إجازة الوفاة في نظام العمل في السعودية، وما هو نظام العمل السعودي، ودرجات قرابة العامل حسب نظام العمل، وأهم الإجازات الشخصية. للموظف في السعودية.