جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1443-2022 ورواتب الموظفين العموميين في الوزارات المختلفة من الأولويات التي توليها الحكومة السعودية أهمية كبيرة، ويوضح كل التفاصيل المتعلقة بها، وقد كلفه بمهمة خاصة. نظام لها. لكي يقوم موظفو وزارة الشؤون الإسلامية بتوضيح القوانين والأنظمة التي تنظم عملهم، فيما يلي أبرز تفاصيل رواتب الأئمة والمؤذنين.
محتويات
رواتب الأئمة والمؤذنين في السعودية
جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1443، والذي سنعرضه عليكم من خلال مقالنا، حيث تولي حكومة السعودية اهتمامًا خاصًا للأئمة والمؤذنين الذين يعملون في مختلف المساجد والمساجد المنتشرة في جميع أنحاء أراضي الحجاز، ولهذا السبب وضعت جدول رواتب خاص لهم لتعريفهم بقيمة الرواتب والمكافآت التي يتقاضونها كل شهر مقابل خدمتهم، وإليكم التفاصيل في سطور هذا المقال.
جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1443-2022
أقرت حكومة السعودية نظاماً خاصاً للأئمة والمؤذنين وخدم المساجد المكلفين بتنظيم أمور هذه الفئة ووضع القوانين والشروط التي يجب توافرها لتطبيق هذه القطاعات. حيث يتم تحديد رواتب الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد فور استلامهم وأداء المهام التي ينطوي عليها عملهم، وقد تم اعتماد جدول رواتب الأئمة والمؤذنين لبيان المرتبات التي يتقاضونها حسب كل فئة.
أحدث جدول رواتب للأئمة والمؤذنين وخدم المساجد
تختلف قيمة رواتب الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد حسب الفئة التي ينتمي إليها كل عامل، وهي مفصلة أدناه
- الراتب المخصص لإمام المسجد فئة (أ) 4570 ريالاً سعودياً.
- الراتب المخصص لإمام مسجد المجموعة (ب) 3675 ريالاً سعودياً.
- الراتب المسند لإمام مسجد الفئة (أ) 2980 ريال سعودي.
- الراتب المسند لإمام مسجد الفئة (ب) 2385 ريال سعودي.
- الراتب المسند لإمام مسجد فئة (ج) 1890 ريالاً سعودياً.
- الراتب المخصص للمؤذن في المسجد 1790 ريالاً سعودياً.
- الراتب المقرر للمؤذن في المسجد 1.395 ريالاً سعودياً.
- راتب خادم المسجد 1395 ريالاً سعودياً.
- راتب خادم المسجد 1195 ريالاً سعودياً.
طلب جدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد 1443
يتطلب التقدم لوظيفة مؤذن أو إمام أو خادم مسجد عدة خطوات تتم عبر الموقع الرسمي لوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، وذلك باتباع الخطوات التالية
- ادخل على الموقع الرسمي لوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد. “.”
- من خلال النقر للدخول إلى منصة التعاقد.
- اضغط على الوظيفة المطلوبة لعرض الشروط التي تتطلبها.
- راجع الشروط وتأكد من استيفائها.
- انقر فوق رمز “التقدم لوظيفة”.
- استكمال عملية الدخول عبر بوابة الدخول الوطنية الموحدة لاستكمال الطلب.
شروط التوظيف بوزارة الشئون الإسلامية الجديدة
تتطلب وظائف الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في السعودية مجموعة من الشروط والقيود لكل من هذه الوظائف، ومع ذلك، هناك شروط عامة يجب أن يستوفيها مقدم الطلب، وهي كالتالي
- يجب ألا يقل عمر المتقدم لهذا المنصب عن 18 عامًا.
- يشترط في المتقدم لوظيفة إمام أو مؤذن أو خادم مسجد أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهلات التي تمكنه من أداء الوظيفة.
- يجب أن يكون لدى مقدم الطلب سيرة ذاتية جيدة وألا يكون قد تعرض لعقوبة قانونية أو سجن لأي من الجرائم العامة أو جرائم الشرف.
- يشار إلى أنه يمكن تعيين شخص في وظيفتين بمسجد إذا رأى وزير الأوقاف ذلك، ويمكن تعيين من يشغل وظيفة عامة.
