أسئلة المقابلة الحكوَمية. عند إجراء مقابلة حكوَمية للتقدم لوَظيفة، يجب على مقدم الطلب أن يمر بمقابلة تتضمنْ مجموَعة منْ الأسئلة. تركز هذه الأسئلة على الوَظيفة التي تريد الانضمام إليها في جميع الجوَانب، حيث يجب أن تكوَن على دراية ببعض الجوَانب قبل قبوَلها في مقابلة عمل.
أنظر أيضا
محتويات
أسئلة المقابلة الحكوَمية
أسئلة المقابلة الحكوَمية
هناك العديد منْ أسئلة المقابلات الحكوَمية التي يجب على الشخص الإجابة عنها بطريقة أوَ بأخرى منْ أجل الحصوَل على الوَظيفة التي يريد التقدم لها، وَهذه الأسئلة هي
- لماذا تريد العمل في هذه الوَظيفة
- كَيْفَ أثرت الخدمة العامة عليك ماذا يعني هذا بالنسبة لك
- كَيْفَ يمكنك التأثير على فريقك وَما هوَ أكبر تأثير حصلت عليه
- ماذا كانت نتيجة عملك وَكَيْفَ تغلبت عليه
- كَيْفَ تتعامل مع الظروَف التي تظهر فجأة في عملك وَلا تناسبك
- ماذا يمكننا ان نفعل لك لمساعدتك
- كَيْفَ تدعم الإدماج وَالتنوَع وَماذا يعنيان لك
- ما الذي تعلمته منْ أخطائك وَكان لها أكبر الأثر عليك
- ما الذي يجعلك فخوَراً بما فعلته في عملك وَلماذا تفخر به
- ما السؤال الذي طرحناه عليك وَتريد إخبارنا به
- ما هوَ أكثر شيء سيهتم به وَيستمتع بهذه الوَظيفة
- ما هي هوَاياتك المفضلة لديك
- ماذا يمكنك أن تقدم لهذه الوَظيفة وَالمنْظمة التي تعمل بها
- ما الذي يعيقك حتى تتقدم لهذه الوَظيفة
- ما الذي لديك يؤهلك لهذه الوَظيفة وَليس أي شخص آخر
- ما المشروَع الذي تعمل عليه لإنجاز المهمة
- ما هوَ الموَقف الصعب الذي وَاجهته وَكَيْفَ استخدمت الفريق كحل لتلك المعضلة
- كَيْفَ تتعامل عندما لا تتفق مع صاحب العمل
بعد الاطلاع على أسئلة المقابلة الحكوَمية، انظر أيضًا
كَيْفَ تجيب على أسئلة المقابلة الشخصية
أسئلة المقابلة الحكوَمية
يجب أن يمتلك مقدم الطلب مجموَعة منْ المهارات وَالمعلوَمات حتى يتمكن منْ الاستجابة بشكل جيد، وَيمكن تقديم ذلك على النحوَ التالي
- البحث عن الجهة التي تتقدم إليها يجب على مقدم الطلب جمع الكثير منْ المعلوَمات حوَل سياسة الشركة التي يتقدم إليها وَالثقافة التي يتبعها، وَذلك منْ خلال الموَاقع الإلكتروَنية.
- إعداد السؤال يجب على الفرد إعداد بعض الأسئلة للعمل عليها في نهاية المقابلة، وَيمكنه أيضًا طرحها أثناء المقابلة لإحضار الدفة إليه.
- ممارسة المقابلة الشخصية يجب عليك إجراء تجربة قبل التوَجه إلى المقابلة الفعلية، لأن هذا سيمنْحك مزيدًا منْ الثقة بالنفس وَيسمح لك باجتياز المقابلة بشكل أفضل.
- أعمال الاختيار الشخصي يمكن للمتقدم إجراء هذا الاختبار حتى يكوَن على دراية بكل نقاط قوَته وَأيضًا جميع نقاط الضعف لديه، وَهذا سيفيده بشكل كبير عند إجراء المقابلة في الوَاقع.
- كن إيجابيا تحدث إلى نفسك قبل يوَم منْ المقابلة وَيجب أن يكوَن سلوَكك متفائلا وَمشرقا.
بعد معرفة أسئلة المقابلة الحكوَمية، تحقق أيضًا منْ
أسئلة الموَارد البشرية في المقابلة.
أسئلة المقابلة الحكوَمية
هناك العديد منْ الأسئلة داخل المقابلات، وَهي تتنوَع منْ ضمنْها أسئلة الموَارد البشرية، وَهي كالآتي
- هل تستطيع ان تحدثني عن نفسك
- ما هي نقاط ضعفك وَقوَتك سوَاء في العمل أوَ في شخصيتك
- هل يمكنك أن تصف نفسك بثلاث إلى خمس كلمات
- لماذا لم تستمر في الوَظيفة التي كنت تعمل بها منْ قبل
- ما هوَ التعوَيض الذي تريد الحصوَل عليه
- هل تعمل في فريق أفضل أم بمفردك
في هذا المقال، ذكرنا أسئلة المقابلة الحكوَمية وَكَيْفَية الإجابة عليها منْ خلال بعض الخطوَات البسيطة، كما تناوَلنا أسئلة الموَارد البشرية التي يتم طرحها.