لفت الانتباه إلى نموذج تحذير الموظف pdf، فهناك العديد من الأشكال التي يتم استخدامها في العمل سواء في العمل الحكومي أو الخاص، واستمارة استدعاء الانتباه من أهم الأشكال التي تستخدمها المؤسسات العاملة لتتمكن من التنبيه وجذب الانتباه. انتباه الموظفين غير الملتزمين بالقوانين واللوائح المتعلقة بأداء العمل أو غياب أو أداء المهام الموكلة إليهم، من خلال سنتعرف بشكل أوضح على نموذج التحذير للفت الانتباه، وسنرفق النماذج بـ جذب الانتباه بتنسيق pdf.
محتويات
لفت انتباه الموظف إلى نموذج تحذير
توبيخ الموظف هو أحد الإجراءات القانونية التي تتخذها المؤسسات والشركات ضد الموظف أو عمالهم، وهو إجراء يتم قبل تطبيق العقوبة القانونية وهو اقتطاع الراتب أو تأجيل الترقية. بسبب خطأ الموظف. تكرار الأخطاء أو الفشل في أداء واجبات الوظيفة، فكلما زاد عدد الأخطاء التي يرتكبها الموظف، زاد الاهتمام بها، مما قد يؤدي إلى طرد الموظف بشكل دائم من الوظيفة.
استمارة تحذير عن الانتباه للموظفين pdf
توجد نماذج “انتباه” مختلفة من خلال الرابط التالي، ونرفق رابط التنزيل المباشر لتنزيل نموذج تحذير موظف بتنسيق bdf “”.
اقرأ أيضًا
شروط خطاب رعاية الموظف
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها عند كتابة خطاب للفت انتباه الموظف المتهاون في عمله أو الذي يكرر الأخطاء أو بسبب الكسل والغياب المستمر، وفيما يلي نرفق شروط الخطاب للفت انتباه الموظف
- يتم إدخال اسم الموظف بشكل افتراضي ويتم تحديد وصف وظيفة الموظف في المؤسسة.
- شرح الأسباب بالتفصيل لكتابة ملاحظة بالإشارة إلى القواعد القانونية للمؤسسة.
- أذكر العقوبات التي ستوقع على الموظف في حالة تكرار نفس الأخطاء.
- تقديم حلول مناسبة وممكنة لتجنب هذا الخطأ.
- توقيع رئيس الشركة أو مديرها.
اقرأ أيضًا
أسباب جذب الموظف انتباهه.
أدناه، نراجع الأسباب الرئيسية التي تجعل الموظف يلفت انتباه
- عدم احترام الموظف لساعات العمل والتي تشمل التأخر أو المغادرة قبل انتهاء ساعات العمل بدون أعذار.
- أن يتغيب العامل عن العمل دون إخطار مسبق للشركة وبدون أسباب حقيقية من شأنها الإضرار بالشركة.
- عدم التزام العامل بالقواعد والشروط والتدابير الوقائية التي تضمن سلامة وصحة العاملين في مكان العمل.
- إهمال وعدم التزام الموظفين باحتياطات وإجراءات السلامة لضمان صحة العمال وسلامتهم.
ملحوظة يجوز للموظف الاعتراض على الانتباه الذي وجه إليه من الرئيس أو المشرف أو رئيس اللجنة، إذا كان هناك دليل على أن الموظف يقدمه أمام اللجنة المختصة أو الجهات العليا.
خطاب قوي يلفت الانتباه
هناك العديد من المؤسسات والشركات التي تقوم على نموذج للفت انتباه الموظف لإهماله كخطة ثانية تأتي بعد الإنذار المباشر واللفظي، وبعدها يتم اتخاذ الإجراءات القانونية المقابلة إذا أصر على الخطأ، وإذا شعر الموظف بالإهانة، فيمكنه معارضة لفت الانتباه ببيان الأسباب المقنعة التي تؤكد صحة ما يقوله، ثم نرفق نموذجًا للفت الانتباه، وهو كالتالي
إشعار سوء التصرف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد المحترم / …… .. موظف في القسم / ……… في شركة / ………
مؤرخة… /… /…. تم إرسال هذا التحذير للفت انتباهك لأن الشركة لاحظت إهمالك وإهمالك في عملك في الفترة الأخيرة.
