قاعدة ابن باز السعودة والسعودة من الأنظمة المعمول بها في السعودية، وهذا القانون يخص وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويسعى هذا القانون إلى الحد من البطالة بين السعوديين. فيسعى للحديث عن حكم ابن باز للسعودة.
محتويات
حكم السعودة ابن باز
لم يرد ذكر السعودة في فتاوى العالم الجليل ابن باز رحمه الله، ولكن قيل في موقعه رحمه الله أن العامل الذي يتقاضى أجرًا شهريًا من أحد القطاعات العامة أو الخاصة دون بذل أي مجهود أو تعب في مقابل الراتب الذي يتقاضاه، فهذا ممنوع وغير مسموح به في الشريعة الإسلامية مهما كان انخفاض أو زيادة هذا الراتب وراء الرزق.
لائحة هيئة كبار العلماء للسعودة
ويرى الشيخ صالح الفوزان أنه لا يجوز البقاء في المنزل والحصول على راتب دون عمل، ويرى أن توظيف المواطنين السعوديين في شركات خاصة ودفع رواتبهم دون عمل هو تحايل على القوانين التي تسنها الدولة. بهدف القضاء على البطالة وتحقيق التناسب بين عدد العمالة الوافدة والتوظيف السعودي، حيث يرى الشيخ محمد بن عثيمين رحمه الله أن هذه المسألة تحتوي على محاذير، أولها أخذ الأجور دون تعويض لأن تضطر الشركة إلى توظيف سعوديين، والثاني أن الموظف لا يعمل فيأكل المال بشكل غير قانوني، والثالث يخالف الغرض الأساسي من عام الدولة هو مبدأ السعودة.
هل السعودة حرام أم حلال
هناك خلاف كبير بين العلماء على القرار القانوني بالسعودة، حيث يرى بعضهم عدم جواز السعودة، لأنه يشجع الناس على الفساد والتوقف عن البحث عن رزقهم، طالما أنهم يتقاضون رواتبهم دون جهد. الرئيس راضٍ عن أن موظفيه يتقاضون رواتبهم، دون بذل أي جهد مقابل التسجيل في شركته، ولكن بشرط ألا يأكل الأموال المحرمة، وأن يعطي الناس حقوقهم.
ما هو حكم من يتقاضى راتبًا بدون عمل
يجوز الحصول على راتب بدون عمل إذا كان بعلم المدير أو صاحب العمل، وذلك وفقًا للقوانين المعمول بها في الدولة، على سبيل المثال، إذا أرادت العاملة الحصول على إجازة ولادة لمدة عام بدون. دفعها لقضاء فترة حملها، واستغرق الأمر ما يقرب من ثلاثة أشهر لاستكمال المستندات والمستندات المطلوبة وكانت تتسلم راتبها الكامل في ذلك الوقت، لذا فإن راتبها في هذه الحالة حلال، لأنها كانت تعمل على الحصول على وثائق التصريح. خلال هذا الوقت، وذلك بعلم الإدارة أو السلطة المسؤولة عنها.
قرار بتحصيل الراتب دون العمل بموافقة صاحب العمل
يمكننا التمييز بين ثلاث حالات يتم فيها الحصول على راتب بدون عمل وبموافقة جهة العمل، وتفاصيل هذه الحالات موضحة أدناه
إذا كان الراتب من مؤسسة خاصة، وكان الموظف يتقاضى الراتب بعلم وموافقة صاحب المؤسسة، فيجوز أخذ الراتب. أن يكون الراتب من مؤسسة خاصة، لكن الموظف يتقاضى الراتب دون علم صاحب المؤسسة، فلا يجوز هنا أخذ الراتب. أن يكون الراتب من مؤسسة حكومية فلا يجوز هنا سحب المال، لأنه ملك للدولة وليس لشخص معين، والله أعلم.
هل يجوز إرضاء المرأة
وقد ظهر في فتاوى موقع إسلام ويب أن القاعدة الشرعية في السعودة واحدة سواء كانت للرجل أو المرأة، إذ يرى كثير من العلماء أن السعودة مباحة ولا حرج فيها ما دامت. بموافقة صاحب العمل، ويعطي الناس حقوقهم، ولا يأكل أموالاً غير مشروعة، كما لا يجوز مخالفة الأنظمة والقوانين التي تضعها الدولة.
ما هي عقوبة السعودة الزائفة
تفرض وزارة العمل السعودية عقوبات متعددة على كل من يخالف قوانينها المتعلقة بالسعودة، ومن بين العقوبات التي يتم توقيعها على الشركات التي تمارس السعودة الوهمية، وغرامة منها على النحو التالي غرامة تصل إلى 25 ألف ريال في في حال كشف سجل مواطن سعودي بدون عمل وغرامة تصل إلى 5000 ريال في حال أخذ أجور العمال أو بعض منهم.
وبذلك نكون قد وصلنا إلى ختام مقال ابن باز عن حكم السعودة، حيث ناقشنا فيه حكم السعودة على فتاوى العالم الجليل ابن باز رحمه الله.