ما هو نظام صرف منافع التقاعد المبكر، يعتبر نظام الصرف من الأنظمة المهمة في المملكة العربية السعودية التي تعمل على حماية المواطن عند التنقل بين القطاعين العام والخاص أو العكس. حيث سمح النظام للمشترك بدمج خدماته في كلا النظامين. سنتعرف على نظام صرف التقاعد المبكر وشروطه.

ما هو نظام تبادل مزايا التقاعد المبكر

هو نظام صادر بالمرسوم الملكي رقم م / 53 وتاريخ 23/7/1424 هـ، بهدف معالجة أوضاع فئات القطاعين العام والخاص. يتسم نظام التقاعد المدني والعسكري بالتكامل، حيث يتم الجمع بين الخدمات في حالة التنقل بينهما، بينما لا يتوفر ذلك في حالة التنقل بينها وبين نظام الضمان الاجتماعي، أو العكس. نقل الموظف من القطاع العام إلى القطاع الخاص، أو العكس، تمت معالجته وفق النظام الذي تم بموجبه العمل، ولكن بعد إصدار نظام تبادل المزايا، تمت معالجة هذا الوضع.

أهداف نظام تقاسم المنافع

تم إصدار نظام تقاسم المنافع لتحقيق الأهداف التالية

  • الحفاظ على حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص، وتنظيم تكامل المدد، وجمع مدد الدفع للسفر بين القطاعين. حيث يستلم المكلف المعاش.
  • سهولة التنقل بين القطاعين العام والخاص.
  • تبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص.
  • زيادة نسبة السعودة في القطاع الخاص.
  • زيادة توجه الدولة لخصخصة بعض المؤسسات والمساهمة في إنجاح الخطط الوطنية.

فئات المستفيدين من نظام صرف منافع التقاعد المبكر

هذه هي الفئات التي تستفيد من نظام الصرف

  • يشمل النظام جميع المستفيدين، وليس فقط العاملين، حيث يمكن للمشترك الذي انتهت مدة اشتراكه في كلا النظامين الاستفادة من البرنامج.
  • للمشترك حرية التنقل بين القطاعين العام والخاص مع الحفاظ على حقه في الضم.
  • يجوز لأي دافع ضرائب خاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري ولديه اشتراك مسبق خاضع لنظام الضمان الاجتماعي، أن يطلب إضافة هذه الفترة إلى مدة اشتراكه في نظام المشاركة في الأرباح.

شروط إضافة مدد الاشتراك

يجوز للمكلف في حالة الانتقال من وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى نظام الضمان الاجتماعي أو العكس إضافة المدة المحسوبة في النظام الأخير وفق الشروط التالية

  • – ملف خلال سنتين من التاريخ المقرر (11/1/1424 هـ) لمن هم في العمل في هذا التاريخ ولمن ترك العمل قبل ذلك التاريخ وسنتين من تاريخ التحاقه بالوظيفة لمن انضم بعد التاريخ المحدد.
  • لم يتقاضى المشترك قسطًا أو معاشًا عن تلك المدة.
  • لا يجوز أن تقل مدة الالتزام عن سنة واحدة.
  • يجب ألا يزيد عمر المشترك عن 59 سنة وقت تقديم طلب التأسيس، باستثناء المشتركين الذين تركوا الوظيفة الخاضعة للنظامين قبل التاريخ المحدد.
  • ألا يكون قد تم الحصول على المعاش في النظام الأول بسبب الإعاقة.
  • يجب ألا تكون مدد الاشتراك المجمعة مكملة للحق في المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام السابق. ومع ذلك، يجب على المشترك إكمال الفترة التي يتطلبها النظام.

هل يسمح نظام تقاسم المنافع بإدراج فترة الاشتراك لأغراض التقاعد المبكر

لا يسمح النظام بفترات الاشتراك مجتمعة بين نظام التقاعد المدني أو العسكري ونظام الضمان الاجتماعي لتكون فترات مكملة للحق في التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين من العمر، باستثناء حالات الوفاة والعجز والخدمة. تنسيق. أو يجب على المشترك استكمال المدة التي يتطلبها أحدث نظام للحصول على الراتب التقاعدي المبكر.

بهذا نصل إلى ختام مقالنا الذي نتعرف فيه على ماهية نظام تبادل مزايا التقاعد المبكر، وكذلك ذكر أهداف نظام تبادل المنافع، كما نستعرض المجموعات التي تستفيد من نظام تبادل المنافع. فوائد التقاعد المبكر. وشروط التأسيس لفترات الاشتراك.