ما هي شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444، حيث تبنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية قائمة الترقيات في مختلف القطاعات في السعودية، حيث يحصل الموظف على ترقية بناءً على المؤهل التعليمي لكل موظف، ثم من سنتحدث عن الترقية الاستثنائية في قانون العمل، وما هي.

ترقية استثنائية في قانون العمل

تُمنح الترقية الاستثنائية وفق شروط وضوابط محددة تحددها وزارة العمل بالسعودية، حيث يحصل الموظف في القطاع الحكومي على ترقية كل عدد معين من السنوات، بحيث يزيد الراتب حسب الرتبة والدرجة الجديدة، و وتجدر الإشارة إلى أن الموظف لا يُمنح الترقية الاستثنائية إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الترقية السابقة وفق أحكام نظام العمل في السعودية.

اقرأ أيضًا

ضوابط ترقية استثنائية في تشريعات العمل

من أهم شروط الحصول على ترقية استثنائية ما يلي

  • انقضت أكثر من 3 سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة للموظف.
  • يجب أن يكون لدى الموظف خبرة أربع سنوات بالرتبة 12 أو 13 وقت طلب الترقية إلى المرتبة 14.
  • وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في المستوى 13 و 14 لتتمكن من الارتقاء إلى المستوى 15.
  • يجب ألا يتجاوز عمر الموظف 55 سنة.
  • لا يجوز ترقية الموظف أكثر من مرتين خلال سنوات عمله.
  • يجب أن يحصل الموظف على تقييم عالي وممتاز.
  • التأكد من حصول الموظف على الشهادات الأكاديمية المطلوبة والمناسبة للترقية.

اقرأ أيضًا

شرط للترقية الاستثنائية في الدرجات العليا

يجوز منح ترقية استثنائية في الصفين 14 و 15 وفقًا للشروط التالية

  • المركز الرابع عشر مطلوب خبرة أربع سنوات على الأقل في الصفين 12 و 13، سواء بشكل فردي أو معًا.
  • المرتبة الخامسة عشر للتقدم إلى المرتبة 15، يجب أن يكون لديك أربع سنوات من الخبرة في الرتبتين 13 و 14.

اقرأ أيضًا

الفترة بين عرض ترويجي خاص وآخر

تم تحديد مدة ثلاث سنوات كاملة بين كل ترقية استثنائية وأخرى، أي للحصول على الترقية الاستثنائية في وزارة العمل، يجب ألا تقل عن ثلاث سنوات، بالإضافة إلى وجود بعض الوزارات التي تشترط إمكانية الحصول على ترقية استثنائية مرتين فقط في الحياة المهنية.

اقرأ أيضًا

هل يمكن ترقية الموظف بترقية استثنائية

لا يمكن ترقية الموظف بشكل طبيعي إلا بعد مرور عامين على الترقية الاستثنائية، بناءً على المادة رقم (55) من لائحة الترقية في وزارة العمل بالسعودية، بالإضافة إلى انقضاء ثلاث سنوات من الترقية. . تمت ترقية الموظف الاستثنائي السابق للحصول على الترقية الجديدة.

في نهاية المقال نتحدث عن شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444، وما هي الفترة بين ترقية استثنائية وأخرى.