مرونة في العمل عن بعد خلال شهر رمضان في الإمارات، حيث أعلنت حكومة الإمارات عن ساعات العمل الجديدة وساعات العمل والجداول الزمنية في الجهات الحكومية والوزارات الحكومية داخل الدولة خلال الشهر الفضيل، وتجدر الإشارة إلى أن حكومة الإمارات العربية المتحدة أصدر قانون العمل الجديد، والذي بدأ العمل به منذ بداية عام 2022 م. اسمح لنا وأنت من موقع واحد بالتعرف على العمل المرن عن بُعد خلال شهر رمضان في الإمارات العربية المتحدة.
محتويات
تفاصيل العمل المرن عن بعد خلال شهر رمضان في الإمارات العربية المتحدة 2022
حددت دائرة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة مواعيد وعدد أيام العمل خلال شهر رمضان المبارك، بعد الإعلان عن نظام العمل الأسبوعي الجديد الذي تم تطبيقه مطلع عام 2022 م، حيث نص القانون على أن يبدأ العمل من الساعة 900. صباحًا حتى 230 مساءً كل يوم من أيام الأسبوع، ما عدا الجمعة، والذي يبدأ العمل من 900 صباحًا إلى 1200 مساءً، تماشياً مع استمرار وتحسين سير العمل وتقديم الخدمات، بالإضافة إلى مراعاة التماسك الأسري و التلاحم بين العامل وأسرته. ويمكن الاطلاع على المرسوم كما ورد في صحيفة البيان اليوم الأربعاء 23 مارس 2022 م من خلال الصورة أدناه.
ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان
حددت حكومة الإمارات ساعات العمل والمواعيد في الدولة خلال شهر رمضان المبارك، حيث عملت حكومة الإمارات على تقليص عدد ساعات العمل المطبقة في الأيام العادية بمقدار ساعتين، تطبيقاً لأحكام المادة 17 من قانون العمل الإماراتي، الذي يحدد ساعات العمل في القطاع بـ 8 ساعات في اليوم، بشرط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع. كما يمكن زيادة أو تقليل عدد ساعات العمل بما يتناسب مع نوع القطاع والفئة التي ينتمي إليها العامل، بالإضافة إلى عدم احتساب الوقت الذي يستغرقه العامل من منزله إلى مكان العمل. كذلك، لا يمكن لصاحب العمل إجبار العامل على العمل لفترة أطول من المقرر، وخاصة العاملين بدوام كامل. بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يبقى العامل في الوظيفة لأكثر من 5 ساعات متواصلة دون انقطاع.
مع الوقت
يجوز لصاحب العمل تشغيل عماله لساعات عمل إضافة إلى ساعات العمل الاعتيادية المعلن عنها من قبل إدارة الموارد البشرية بشرط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافية ساعتين في اليوم. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتقاضى العامل راتبًا يزيد عن الراتب الأساسي لساعات العمل الإضافية التي يؤديها، وتختلف نسبة الراتب عن العمل الإضافي وفقًا لجداول العمل المختلفة. حيث يجب أن يحصل العامل على زيادة لا تقل عن 50٪ في حال كان عدد ساعات العمل الإضافية من الساعة 10 مساءً إلى 4 صباحًا. كما يجب أن يأخذ العامل أكثر من ساعة عمل بنسبة 50٪، في حال احتاج إلى العمل في يوم راحته الأسبوعية المتجدد.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حول تفاصيل العمل المرن عن بعد في رمضان في الإمارات 2022، والذي نتحدث فيه بالتفصيل عن ساعات العمل المنصوص عليها في قانون العمل خلال شهر رمضان، بالإضافة إلى ساعات العمل في القطاع الخاص والعمل الإضافي.