خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت من خلال موقعها الرسمي على الإنترنت. كما يوفر خدمة أسهل تساعد أصحاب الأعمال على تنفيذ العديد من المعاملات بسهولة كبيرة.
محتويات
الهيئة العامة للعمل
تأسست في دولة الكويت خلال العام 2013 م وهي الجهة المسؤولة عن مراقبة شؤون الموظفين بالإضافة إلى تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي، كما أنها المؤسسة المسؤولة عن تسجيل النقابات. وفقا للأنظمة المعمول بها في الكويت وتعمل هذه الوكالة على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت ومنها خدمة إرسال تقرير الغياب وخدمة الاستعلام عن تقرير التغيب.
اسأل عن تقرير الغياب
قامت هيئة القوى العاملة العامة بتزويد خدمة الاستشارات المتعلقة بالتغيب برقم مدني لمساعدة العاملين في التعرف على الشكاوى الكيدية والمسيئة، بالإضافة إلى معرفة حالة الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها في الكويت. .
كيفية الاستعلام عن بلاغ غياب للمقيمين الكويتيين
يتم اتباع الخطوات التالية من قبل العمال للتشاور بشأن تقارير التغيب
- زيارة النظام الإلكتروني لاستشارات تقارير التغيب “”.
- حدد اللغة المناسبة من أعلى واجهة الصفحة.
- اكتب الرقم المدني للعامل في الحفل المخصص لذلك.
- انقر على أيقونة الاستعلام البني.
- انتظر حتى يعرض النظام النتيجة المطلوبة.
قانون التغيب الجديد في الكويت
تهتم الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت بة قوانينها بشكل مستمر حفاظاً على كافة الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق العامل وصاحب العمل. تقديم نموذج إشعار التغيب للهيئة خلال خمسة عشر يومًا، بالإضافة إلى وضع تقرير التغيب في مكان ظاهر لحين اتخاذ القرار بشأنه.
إصدار إشعار داخلي بالتغيب
أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن إصدار إعلانات التغيب عن العمل لمدة ستين يوماً اعتباراً من عام 2022 ميلادي بدلاً من تسعين يوماً.
حل مشكلة التغيب
يتعرض العديد من الموظفين والعاملين في دولة الكويت لتقارير كيدية عن التغيب من قبل صاحب العمل، ومن الضروري الحصول على أدلة تؤكد بطلان هذا التقرير ومن ثم تقديم هذه الأدلة إلى رئيس لجنة الفصل ومدير الدائرة. مكتب علاقات العمل في الفروانية داخل منطقة الضجيج لإلغاء هذا التقرير إذا ثبت أنه كيد ويقدم لك خطاب موجه إلى الإدارة المركزية لشئون الموظفين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
فائدة استشارة العامل غائبة.
هناك العديد من الفوائد التي يحصل عليها العامل عند استشارة تقارير التغيب ومنها ما يلي
- مساعدة العامل في التوجه إلى الجهات المختصة لتقديم طلب شكوى عند وجود مزاعم بالتغيب العمد.
- معرفة حالة الطلب وتاريخ الإخطار بالغياب لاتخاذ الإجراءات اللازمة خلال الستين يومًا الأولى من الإخطار.
إشعار التغيب عن العمل 60 يوم
وتنبه هيئة القوى العاملة العمالة الوافدة إلى بلاغات التغيب عن العمل بعد مرور ستين يوماً دون تقديم شكوى للجهات المختصة. عندما يكون للعامل الحق في تقديم طلبات التظلم خلال هذه الفترة، وبعد ذلك يتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقه، ومن هذه الإجراءات منعه من العمل في دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.
رابط خدمة التبليغ عن الغياب
يمكننا التوجه مباشرة إلى خدمة استشارات سجل التغيب بدولة الكويت لاتخاذ الإجراءات اللازمة عند وجود شكوى كيدية ضد العامل.
يرغب العديد من العاملين في دولة الكويت في معرفة كيفية الاستعلام عن تقرير الغياب لمعرفة حالة هذا التقرير وتقديم طلبات التظلم خلال الستين يومًا الأولى من تاريخ التقرير أيضًا عند الخضوع لعملية إبلاغ خبيثة من جانب لصاحب العمل، ويمكن لصاحب العمل تقديم تقارير التغيب من خلال تعليق الاتصال حتى يتم حل القضية على النحو المبين أعلاه.