تم توضيح شرح طريقة احتساب رصيد الإجازة عند نهاية الخدمة في دولة الكويت من خلال قانون العمل الصادر عام 2010 م بموافقة مجلس الأمة الكويتي. حيث يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل وكيفية تعاملهما مع بعضهما البعض في إطار القانون لتلافي الخلافات والخلافات، وتخصص هذه المادة لمعرفة شرح طريقة احتساب رصيد الإجازات في الدولة. نهاية للموظفين في الكويت، وشرح شرح طريقة استشارة رصيد الإجازة السنوية للقطاع العام في الكويت.
محتويات
قانون العمل الكويتي
قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد صلاحية العمل وتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل والعاملين في جميع القطاعات، وهذا القانون سارٍ في دولة الكويت منذ عام 2010 م بعد إقراره بالموافقة. مجلس الأمة الكويتي. يحتوي هذا القانون على سبعة فصول، يحتوي كل منها على العديد من المواد التي تنظم العمل، مثل مسائل الرواتب، وساعات العمل، وأيام الراحة الأسبوعية، والإجازات السنوية، وغيرها من المواد التي تنظم العمل في دولة الكويت. .
احتساب رصيد الاجازة عند انتهاء الخدمة بدولة الكويت
تحدد المادة 67 من قانون العمل الكويتي شرح طريقة احتساب رصيد إجازات العاملين في دولة الكويت. عندما نصت المادة على أن الإجازة المستحقة للعامل تحسب بقسمة راتبه على عدد أيام العمل التي اشتغلها العامل، وبناءً على هذه المادة، فإن أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية وأيام الإجازة المرضية ليست كذلك. يتم حسابها خلال أيام العمل الفعلية.
إستشارة حول ميزان الإجازة السنوية للقطاع العام بدولة الكويت
يمكن لموظفي القطاع العام في دولة الكويت معرفة رصيد إجازتهم السنوية باتباع الخطوات التالية
- الذهاب إلى بوابة الخدمة المدنية في الكويت ““.
- قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
- انتقل إلى الخدمات الآلية.
- الضغط على الإجازة السنوية.
- عرض رصيد الاجازة للسنة الحالية.
العطل الرسمية في الكويت
يحدد قانون العمل الكويتي أيضًا الإجازات الرسمية للعمال، والتي يتقاضونها بأجر كامل، وهي
- رأس السنة الهجرية يوم واحد.
- يوم الإسراء والمعراج يوم واحد.
- عيد الفطر السعيد ثلاثة أيام.
- استراحة عيد الأضحى يوم واحد.
- عيد الأضحى ثلاثة أيام.
- المولد النبوي يوم واحد.
- اليوم الوطني 25 فبراير يوم واحد.
- يوم التحرير 26 فبراير يوم واحد.
- يوم رأس السنة يوم واحد.
إجازة مرضية في الكويت
لمدة عام، يحق للعامل في دولة الكويت إجازة مرضية، والتي نتعرف عليها أدناه
- 15 يومًا مدفوعة بالكامل.
- 10 أيام تقاضى بثلاثة أرباع الراتب.
- 10 أيام بنصف راتب.
- 10 أيام بربع الراتب.
- 30 يوم بدون راتب.
تنزيل قانون العمل الكويتي PDF
من خلال قانون العمل الكويتي، يمكن للعمال وأصحاب العمل التعرف على الحقوق والواجبات المختلفة لكل منهم، مثل الإجازات والحقوق الاقتصادية، ويمكن تنزيل قانون العمل لدولة الكويت بتنسيق pdf.
يتم احتساب رصيد إجازة نهاية الخدمة في دولة الكويت من خلال الآلية الموضحة في المادة 67 من قانون العمل بدولة الكويت.
أسئلة متكررة
هل تحسب الجمعة والسبت الإجازة السنوية
لا تُحسب أيام الراحة الأسبوعية، الجمعة والسبت، على أنها إجازات سنوية.
كم عدد الاجازات الرسمية في الكويت
عدد الاجازات الرسمية في الكويت 9 ايام وهي للاعياد والمناسبات.