محتويات
إثبات نفسك في العمل
في بعض الأحيان يشعر الموظف بأنه مهمش، ويتولى موظف آخر المهام الضرورية، ويوكل إليه المهام البسيطة، إذا كنت من الموظفين الذين ينجزون المهام السهلة، وفي المقابل تشعر أن إمكاناتك أكبر. من ذلك، وأن مديرك وفريق عملك يقللون من شأن قدراتك الشخصية، عليك أن تقنعهم أنك أفضل وأفضل مما يعتقدون. يمكنك الاستفادة من هذه المقالة لمعرفة ما عليك القيام به لتثبت لمديريك أنك قادر على تحقيقه.
كن مميزا
يجب أن تكون راضيًا عن المرحلة الأولى من المهام البسيطة التي سيتم تكليفك بها، وإنجازها ولكن بشكل واضح، إذا كان عليك جمع تقارير الأقسام، على سبيل المثال، قم بجمعها ووضعها في نموذج موجز في تقرير واحد، أيضًا عمل أشكال ومخططات ملونة تختصر بحث المديرين في جميع التقارير. لكن اتبع الدقة في عملك. في هذا العمل الذي يختصر عمل الأقسام الأخرى أو زملائك الآخرين، يجب ألا تخطئ. الخطأ غير مبرر وسيدمر عملك حتى لو تعبت من إنجازه. إما التميز والدقة أو التخلي عن إثبات نفسك. حاول أن تبحث في نفسك عن مصادر القوة، فهي طريقك إلى التميز، وانتبه إلى المظهر وطريقة التحدث، وقم بتطوير نقاط ضعفك وحاول إخفاءها حتى تتمكن من التغلب عليها دون أن يلاحظها أحد. باختصار، اجعل أي عمل تقوم به يأخذ طابعًا مميزًا، ومع الوقت سيعرف الجميع أن هذا العمل لك لأنه الأكثر تميزًا ويحمل شخصيتك الخاصة.
اعمل بذكاء
لست مضطرًا إلى إرهاق نفسك في العمل للحصول على مهام جيدة أو ترقية، في البداية بالطبع ستحتاج إلى العمل الجاد وستصاب بالتعب والإرهاق، ولكن عليك أن تعمل بذكاء. يجب أن يكون كل ما تفعله لغرض تقصير الجهد في المستقبل. أدخل مفاتيح إلكترونية ليسهل عليك الوصول إلى الملف الورقي من خلال بحث صغير في برنامج Excel على سبيل المثال. كل عمل له خصائصه ومزاياه الخاصة، لذلك عليك التحقق من المهام وتنفيذها للتأكد من أنه من السهل العودة إليها، حيث أن التغذية الراجعة السهلة ستوفر عليك في وقت لاحق من التعب والجهد. كن أحد الأشخاص الذين إذا عملوا نصف الوقت، فإنهم ينجزون أكثر من أولئك الذين يعملون بجد طوال الوقت، لكن لا تعمل فقط بسرعة لإنجاز العمل، ولكن كن حذرًا ودقيقًا في كل ما تفعله.
ابتعد عن القيل والقال
لا تكن الشخص الذي يثرثر على أسرار عمله للجميع. يحب المديرون الحفاظ على سرية عملهم، حتى تلك الوظائف البسيطة التي لا تبدو وكأنها أسرار. كن حذرًا حتى يثق بك الآخرون، خاصة فيما يتعلق بفجوات ومشاكل العمل، يجب ألا تخرج هذه الأشياء عن جدران الشركة. من ناحية أخرى، ابتعد عن الشائعات حول أخطاء الآخرين، لأنك لا تريد أن يبدأ زملائك في تنفيرك، وعلى أي حال، لن يثق مديرك بك إذا كنت تبحث عن أخطاء الآخرين.
طور نفسك
قم بتخصيص ساعة بعد العمل للحصول على دورة في مجالك، وبمجرد الانتهاء منها، أخبر المديرين بذلك، ومع تراكم الدورات، يجب أن تحصل على مكافأة وتزيد من ثقتك فيك، وسوف تتبلور شخصيتك، وستبدأ بملاحظة تطور إنجازك في العمل، لتتذكر أن هذه الدورات أصبحت عنصر قوة بالنسبة لك، وأخذ زمام المبادرة للاستفادة منها، وإذا وجدت نفسك القدرة، يمكنك تقديم يقوم المدراء بتعليم زملائك إحدى هذه الدورات في العمل، على سبيل المثال، سيزيد ذلك من قوة شخصيتك في العمل، ويزيد من ثقة الزملاء بك وبرأيك، وسينظر إليك مديرك بعين الاعتبار. جديد.