يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع، في حالة إنهاء خدمته وفقاً لأحكام قانون العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية التي يتلقاها العامل عند انتهاء خدمته بموجب العقد، أو إذا قدم العامل استقالته.

يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع في حالة انتهاء خدمته

نص نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م / 15 بتاريخ 23 شعبان 1426 هـ، وقرار مجلس الوزراء السعودي رقم (219) بتاريخ 22 شعبان 1426 هـ، على وجوب دفع صاحب العمل أجور العمل. حقوق العامل خلال أسبوع إذا انتهت خدمته، وذلك وفق المادة 88 من النظام التي تنص على

  • في حال انتهاء خدمة العامل، يجب على صاحب العمل دفع راتبه وتصفية حقوقه خلال مدة أقصاها أسبوع واحد من تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية.
  • إذا كان العامل هو الذي أنهى عقد العمل، وجب على صاحب العمل دفع أجر العامل وتسوية حقوقه خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ إنهاء العقد.
  • يحق لصاحب العمل أن يخصم من المبالغ المستحقة للعامل عند انتهاء خدمته الديون المستحقة له بسبب العمل.

سيدفع صاحب العمل للعامل قسطًا مقابل مدة خدمته

أوضح قانون العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية منذ عام 1426 هـ في مادتيه 84 و 85 أنه يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته، والتي تحسب على أساس نصف أجر شهر عن كل منهما. منهم. السنوات الخمس الأولى وراتب شهر عن كل مما يلي السنوات التالية، ويتم احتساب آخر راتب يتقاضاه العالم لحساب المكافأة في حالة إنهاء الوظيفة بسبب استقالة العامل، العامل. يمنح في هذه الحالة الجزء الثالث من الأجر بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات، وفي حالة زيادة مدة الخدمة بمقدار خمس سنوات متتالية، ولا تزيد عن عشر سنوات، يُمنح العامل ثلثي الجائزة، بينما يحق للعامل الحصول على الجائزة بأكملها إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات أو أكثر.

قانون العمل السعودي

يعد قانون العمل الصادر في المملكة العربية السعودية بتاريخ 23/8/1426 هـ الموافق 27/09/2005 م من أكبر أنظمة العمل والرعاية الاجتماعية في المملكة، ويتكون القانون من 245 مادة موزعة على 16 مادة. فصولا تتضمن العديد من الأنظمة المتعلقة بعمليات تشغيل وتوظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل، وتنظيم علاقات العمل، وضوابط الوقاية من المخاطر المهنية والإصابات المهنية، والمواد المتعلقة بتشغيل النساء، وتوظيف الشباب. العمل البحري، والعمل في المناجم والمحاجر، وكذلك العقوبات ومجموعة الأحكام النهائية، ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول قانون العمل في المملكة العربية السعودية “”.

وبهذا تنتهي المادة التي تناولت الموضوع أنه يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع، في حالة انتهاء خدمته، مبيناً كيفية احتساب قيمة الأجر المستحق في حالة الإنهاء. من خدمة العامل بموجب العقد وفي حالة انتهاء خدمة العامل بنفسه.