أثار قرار جمعية خيرية لتحفيظ القرآن الكريم في عنيزة أوساط المجتمع، حيث رفع راتب وافد عربي إلى 13 ألف ريال يشغل منصبًا إداريًا، في ظل فصل الجمعية تعسفيًا لعدد منهم. من موظفين سعوديين حصل أحدهم على حكم قضائي لصالحه. الوطن »أن مكتب العمل بادر بأحداث هذا الموضوع وهو بصدد اتخاذ الإجراءات القانونية.
تفاصيل القرار
وفي التفاصيل، حصل مواطن على حكم قطعي في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بمنطقة القصيم، ألزم النقابة بدفع مبلغ يزيد عن 22 ألف ريال كتعويض عن الفصل التعسفي، وتأخر الأجور، والإجازات، والانتهاء. بالخدمة. وبينما صرح المدير التنفيذي للجمعية بأنه ليس من الصواب فصل أي موظف داخل الجمعية، وبشأن رفع راتب الأجنبي، أكد أنه ليس لديه معلومات، وهذه أسرار عمل، مؤكدا أن الجهات المعنية لديها كل التفاصيل.
دور الإدارة
وأشار مصدر إلى أنه تم تعيين 8 أشخاص كرئيس تنفيذي خلال 4 سنوات، أحدهم لم يكمل أسبوع واحد، من بينهم عضوان من مجلس الإدارة، وتعاني الجمعية من مبالغ باهظة للموظفين الإداريين، مما تسبب في رواتب الموظفين. تخفيض المعلمين “البنين” إلى 500 ريال دون تعيينهم. ويطبق نفس النظام على الإناث وخفض ميزانية دورات التحفيظ.
وطالب مصدر آخر من داخل الجمعية بأهمية تفعيل دور مجلس الإدارة، والمهتمين بالانضمام إلى عضويته، وترشيح مجلس إدارة جديد، ومراقبة العمل الإداري والمالي من قبل الجهات المعنية، وخاصة الموارد البشرية والمالية. الإدارة، وتصحيح عقود الموظفين وتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، ومعالجة العقبات في المباني. الوقف والاستفادة منه حسب رغبة الواقف، وتقييم عمل مجلس الإدارة من قبل وزارة الموارد البشرية.
استقطاب السعوديين
صرح المحامي والمستشار القانوني الدكتور إبراهيم العبادي بأن المشرع في المملكة العربية السعودية ألزم جميع المؤسسات في أنشطتها المختلفة، بغض النظر عن عدد العاملين فيها، بالعمل على استقطاب وتوظيف السعوديين وتوفير الوسائل لهم. الاستمرار في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات ملاءمتهم للعمل من خلال توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للمهام الموكلة إليهم.
كما يشترط أن يكون الوافد حاصلاً على المؤهلات المهنية أو التعليمية التي تحتاجها الدولة، ولا يوجد من يحملها من مواطني الدولة، أو أن العدد المتاح منهم لا يلبي الحاجة، أو أنهم من فئة العمال العاديين. التي تحتاجها الدولة وفق المادة 33 من قانون العمل.
وألزم نظام العمل الوزارة بالامتناع عن تجديد تصريح العمل عندما خالف صاحب العمل معايير تأميم الوظائف التي حددتها الوزارة بموجب المادة 35 منه.
الظروف
فصل الموظفين السعوديين
رفع راتب الوافد إلى 13 ألف ريال
يعاقب 8 أشخاص منصب الرئيس التنفيذي
وتعاني الجمعية من تضخم في عدد الموظفين الإداريين
– خفض رواتب معلمي التحفيظ إلى 500 ريال دون تطبيق نفس النظام على الإناث