في قائمة المهن التي سيتم توطينها عام 2022 في السعودية، تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دائمًا العديد من القرارات المختلفة المتعلقة بتوطين المهن في السعودية، حيث يوجد العديد من المهن التي يمكن للأجانب مزاولتها. العمل في وغيرها من المهن التي لا يسمح لها بالعمل، ويتم تحديد المهن بقرار رسمي من الوزارة في السعودية، بهدف توفير فرص عمل مناسبة للجميع، ومن خلال التعرف على قائمة المهن المراد العمل بها. تقع عام 2022 في السعودية و.
محتويات
سعودة المهن في السعودية
سعودة المهن في السعودية هو نظام سعودة أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويعرف بـ “توطين” وهو أحد الأهداف التي تسعى المملكة من خلالها لتحقيق رؤيتها 2030. من أجل تحقيق ذلك حيث يعمل بشكل مباشر على تقديم دعم كبير لقطاع الأعمال في السعودية، ناهيك عن أنه يسعى بشكل أساسي إلى توفير العديد من فرص العمل المختلفة لجميع المواطنين بما في ذلك الأجانب أيضًا في المملكة، وبالتالي أطلق مشروع توطين. والتي سميت بهذا الاسم لأنها تقتصر على المواطنين السعوديين فقط، بينما يمنح الأجانب فرص عمل في وظائف معينة.
المهن المزمع إنشاؤها عام 2022 في السعودية
من خلال قرار تحديد المهن التي تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية إلى تحقيقها، نجد أن الهدف من السعودة هو تنظيم العمل في الدولة، ومن ناحية أخرى توفير فرص عمل مستدامة. .. فرصة للمواطنين السعوديين، وفيما يلي أبرز المهن التي تتواجد على النحو التالي
- مدير أول للموارد البشرية.
- مدير شؤون العمل والعمل.
- كاتب شكوى.
- موظف استقبال الفندق.
- مدير علاقات الناس.
- سكرتير الموظفين.
- كاتب الموظفين
- مدير الموظفين.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- موظف الوقت.
- موظف استقبال عام.
- أمين صندوق.
- كاتب التوظيف.
- موظف استقبال المريض.
- حارس أمن خاص.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- الناسخ
- العاملات في محلات التوريدات النسائية.
- المخلص الجمركي.
مهن لا يمكن إعادة توطينها في السعودية 2022
من ناحية أخرى، اتضح أن وزارة الموارد البشرية السعودية رفضت تحديد العديد من وظائف “المهنة” المختلفة، حيث إنها غير مستهدفة في الوقت الحالي. وفيما يلي أبرز المهن التي لا يسمح بها على النحو التالي
- عامل نظيف.
- مشغل التنزيل والتفريغ.
- مشغلي الألعاب الذين يحتاجون إلى مشغلين يتمتعون بمهارات وخبرات وشهادات مختلفة ومتخصصة.
المهن التي تم إلغاؤها لعام 2022
رفعت الحكومة في السعودية مجموعة من المهن التي رفعت عنها السعودة، لحاجتها للوافدين الأجانب للعمل أكثر من المواطنين، ومن أبرزها
- وكيل المشروبات.
- الصيادلة والأطباء.
- السائقين
- مسؤول التموين.
- المهندسين
- محاسب عام معتمد.
- محاسب شركات.
نسبة السعودة المطلوبة في السعودية 2022
تقدر نسبة السعودة المطلوبة في السعودية للعام الحالي بنحو 95٪، مما يشير إلى مدى التوافق الكبير بين القطاع الخاص والقطاع والحكومة، ومن ناحية أخرى فقد تم الإعلان عن أن بلغ عدد الداخلين إلى سوق العمل السعودي قرابة 400 ألف شخص من الجنسين وأول من سجل هذا الرقم، ووجد أنه رقم أكبر من عدد الخريجين الحاضرين للعام الدراسي بالطبع، و هنا ستكون فرصة حقيقية ومميزة للعمل على جلب الابداع والتميز للجميع.
المهن المؤهلة في السعودية 2022
المهن الماهرة تعني أنها مهن مخصصة للمواطنين السعوديين فقط، وهم من يمكنهم العمل فيها دون غيرهم. وفيما يلي قائمة بأبرز المهن على النحو التالي
- ضابط أول للموارد البشرية.
- مدير شؤون العمل والعمل.
- كاتب شكوى.
- موظف استقبال الفندق.
- مدير علاقات الناس.
- سكرتير الموظفين.
- سكرتير الموظفين.
- مدير الموظفين.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- كاتب الوقت.
- موظف استقبال عام.
- أمين صندوق.
- كاتب التوظيف.
- موظف استقبال المريض.
- حارس أمن خاص.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- الناسخ
- العاملات في محلات التوريدات النسائية.
- المخلص الجمركي.
المهن المسموحة للأجانب في السعودية 2022
هناك العديد من المهن المختلفة التي تعلن عنها حكومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية للأجانب، ومن أبرزها
- مهنة الصيدلي.
- مهنة البائع.
- مهنة التمريض.
