كَيْفَية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني، هذا الأمر يقلق الكثيرين. وَيرجع ذلك إلى رغبتهم في معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة، حيث أن هذه الجائزة لا تعتبر نوَعًا منْ تعوَيض العمال، بل تعتبر تأمينًا للعامل وَأسرته عند بلوَغه السن القانوَني للتقاعد. . هذا هوَ السبب في أننا سنشرح اليوَم طريقة حساب التعوَيض عن نهاية الخدمة.

كَيْفَية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني

كَيْفَية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني

كَيْفَية احتساب تعوَيض إنهاء الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني يتم احتساب تعوَيض إنهاء الخدمة على أساس الراتب الشهري الذي يتقاضاه العامل مع مراعاة أنه مسجل في – صندوَق تعوَيضات الخدمة وَتجدر الإشارة إلى أن يجب أن يكوَن العامل قد أكمل عشرين عامًا منْ الخدمة منْ أجل الحصوَل على مكافأة نهاية الخدمة.

بالتأكيد هناك بعض العمال الذين لا يستمروَن في العمل لمدة عشرين عامًا. لهذا السبب تتساءل كَيْفَ تحسب بدل إنهاء الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني، الآن سأشرح لك عزيزي القارئ كَيْفَية احتساب تعوَيض إنهاء الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني منْ خلال الفقرة التالية يمكن للعامل أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة.

التعوَيض الكامل عن نهاية الخدمة

  • لديها 20 عاما منْ الخدمة.
  • بلوَغ سن التقاعد القانوَني.
  • ضعف جنسى.
  • الموَت.
  • في هذه الحالات، يتم احتساب تعوَيض إنهاء الخدمة على أساس آخر راتب حصل عليه العامل.
  • إذا كانت سنوَات الخدمة أقل منْ 5 سنوَات يحصل العامل على 50٪.
  • في حالة العمل منْ 5 إلى 10 سنوَات يتم احتساب التعوَيض على أساس 65٪ إذا استمر العامل في العمل منْ 10 إلى 15 سنة يحسب التعوَيض بنسبة 75٪ إذا استمر العامل منْ 15 إلى 20 سنة يحسب التعوَيض عند 85 ٪.

وَتجدر الإشارة إلى أن مكافأة نهاية الخدمة تحسب في الضمان الاجتماعي اللبناني عن كل سنة بعد انتهاء عشرين سنة على أساس شهر وَنصف، وَلكن يجب ألا يكوَن العامل قد انسحب في نهاية- تعوَيض الخدمة. – التعوَيض عن خدمات السنوَات السابقة.

كَيْفَ تحسب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان

كَيْفَية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان، يتم احتساب مساهمة الضمان الاجتماعي على أساس الراتب الذي يتقاضاه العامل حسب الحد الأقصى للأجوَر التي تم تحديدها. طبعا تم تطبيق الحد الأقصى للدخل حتى لا تضطر بعض الشركات لتحمل أعباء ثقيلة في حالة العمال ذوَي الأجوَر الجيدة، لذا قبل أن تسأل عن كَيْفَية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان، يجب أن تعلم أن الحد الأقصى الذي حدده القانوَن هوَ

  • 9000 ليرة لبنانية سنوَيا.
  • 750 ليرة لبنانية شهريا.
  • 175 ليرة لبنانية أسبوَعيا.
  • 25 جنيهًا إسترلينيًا في اليوَم.

يجب دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي شهرياً وَفي حالة التأخر في السداد تكوَن هناك زيادة عن الشهر الثالث منْ الاستحقاق وَهناك بعض الحالات التي يتم فيها فرض غرامة على صاحب العمل عند تأخر اشتراك الضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى زيادة التأخر في السداد، يحدث هذا عندما لا يدفع صاحب العمل في الوَقت المحدد. في حالة قيام صاحب العمل بحجز أموَال الاشتراك وَعدم دفعها، وَخاصة الاشتراكات التي تم خصمها منْ روَاتب العمال، يعاقب بفرض غرامات بالإضافة إلى وَجوَد عقوَبات قضائية.

وَبذلك نكوَن قد وَصلنا إلى نهاية المقال الذي تحدثنا فيه عن كَيْفَية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي في لبنان، وَكَيْفَية احتساب تعوَيض نهاية الخدمة في الضمان الاجتماعي اللبناني.