مكافأة نهاية الخدمة لأئمة المساجد والمؤذنين
يمنح نظام وظائف الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد هذه الفئات عند انتهاء الخدمة بعد صدور النظام مكافآت تعادل نصف الراتب الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، مع العلم أن قيمة المكافأة هي الراتب الشهري الكامل لكل عام بعد السنوات الخمس الأولى، ويتم احتساب المكافآت على أساس آخر مكافأة حصلت عليها، ويتم تطبيق ذلك في حال لم يكن إنهاء الخدمة لسبب تأديبي.
ما الفرق بين رواتب ومكافآت الأئمة والمؤذنين
وأوضح النظام الجديد للأئمة والمؤذنين وخدم المساجد ما يتعلق بالاختلافات في مكافآت الموظفين قبل وبعد إصدار النظام وهذه الفروق تختلف حسب الموظف ولكن في حدود النظام الجديد قيمة الفرق هي تُدفع للأشخاص الذين يتقاضون رواتب أعلى من تلك المستحقة بموجب النظام، وفقًا للمادة 22 من النظام، ووفقًا للمادة 23 من النظام، فإن الموظفين الذين يتقاضون رواتب ثابتة في الميزانية لديهم الخيار بين البقاء في الوظائف التي يشغلونها و الرواتب المقررة لهم أو نقلها إلى فئة المكافأة حسب النظام.
متى تنخفض رواتب الأئمة والمؤذنين
تصدر رواتب الأئمة والمؤذنين بشكل عام في اليوم السادس والعشرين من كل شهر، وفقًا لعقد وزارة الأوقاف السعودية مع الصرف، ويتم الصرف بعد يوم واحد من صرف رواتب الموظفين. موظفي الحكم. الأمر الذي ساهم في رفع المؤذنين والأئمة في المساجد شكاوى للوزارة بسبب تأخر الصرف، ونتيجة لذلك أكد المتحدث باسم الأوقاف عبد الله الحكمي أن الوزارة تعمل حاليا على حل هذه المشكلة بحيث تصبح التجارة العشرين الخامس.
وبحسب تصريحات المتحدث الرسمي باسم الأوقاف، إذا تزامن موعد صرف الراتب مع الإجازة الأسبوعية، فسيتم الصرف في اليوم الرابع والعشرين من الشهر، وسيتم ذلك خلال الأشهر القليلة المقبلة.
كيف تحسب رواتب الأئمة والمؤذنين في الإجازة
أوضح نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد أنه لا يحق للموظفين أخذ إجازة إلا في حالة المرض، ويجوز الحصول على إجازة للموظف بعذر مشروع لمدة لا تزيد عن واحد. شهر ما دام يندب عنه غيره، بشرط أن تقبله وزارة الحج والأوقاف، ويتم الدفع، وتكون أجره العمالية حسب عدد أيام العمل.
حيث يحق للعامل الذي يقدم تقريرًا طبيًا صادرًا عن الجهات المختصة الحصول على إجازة مرضية لمدة ثلاثة أشهر بأجر كامل، بينما يتقاضى أجر الأشهر الثلاثة التالية بمقدار نصف الأجر، وثلاثة أشهر أخرى في قيمة ربع المكافأة والستة أشهر التالية بدون أجر وفق المادة 15 من النظام.
نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد.
صدر النظام الذي ينظم شؤون الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد بموجب المرسوم الملكي رقم م / 1 وتاريخ 9/1/1392 هـ والقرار رقم 9 لمجلس الوزراء بتاريخ 1/1/1392 هـ. يتعامل النظام مع تفصيل جميع شؤون الأئمة والمؤذنين والخدام. في مساجد ومساجد السعودية، بينما يستثنى العاملون في الحرمين من أحكامها. يتضمن النظام بيانًا بشروط وأحكام التعيين، بالإضافة إلى الواجبات والجزاءات وأحكام إنهاء الخدمة، إلخ.
وهنا نصل إلى خاتمة المقال الخاص بجدول رواتب الأئمة والمؤذنين الجدد، والذي تعرفنا فيه على ما يتضمنه النظام من أحكام هذه الفئة وسلم رواتبها وشروطها ومتطلباتها. على كل من يتقدم لوظيفة مؤذن أو إمام أو خادم مسجد.