- مهنة مدير المستودعات.
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة السكرتير الطبي.
- مهنة مدير الحساب.
- ممثل الشراء.
- مهنة المحاسب العام.
- مهنة السكرتير التنفيذي.
- مهنة كاتب الحساب.
المهن المحظورة للأجانب في السعودية 2022
وبالرجوع إلى العديد من قوانين السعودية نجد أن هناك عددًا من المهن المحظورة على الأجانب، ومن أبرزها
- مهنة رئيس الأركان.
- مهنة أخصائي شؤون الموظفين.
- مهنة مدير العمل وشؤون العمال.
- مهنة مدير العلاقات الشخصية.
- مهنة مدير أول للموارد البشرية.
- وظيفة كاتب الوظيفة.
- مهنة موظف خدمة طعام.
- احتلال موظف.
- مهنة مدير الموارد البشرية أو مدير التسويق والمبيعات.
- مهنة مدير خدمة العملاء.
- مهنة الرئيس التنفيذي.
- مهنة كاتب إدخال البيانات.
- مهنة محرر إداري.
- مهنة مشرف الصيانة.
- مهنة مشرف الخدمة العامة.
- مهنة المشرف المركزي.
- مهنة كاتب الموظفين.
- سكرتير للشؤون الشخصية.
- مهنة موظف الوقت.
- مهنة الكاتب.
- مهنة أمين الصندوق.
- مهنة الحراسة الأمنية الخاصة.
- مهنة سكرتير الشكاوي.
- مهنة العاملات بالمخازن النسائية.
- مهنة الوكيل الجمركي.
- مهنة مسؤول العلاقات الحكومية.
- مهنة مدير الاستقبال.
- مهنة مدير علاقات الموظفين.
- مهنة استقبال الجمهور.
- مهنة استقبال الفندق.
- مهنة موظف استقبال مرضية.
القطاعات ساعدت في السعودية
هناك مجموعة كبيرة من القطاعات المختلفة في السعودية، وهي قطاعات ذات أهمية كبيرة في الدولة وتقتصر هذه القطاعات المذكورة على المواطنين السعوديين فقط، باستثناء العمالة الوافدة، ومن أبرز هذه القطاعات
- قطاعات الذهب والمعادن النفيسة.
- قطاعات السياحة في المملكة.
- قطاعات المؤسسات التجارية مثل مراكز التسوق.
- قطاعات استثمارية واعدة في المملكة مثل الصناعة والطاقة.
ما هي الأنشطة التجارية المقرر أن تكون سعودية في عام 2022
هناك مجموعة واسعة من الأنشطة ومجالات الأعمال المختلفة التي أعلنت حكومة المملكة سابقاً أنها مقررة لتسعيدها للعام الحالي، ومن أبرزها ما يلي
- أعمال توريد السباكة.
- تجارة الدواجن المجمدة.
- الأنشطة التجارية لمحلات الملابس النسائية.
- النشاط التجاري لمحلات ملابس الأطفال.
- الأنشطة التجارية لمحلات الملابس الرجالية.
- تجارة المنسوجات الذكور.
- تجارة المنسوجات النسائية.
- الأنشطة التجارية لمستلزمات الخياطة.
- تجارة الأحذية.
- مشاهدة الأعمال.
- الأنشطة التجارية في أكشاك ومخازن المجمعات التجارية.
- الأنشطة التجارية للمقاصف في المدارس.
- أنشطة الأعمال المتنقلة.
- الأنشطة التجارية للزخرفة واللوحات.
- أعمال قطع غيار السيارات.
- أعمال مواد البناء.
ما هي انتهاكات قرارات السعودة في السعودية 2022
وقع عدد من الانتهاكات الجسيمة التي ارتكبها مختلف الأفراد المخالفين لقواعد وأنظمة العمل الجديد الذي تم اعتماده والمتعلقة بالتوطين، ومن أبرز هذه المخالفات ما يلي
- فرض غرامة قدرها 20 ألف ريال على كل من يوظف عمالة أجنبية في وظائف للمواطنين السعوديين.
- فرض غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال على كل من استأجر عمالا للإناث.
- – فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي في حالة عدم تدريب 12٪ من الموظفين داخل مؤسسة يزيد عدد موظفيها عن 50 موظفًا.
- تشغيل عامل بالمنشأة بدون عقد عمل
- إذا كان العامل غير متعاقد بعقد رسمي مسجل.
- دفع غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي في حالة توظيف العمال في نظام الإيداع أو الاحتكار.
- دفع غرامة قدرها 5000 ألف ريال سعودي في حالة عدم قيام صاحب العمل بإعادة جميع شهادات العامل.
وهنا وصلنا إلى نهاية فقرات مقالنا بعنوان قائمة المهن التي سيتم توطينها عام 2022 في السعودية، ومن خلالها تعرفنا على مجموعة من المعلومات المتعلقة بقطاعات السعودة في السعودية، ونلقي الضوء بشكل مباشر. بشأن انتهاكات قرارات السعودة في السعودية للعام الجاري.