إن مستوى عملك في تراجع، وواجباتك ومهامك المطلوبة لا تكتمل بالشكل المطلوب، ولهذا السبب تحتاج إلى شرح سبب هذا الفشل الذي قد يكلف الشركة الكثير من الخسائر ويؤدي إلى التأخير. المهام المطلوبة.
وهذا يؤثر على زملائه في العمل، لأن إهماله يضغط عليهم ويضطرون إلى حمل أعباء ومهام أخرى كان من المفترض أن يقوم بها، وعليه أن يشرح سبب الإهمال في أسرع وقت ممكن.
بخلاف ذلك، يحق للشركة اتخاذ جميع الإجراءات القانونية ضدك حتى تتمكن من الحفاظ على سير العمل كالمعتاد.
مدير الشركة/ ……
- نموذج للفت انتباه الموظفين لعدم الالتزام بالمواعيد النهائية
الموضوع لفت الانتباه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما زلت …
بناءً على عدم امتثالك لعدد ساعات العمل التي تمت الموافقة عليها من قبل الإدارة في الشركة، مما أدى إلى حدوث خلل في عملية سير العمل في هذا القسم.
وبالتالي، فقد انتهك القواعد الداخلية لقوانين العمل.
اذ لم يحترم جدول العمل الرسمي في الحضور والانصراف رغم التحذيرات المتكررة التي وجهت له والتي لم يلتفت اليها.
لذلك نرسل لك تحذيرًا للفت انتباهك، ونأمل أن تكون بعد ذلك مسؤولاً وتلتزم مستقبلاً بالقواعد واللوائح المتبعة داخل الشركة، لضمان مصلحتك ومصلحة الآخرين. تعمل نفس الشيء
أيضًا، حتى لا نضطر إلى اتخاذ إجراءات قاسية أخرى ضدك، يمكنك إنهاء خدماتك معنا وفقًا لقواعد مكتب العمل.
الله يبارك
مدير
نموذج إشعار الخطأ
ورقة رسم
اسم الموظف ……..…….
رقم الوظيفة …………… الوظيفة ………………
لقد لاحظنا في الفترة الأخيرة أن مستوى نشاطك أصبح أقل من المستوى المطلوب، وكان هذا واضحًا في عدم قدرتك على أداء المهام الموكلة إليك وعدم تنفيذها بالشكل المطلوب منك، لذا يرجى توضيح الأسباب. مما أدى إلى بطالته.
ولما أصبح هذا الفشل جلياً فقد أثر سلباً على زملائه في القسم مما أدى إلى تأخير إنجاز العمل وزيادة ضغوط العمل على زملائه.
يرجى تقديم أسباب مقنعة لهذا الإخفاق في غضون يومين من تاريخ الاستلام.
الرئيس المباشر ……. …… ..
التاريخ… .. /… .. /… الموافق يوم… .. /… .. / …… ..
السيد المحترم ………… موظف القسم ………… ..
اقرأ أيضًا
تنزيل النماذج لجذب الانتباه في كلمة
نراجع هنا بعض القوالب المهمة المتعلقة بجذب الانتباه في تنسيق كلمة قابل للتعديل
- نموذج لفت الانتباه بشكل افتراضي “”.
- نموذج لفت الانتباه بغيابه “”.
- تم اكتشاف النموذج لعدم الالتزام “”.
- نموذج لفت الانتباه إلى الإهمال “”.
- نموذج تحذير التسريح “”.
اقرأ أيضًا
هنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا، ومن خلالها تعلمنا كيفية لفت الانتباه إلى نموذج تحذير الموظف، كما تعلمنا عن لفت الانتباه إلى نموذج تحذير الموظف pdf، وراجعنا من خلاله شروط خطاب إلى لفت انتباه الموظف، وتعرفنا أيضًا على الأسباب التي تعرض الموظف لجذب انتباه الموظف. لقد أرفقنا أيضًا خطابًا شديد اللهجة لجذب الانتباه.