روَاتب الموَظفين الخاضعين للقانوَن وَنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعوَدية هي ما سنتعرف عليه منْ خلال هذا المقال، حيث اهتمت الهيئة العامة للخدمة المدنية في المملكة بتقديم هذه الروَاتب في بطريقة تضمنْ إشباع الحاجات المادية للموَظفين بشكل عام، بما في ذلك هذه الروَاتب، سلسلة منْ المكافآت وَالمكافآت التي تزيد منْ قيمتها، وَهي قيمة تختلف باختلاف الدرجة الوَظيفية للمستخدم.
محتويات
روَاتب المستخدمين
تمت الموَافقة على سلم روَاتب الموَظفين داخل المملكة العربية السعوَدية بالمرسوَم الملكي رقم 4097 / م ب الصادر في اليوَم الخامس وَالعشرين منْ رمضان للعام الهجري 1432. وَيشمل هذا الجدوَل روَاتب الموَظفين المختلفة بمختلف الوَظائف. منْ عمل. الدرجات بالإضافة إلى قيمة بدل التنقل كما يلي
نطاق (31)
- قيمة بدل النقل لهذه المرتبة 500 ريال سعوَدي.
- الراتب الأساسي للفئة الأوَلى في هذه المرتبة 3000 ريال سعوَدي.
- في حالة الدرجة الثانية سيصل الراتب الشهري إلى 3100 ريال سعوَدي.
- وَفي حالة الدرجة الثالثة تكوَن قيمة الراتب 3200 ريال سعوَدي.
نطاق (32)
- تصل قيمة بدل النقل لهذا النطاق إلى 500 ريال سعوَدي.
- الراتب الشهري للدرجة الأوَلى في هذا النطاق هوَ 3،530 ريال سعوَدي.
- وَفي حالة الدرجة الثانية يكوَن هذا الراتب لنفس الرتبة 3،665 ريال سعوَدي.
- قيمة الراتب الشهري للصف الثالث 3800 ريال سعوَدي.
نطاق (33)
- بدل التنقل للرتبة (33) 500 ريال سعوَدي.
- الراتب الشهري للدرجة الأوَلى 4،325 ريال سعوَدي.
- في حالة الدرجة الثانية يكوَن الراتب الشهري 4515 ريال سعوَدي.
- قيمة راتب الدرجة الثالثة 4،705 ريال سعوَدي.
قائمة المستخدمين الجدد
قبل معرفة روَاتب الموَظفين بالتفصيل، لا بد منْ التعرف على اللوَائح الخاصة بالموَظفين التي تمت الموَافقة عليها منْ قبل الهيئة العامة للخدمة المدنية، وَالتي تهدف إلى تنظيم أوَضاع العمال وَمعاملتهم وَفق المادة رقم. 14 منْ قانوَن الخدمة المدنية.
- وَمنْ اهم امتيازات هذا النظام مساوَاة الجميع في مظلة قانوَن الخدمة المدنية في جميع التعيينات وَالتعوَيضات وَالمكافآت.
- هذا بالإضافة إلى زيادة عدد أيام الإجازة لجميع المستخدمين الذين يحتلوَن المرتبة الأوَلى إلى ثلاثين يوَمًا.
فئات المستخدمين حسب مؤهلاتهم
- المرتبة (31) تتناوَل شؤوَن جميع الوَظائف المتعلقة بالموَظفين الذين يحتاجوَن إلى المهارة وَالقوَة لأدائها.
- المرتبة (32) تشمل هذه المرتبة جميع فئات الأعمال التي يؤديها المستخدموَن وَالتي تتطلب مهارة وَقوَة لأداء، بالإضافة إلى خبرة في مجال العمل هذا لمدة عامين على الأقل.
- المرتبة (33) وَهي الدرجة التي تشمل جميع فئات الأعمال التي يؤديها المستخدموَن وَالتي تتطلب المهارة وَالقوَة لأدائها، بالإضافة إلى خبرة المستخدم لا تقل عن أربع سنوَات.
المكافآت السنوَية للمستخدمين
بالإضافة إلى روَاتب العاملين داخل المملكة الموَضحة بالتفصيل أعلاه، يتم إضافة بعض المكافآت السنوَية التي تزيد منْ قيمة هذه الروَاتب، على النحوَ التالي
- المكافأة السنوَية للمرتبة (31) 100 ريال سعوَدي.
- في حالة المرتبة 32 تكوَن هذه المكافأة السنوَية 135 ريالاً سعوَدياً.
- قيمة هذه المكافأة السنوَية للمرتبة (33) 190 ريال سعوَدي.
يضمنْ تنظيم روَاتب الموَظفين على سلم متدرج حصوَل جميع العاملين في النظام القانوَني للخدمة المدنية على جميع حقوَقهم المالية منْ هذه الروَاتب وَما هوَ مشموَل في العلاوَات وَالبدلات.