شروط ترقية استثنائية، حيث يطالب العديد من الموظفين بترقياتهم الاستثنائية نتيجة جهودهم لخدمة المملكة في وظائفهم، مما يسمح لهم بالمطالبة بترقية استثنائية غير معروفة أو متبعة.
وبالمثل، تختلف الترقية الاستثنائية عن الترقية العادية من حيث أنها لا ترتبط بسنوات العمل أو بوقت محدد ومحدّد حيث يتم الحصول عليها من قبل الموظفين الأكفاء الذين يؤدون عملهم إلى أقصى حد، مما جعلهم يتساءلون عن شروط الترقية الاستثنائية. يمكنهم مقابلتها ومحاولة الحصول على فرصة ترويجية.
محتويات
نظام الترقيات الجديد 1443
تبنت وزارة الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية نظامًا جديدًا لترقية الموظفين والعاملين في جميع القطاعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية. انطلاقا من التشريعات العمالية والإدارية في المملكة العربية السعودية والتي زادت من التنافسية الإيجابية بين الموظفين من خلال استكمال عملهم بجهد ومثابرة وكفاءة وفاعلية عالية، وسيتم تنفيذ نظام الترقية الجديد من بداية العام الدراسي الجديد 1443 هـ، 2022 م.
ترقية استثنائية وزارة التربية والتعليم
اعتمدت وزارة التربية والتعليم، بالتعاون مع وزارة الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية، نظام الترقية الاستثنائية في وزارة التربية والتعليم لموظفيها وعمالها. الفترة الحالية حتى يتمكن الموظفون من الحصول على حقوقهم وفق مبدأ تكافؤ الفرص، حيث تسعى المملكة لتغيير النظام الروتيني في جميع أعمالها في جميع القطاعات الحكومية، وهذا يوفر حافزاً كبيراً خصوصاً للموظفين الشباب، لصقل مهاراتهم وطاقاتهم الشبابية بشكل كبير ضمن عملهم في وزارة التربية والتعليم وخاصة المعلمين الذين سيتبعون نظام التعليم الحديث.
شروط الترقية الاستثنائية للموظفين
وضعت المملكة العديد من الشروط للترقية الاستثنائية للموظفين خلال العام الحالي، كما أقرتها اللجنة المشكلة من وزارتي المالية والوظيفة العامة حتى يتمكن الموظفون من الحصول على ترقية استثنائية من خلال تطبيق الشروط التالية
- أولاً يشترط في المستفيد من الترقية الاستثنائية أن يكون حاصلاً على شهادة علمية ودرجة تتناسب مع الوظيفة التي سيرقى إليها.
- ثانياً عدم حصول الموظف على أكثر من ترقيتين استثنائيتين خلال كامل مدة خدمته.
- ثالثاً ألا يزيد سن المرشح للترقية عن 55 سنة.
- رابعاً يشترط في الموظف المرشح للترقية أن يكون قد عمل بالرتبة التي هم عليها حالياً مدة سنة فأكثر.
- خامساً الالتزام بالحصول على نتيجة تقييمية للتميز في الأداء الوظيفي.
- سادساً يجب ألا يتجاوز عدد الموظفين الحاصلين على ترقية استثنائية خمسين عاملاً سنوياً بنسبة 1٪ من عدد الوظائف.
معايير ترقية استثنائية
وفي سياق ذلك، فقد عرفنا شروط ومعايير الترقية الاستثنائية في الفترة المقبلة، حيث تعتبر حافزًا قويًا وأساسيًا لجميع المعلمين في الفترة المقبلة. الجدارة وعدم السهو مما يجعلهم أكثر استحقاقا للحصول على الترقية الاستثنائية، وقد حذرت المملكة من أي تلاعب بأسماء حاملي الترقية الاستثنائية، حيث سيكونون عرضة للمسؤولية القانونية في حالة ثبوت الأمر، و يقوم الديوان الملكي بة أسماء المستفيدين وفي حالة وجود شكوك حول اسم موظف معين سيتم إحالة جميع أعضاء الهيئة إلى التحقيق.
يشار إلى أن المملكة العربية السعودية قامت بخطوة ترقية استثنائية لتحفيز المواطنين على القيام بعملهم على أكمل وجه وبجهد كبير للحصول على الترقية الاستثنائية.